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股權設計激勵課程

課程背景：
 隨著作為實體經濟“晴雨表”的股票市場迅速發展,加之股票市場較強的波動性,利益相關者越發關注上市公司的信息披露。然而,近年來財務重述(對以前年度財務報告的重新表述)的頻發使得人們對披露信息的質量以及穩定性產生了質疑, 20世紀80年代在國外得到了普遍應用,然而安然事件后,股權激勵被評論為“財會欺詐的始作俑者”。本課滬深A股市場發生的財務重述(會計差錯)為樣本,基于行業、年度以及總資產規模相應選取配對樣本,以財務重述為因變量,選取股權激勵與否及股權激勵程度為自變量,結合控制變量,分析研究股權激勵與財務重述的關系。本課基于報酬契約角度嘗試發展股權激勵與財務重述的研究內容,從管理層角度豐富財務重述的研究,將以往研究中的管理層持股與股權激勵區分開來,使得研究更具有針對性,并通過實證來研究股權激勵與財務重述的關系,對于更好的完善公司內部管理層治理方式,規范股權激勵政策提出針對性意見,并提出將股權激勵與領導權結構結合,把股權激勵的比重與管理層、股東雙方的利益相統一,盡量避免塹壕效應,從而更好的調動管理層積極性,避免盈余操縱,弱化財務重述的隨意性,進一步使其規范化、體系化,進而減少財務重述的發生。

課程收益：
股權、控制權、財務管理的決策權，權權相惜
掌握資產證券化與股權設計的關系
學會財務杠桿價值*化、成本費用最小化與股權激勵的關系
了解大數據時代下財務管理的金融知識

課程大綱：
第一節 股權融資，解決企業資金難題股權質押，讓債務融資更順暢增資擴股，增加企業流動資金股權投資，實現企業上市目標
第二節 私募股權，助企業快速搶跑私募股權：加速企業快速發展股權投資，實現星火燎原計劃
第三節 借用資本和股權去整合別人兼并與收購：實現跨越式發展股權并購，攫取超高利潤是資產并購還是股權并購
第四節 讓股權投資者安全“著陸”上市：為股東設計*退出通道股份回購：解決股東退出問題
第五節 提升股價，增強吸引力多種因素推動公司股價提升嚴格控制公司經營風險合理評估公司股份價值
第六節 價值宣導，激發動力將股份價值傳遞給激勵對象塑造榜樣，激發人員動力

股權設計激勵課程