課程描(miao)述INTRODUCTION
打造高效團隊學習
日程安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
打造高效團隊學習
寓言故事:猴子下山丟了玉米丟西瓜的原因是什么?
第1篇章 目標的意義
1、 視頻《田埂上的夢》的啟示:
唯有熱血沸騰的目標才有熱血沸騰的結果。
沒有目標的人永遠陪伴有目標的人達成目標。
你的渴望度,是你能力的*限制。
2、 人生沒有目標,就等于汽車沒有剎車
目標是確定人生的方向
今天(tian)(tian)決定明(ming)天(tian)(tian)VS明(ming)天(tian)(tian)決定今天(tian)(tian)
第2篇章 制定目標5大原則
三組(zu)人進(jin)村的啟示:
原則1:具體明確性
示例:“提升我的能力”
修正方案
模糊的(de)目標是無法量化的(de)
原則2:可衡量性
示例:“找個好女人”
修正方案
“多賣幾套房子賺更多錢”
示例修正
無法量化(hua)的(de)(de)目(mu)標(biao)是無法達成的(de)(de)
原則3:可達成性
視頻“你的能量超乎你的想象:”啟示
目標要可達成但也要具有挑戰性
無法達成的目標=沒有目標
冰山理論
摘桃VS摘星星
原則4:相關性
個人目標與公司、部門目標相關;長、中、短期目標相關
實(shi)現(xian)沒有意義的目標是在浪費資源
原則5:時限性
示例(li)一“每(mei)周按時提(ti)報(bao)工作計劃(hua)”
示例二“明年我要買一輛汽車”
制定人(ren)生的*目(mu)標
第3篇章 目標管理6大步驟
視頻赤壁之戰的啟示:
步驟1:SWOT分析法
SWOT分析法公式
SWOT分析法步驟
SWOT分析法應用流程
優級劣勢彌補策略
SWOT分析法練習
案例:扎馬步
步驟2:剝洋蔥法
剝洋蔥流程:
剝洋蔥法實際應用
剝洋蔥法應用原則
案例:分析(xi)離職狀(zhuang)況
步驟3:6W3H分析法
6W3H公式
6W3H 實際應用
6W3H 應用原則
視頻(pin)劉備創業(ye)的(de)啟示:
步驟4:PDCA循環法
PDCA四個階段
PDCA八個步驟
實例:月目標計劃與總結的PDCA
實例:營銷策劃的PDCA
PDCA循環法應用原則
視頻死(si)神的賬單的啟示:
步驟5:時間管理法
工具1: 用“四象限原理”規劃時間
“四象限”的量化標準
普通人士的時間分配法
成功人士的時間分配法
工具2: 用“ABC控制法”使用時間
成功人士每日工作劃分
“四象限”與“ABC控制法”應用原則
實例:透過現象看本質
成(cheng)功=15%IQ+85%EQ+5%AQ
步驟6:EQ管理法
培養情商的5大方法:
增加自己的業余愛好;
學會調整自己的情緒;
學會不斷的自我暗示;
培養自己的同理心;
學會控制他(ta)人的情緒(xu)
打造高效團隊學習
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/2686.html
已開課時間Have start time
- 母糧華
團隊管理公開培訓班
- 管理者的團隊管理提升 覃芹
- 如何打造高績效的研發團隊- Jay
- 贏在角色 王竟(jing)冬
- 打造高效團隊——發揮團隊效 馬永志
- 如何打造高效的研發團隊-研 曾學明
- 打造卓越的狼性銷售團隊 郭楚(chu)凡(fan)
- 大雁精神--打造金牌團隊 張金(jin)洋(yang)
- 從技術到管理 劉航
- 和諧勞動關系的建立與管理 鄧(deng)雨(yu)薇
- 眾志成城:團隊建設與人財管 銀高峰
- 跨部門協作—無邊界管理與群 沈慧民
- 一線主管領導力提升及團隊管 秘(mi)老師
團隊管理內訓
- 管理進化論:差異化團隊建設 李巖(yan)偉
- 4D系統打造積極健康的卓越 曹勇(yong)
- 《SPOT團隊引導師》國際 王(wang)延廣
- 五步搞定團隊管理 曹勇
- 企業高績效干部 4 項技能 熊瑞
- 《解密性格特質,打造高績效 張(zhang)毓嵐
- 團隊加速器--高績效團隊建 程平安
- 管理進化論:從管理到領導與 李巖偉
- 《團隊成員培養與激勵課程》 楊洪波
- 《高績效銷售團隊建設與管理 姚威
- 五大法寶--打造高凝聚力團 程平安
- 從超級銷售到團隊團隊教練 曹(cao)勇