課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
高績效團隊與管理課程
【課程背景】
擁有高績團隊是企業在激烈的市場競爭中勝出的保障;但對于如何建設與管理高績效的團隊,許多企業管理者卻深感困惑:
-不清楚團隊建設的前提與基礎;
-不了解高績效團隊建設的步驟與管理方法;
-不了解團隊發展階段的特點及管理對策;
-不了解培養團隊核心領導的方法。
針對以上問題,本課程從團隊概念、團隊的建設步驟、團隊合作與分工、團隊發展階段的角度,系統講授高績效團隊建設與管理的技能,為您組建一支卓越的高績效團隊提供思路與方法!
【課程收益】
1、描述團隊的淵源與原理;
2、運用高績效團隊建設的步驟與管理方法;
3、分析團隊發展階段的特點及管理對策。
4、運用培養團隊核心領導的方法;
【課程對象】
本課程適合希望掌握打造高效團隊,提升管理技能的部門經理、主管等職業人士。
【課程大綱】
一、團隊建設的前提與基礎
1、企業文化與企業制度之間的關系
2、企業文化—企業目標—企業制度之間的關系
3、團隊建設與企業價值觀之間的關系
4、價值觀訓練:新諾亞方舟
5、如何正確面對企業內員工的價值觀差異
6、價值觀—大處統一,小處尊重
二、高績效團隊建設的步驟與團隊合作
1、什么是團隊?
2、優秀團隊的四個特征
3、建設團隊的五大要素
4、高績效團隊建設的九大步驟與四字工作
5、團隊合作的條件與六大要素;
6、團隊合作中如何克服困難達成共識;
三、團隊角色與分工協作
1、團隊成員測試
2、團隊成員的八大角色—如何滿足角色要求
3、案例分析:團隊領導的任務與職責素養
4、錄像:團隊中的好領導的特點
5、案例分析:團隊中的執行者的任務
6、不同特點的團隊成員的優點與弱點
四、團隊內的溝通與跨部門協作
1、溝通為什么對團隊合作很重要
2、團隊合作中常見的障礙分析
3、跨部門溝通中常見的問題
4、有效的溝通技巧
5、如何通過高效的溝通技巧解決團隊問題
6、團隊間溝通的PAC模式
五、團隊中問題員工的分析與管理
1、團隊中問題員工的分類?
2、團隊中不同類型員工的特點?
3、不同類型員工對團隊的貢獻都有哪些?
4、討論:問題員工的的表現?
5、問題員工的管理方法。
六、團隊執行力提升
1、錄像:執行的價值
2、企業為什么缺乏執行力的六大原因
3、提升團隊執行力的四大要素
4、工作有效進行的三個環節
5、提升執行的流程方法
七、團隊發展的階段
1、團隊發展的五個階段,團隊的特點與合作對策
2、團隊發展階段中成員的需求與管理方式
3、團隊發展階段一:實戰案例訓練1——感覺差異
4、團隊發展階段二:實戰案例訓練2——漸入佳境
5、團隊發展階段三:實戰案例訓練3——純熟默切?
高績效團隊與管理課程
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/272558.html
已開課時間Have start time
- 孫宜斌
團隊管理公開培訓班
- 贏在角色 王竟冬
- 大雁精神--打造金牌團隊 張金洋
- 一線主管領導力提升及團隊管 秘老師
- 如何打造高效的研發團隊-研 曾學明
- 從技術到管理 劉航
- 打造高效團隊——發揮團隊效 馬永志
- 和諧勞動關系的建立與管理 鄧雨薇
- 眾志成城:團隊建設與人財管 銀高峰
- 如何打造高績效的研發團隊- Jay
- 管理者的團隊管理提升 覃芹
- 跨部門協作—無邊界管理與群 沈慧民
- 打造卓越的狼性銷售團隊 郭楚凡
團隊管理內訓
- 從超級銷售到團隊團隊教練 曹勇
- 團隊加速器--高績效團隊建 程平安
- 企業高績效干部 4 項技能 熊瑞
- 《高績效銷售團隊建設與管理 姚威
- 五大法寶--打造高凝聚力團 程平安
- 管理進化論:從管理到領導與 李巖偉
- 4D系統打造積極健康的卓越 曹勇
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 《團隊成員培養與激勵課程》 楊洪波
- 五步搞定團隊管理 曹勇
- 《解密性格特質,打造高績效 張毓嵐
- 管理進化論:差異化團隊建設 李巖偉