做快樂工作的好員工課程
2025-08-22 00:30:48
講師:閆偉 瀏覽次數:2990
課(ke)程描(miao)述INTRODUCTION
日程(cheng)安排SCHEDULE
課(ke)程大綱Syllabus
做快樂工作的好員工
【課程目標】
通過培訓使學員從思想觀念發生質的轉變,認識到做快樂工作的好員工不僅對公司有利,對自身更為重要,從而發自內心的去改變自己,自覺地提高職業素養。
改變員工觀念,激發員工形成積極向上的工作態度和員工歸屬感及企業凝聚力;
灌輸終身學習的理念,指導員工加強學習,提高競爭力;
【課程對象】
企業全體基層員工。
【課程大綱】
快樂工作第一步:悅納工作 腳踏實地
-工作是生命中的重要部分
-把工作當做事業來做
-讓工作變成一種享受
-和你的工作談戀愛
-要為自己而努力工作
-走好腳下每一步
-做好你的本職工作
-利用公司職業發展的流程與工具
快樂工作第二步:陽光心態 改變習慣
-心態決定工作狀態
-積極進取樂觀向上
-樹立歸屬全力以赴
-堅定自信勇于成功
-解壓解脫光明思維
-永不自滿持續學習
-改變是*的贏家
-習慣是命運的舵手
快樂工作第三步:品行修煉 提升自我
-好員工做人要對人寬容
-好員工做人要換位思考
-好員工做人要學會關心
-好員工做人要為人親和
-好員工做人要誠信正直
-好員工工作要忠誠敬業
-好員工工作要積極主動
-好員工工作要認真負責
-好員工工作要善于合作
-好員工工作要服從執行
快樂工作第四步:控制情緒 平衡解壓
-駕馭憤怒的情緒
-避免急躁的情緒
-克服緊張的情緒
-擺脫消極的情緒
-顧及他人的情緒
-營造情緒的環境
-平衡工作與生活
-你的壓力適宜度
快樂工作第五步:人際和諧 倍受歡迎
-贊賞與認同你的同事
-善于交談與傾聽
-不要輕易批評別人
-構建和諧同事關系
-學會及時化解矛盾
-讓上司成為你的良師益友
-成為企業*的人
-遵循辦公室禮儀
快樂工作第六步:真誠感恩 勇擔責任
-做人應有一顆感恩的心
-一個發人深省的故事
-真誠感恩到永遠
-感恩身邊的每一個人
-感恩你的工作
-心中常存責任感
-執行,不找任何借口
-讓自己變得不可替代
快樂工作第七步:找準方向 積極行動
-找出自己的方向和目標
-有愿力才會有能力
-目標不會自動實現
-目標設定的SMART法則
-要事第一
-把握工作的每分每秒
-絕不拖延立即行動
-積極行動的四個心理保證
-積極行動的四個行動保證
-積極行動的四個流程保證
快樂工作第八步:學習成長 樂于創新
-學習力就是競爭力
-養成終身學習的習慣
-創造性地模仿和學習
-向本領域第一名學習
-發現你的潛能“冰山”
-激發自己的求勝欲
-工作創新超越自我
-激發創新思維潛能
做快樂工作的好員工
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/275457.html
已開課時間Have start time
- 閆偉
[僅限會員]
員工管理公開培訓班
- 任職資格與員工能力發展 蔣偉良
- 團隊激勵 ——驅動力思維與 王(wang)浩
- 心理學在員工激勵中的應用 胡老師
- 精益人才育成 張老師
- 驅動力—新生代員工的非物質 孫彥
- 總裁的領軍之道--破解企業 吳建國(guo)
- 8090后員工激勵與溝通技 何瀾(lan)
- 銷售團隊激勵與授權 程老師
- 研發人員的考核與激勵 曾學明
- 職場常見心理現象及心理疏導 彭(peng)奎
- 做企業最有價值的員工 張天澤
- 成功從優秀員工做起 于大城(cheng)
員工管理內訓
- AI時代員工動力再造與內驅 張明芳
- 走近/進新生代——“90/ 劉建
- 《駕馭 AI 浪潮:00 孫倩
- 辦企業就是辦人——如何有效 劉建
- 《新生代員工激活—團隊激勵 鐘(zhong)意(yi)
- 《驅動力管理—員工留存與激 張超(
- 邊做邊學——如何通過OJT 劉建(jian)
- 從“要我做”到“我要做”— 劉建
- 新員工體驗式團建課程 王志濤
- 新員工自我管理與角色認知 張濛
- 《員工經驗萃取及結構化呈現 鐘意(yi)
- 《凝心聚氣—中基層員工裸心 余(yu)星冰