課程描述INTRODUCTION
如何發展團隊
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
如何發展團隊
【課程介紹】
將500個土豆裝在一只麻袋里,是什么呢?只不過成了一麻袋土豆罷了,土豆之間
沒有任何關系。一盤散沙的隊伍,沒有團隊精神的隊伍,只不過在一起上班罷了,并
沒有形成一只團隊,充其量只是一個團伙。那么,職業經理如何發展一支團隊呢?
本課程以小組為單位,通過參與課程互動、案例分析、小組討論匯報等環節來感悟
團隊管理的理論與實踐知識。
【課程內容】
一、團隊簡釋:從分力到合力
1. 團隊定義----我們需要什么樣的團隊?
2. 團隊管理與組織管理的差異
3. 優秀團隊的特征
4. 高績效團隊建設的基本方法
5. 高績效團隊建設的三個維度與關鍵點
-高層:組建團隊
-中層:管理團隊
-基層:融入團隊
二、團隊建設:從思想到行動
1. 高績效團隊的鉆石模型-- 中層管理者在團隊的核心作用如何體現
-清晰目標-- 關鍵是如何能讓上下理解并認同;
-合理結構-- 關鍵是如何人盡其才
-優秀領導-- 關鍵是如何形成合力,實現1+1>2
-統一思想-- 關鍵是如何統一價值觀與塑造團隊精神
-外部支持-- 關鍵是如何贏得部門的協作
-融洽關系-- 關鍵是如何贏得部屬的信任
2. 團隊思想建設-- 中層管理者在統一團隊思想中的作用與意義
-團隊思想建設的重點重在內生而非宣貫
-內生式思想統一的三個原則
-內生式思想統一的四個途徑
3. 中西管理模式在突破團隊五種機能障礙中的應用對比
-團隊障礙評估?
-如何解決團隊缺乏信任的障礙
-如何解決團隊懼怕沖突的障礙
-如何解決團隊欠缺投入的障礙
-如何解決團隊逃避責任的障礙
-如何解決團隊無視結果的障礙
三、團隊管理:團隊管理四個階段的權變管理
1. 團隊的形成過程
2. 團隊的形成階段
-本階段要解決的首要問題是什么?
-本階段領導的主要角色與工作目標是什么?
3. 團隊的磨合階段
-如何快速走出磨合期?
-本階段領導的主要有效行為或手段有哪些?
4. 團隊的成長階段
-本階段潛在的危險有哪些?
-本階段領導的如何預防團隊的倒退?
5. 團隊的穩定階段
-如何持續保持?
-本階段領導的主要角色與工作目標是什么?
6. 看《卡特教練》學團隊管理
-團隊管理的重點與難點
-團隊領導在管理中如何定位
-如何治理棘手成員?
如何發展團隊
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/265762.html
已開課時間Have start time
- 丁品洋
團隊管理公開培訓班
- 打造卓越的狼性銷售團隊 郭楚凡
- 從技術到管理 劉航
- 贏在角色 王竟冬
- 跨部門協作—無邊界管理與群 沈慧民
- 一線主管領導力提升及團隊管 秘老師
- 和諧勞動關系的建立與管理 鄧雨薇
- 大雁精神--打造金牌團隊 張金洋
- 打造高效團隊——發揮團隊效 馬永志
- 如何打造高效的研發團隊-研 曾學明
- 管理者的團隊管理提升 覃芹
- 如何打造高績效的研發團隊- Jay
- 眾志成城:團隊建設與人財管 銀高峰
團隊管理內訓
- 管理進化論:從管理到領導與 李巖偉
- 4D系統打造積極健康的卓越 曹勇
- 五步搞定團隊管理 曹勇
- 團隊加速器--高績效團隊建 程平安
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 企業高績效干部 4 項技能 熊瑞
- 《團隊成員培養與激勵課程》 楊洪波
- 《高績效銷售團隊建設與管理 姚威
- 《解密性格特質,打造高績效 張毓嵐
- 五大法寶--打造高凝聚力團 程平安
- 管理進化論:差異化團隊建設 李巖偉
- 從超級銷售到團隊團隊教練 曹勇