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提升核心競爭力培訓

課程大綱：
第一講 什么是核心能力
1.核心能力的作用
2.核心能力的涵義
3.核心能力的特征
第二講 為什么要培育核心競爭力
1.提高企業市場競爭位勢
2.使企業獲得超額的收益
3.維持企業長期競爭優勢
4.使企業適應環境的變化
第三講 核心能力的結構與維度
1.核心價值觀
2.組織與管理
3.知識與技能
4.軟件與硬件
第四講 企業核心競爭力產生于技術創新
1.技術創新的源泉
2.企業的技術創新
3.技術創新與創新資產的聯系
第五講 企業核心競爭力產生于組織創新
1.組織模式對企業的影響
2.再造組織形式的優勢
第六講 企業核心競爭力產生于價值創新
1.價值創新的基本涵義
2.康柏公司的三次價值創新
3.聯邦捷運公司的價值創新
第七講 核心競爭力產生于管理和制度創新
1.管理創新
2.制度創新
第八講 核心競爭力與建立學習型組織
1.現代企業競爭是知識競爭
2.建立學習型組織的重要性
3.知識經濟中學習的重要性
4.建立學習型組織的方法
第九講 核心競爭力的培育方法（一）
1.如何制訂企業核心能力戰略規劃
2.如何實施企業核心能力戰略規劃
3.組建專業人才團隊
第十講 核心競爭力的培育方法（二）
1.如何建立戰略聯盟
2.如何參與知識聯盟
第十一講 企業核心競爭力的培育方法（三）
--并購關鍵技術企業
1.企業獲取知識和能力的機制
2.并購關鍵技術企業成功案例
3.并購成功的關鍵：整合能力
第十二講 企業核心競爭力的培育方法（四）
--模仿創新與同場競爭
1.日本企業的模仿好學精神
2.韓國企業從模仿到創新的技術發展模式
3.美國強生公司的創造性模仿經驗
第十三講 企業培育核心競爭力的誤區之一
1.誤區一 盲目多角化經營
2.誤區二 盲目低成本擴張
第十四講 企業培育核心競爭力的誤區之二
1.誤區三 技術至上
2.誤區四 閉門造車
第十五講 企業培育核心競爭力的成功模式（一）
1.佳能模式
2.本田模式
3.英特爾模式
4.微軟模式
第十六講 企業培育核心競爭力的成功模式（二）
1.NEC模式
2.IBM模式
3.麥當勞模式
第十七講 企業培育核心競爭力的成功模式（三）
1.海爾價值觀產生的源泉
2.海爾核心價值觀的層次
第十八講 企業培育核心競爭力的成功模式（四）
1.聯想發展歷史回顧
2.發展核心能力矩陣
第十九講 企業家精神與核心競爭力
1.美國4位"世紀商人"
2.韋爾奇與通用電氣
3.日本企業的核心能力
4.美國企業的改革精神
5.勤奮進取精神
第二十講 企業核心競爭力的鞏固與發展
1.防止核心剛度產生
2.入世后中國企業如何應對挑戰
3.世界優秀企業的經驗

提升核心競爭力培訓