堅守突破--贏戰春節-北京講師
2025-09-25 15:11:18
講師：趙偉 瀏覽次數：3020
課程描述INTRODUCTION
春節后上班收心培訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
春節后上班收心培訓
課程內容
面對即將到來的春節月，你做好準備了嗎？
面對濃濃的成交量下滑寒潮，你還在堅守嗎？
面對即將到來的用工荒、漲薪潮，你想好對策了嗎？
如何開年會，*程度鼓舞士氣為明年做好準備，你策劃好了嗎？
年后如何使隊伍快速進入飽滿的工作狀態，你有計劃嗎？
趙偉老師推出《堅守突破—贏戰春節》從“經紀公司的年會是怎樣一臺戲”、“如何順利度過春節月”、“春節后收隊效率如何提高”3個模塊闡釋長期困擾經紀公司的“春節月”現象，幫助你解決年會流于形式、業績下滑、資源斷檔、員工忠誠度下降等困境，讓正能量充滿門店！
精彩課程內容：
一、經紀公司的年會是怎樣一臺戲
年會=發錢+吃喝+唱歌。明知開了也無用，不開又不合適，怎么辦？
年會中你想得到什么？
老板：感恩員工一年的辛苦，犒勞大家是應該的！但怎么花在有用的地方呢？！
區經：年會要足足的打一針雞血！明年要拓展兩個區域！
店長：過完年趕快把張大爺的房解決了，夜長夢多！
經紀人：想要展示自我的機會，而且獲獎那家伙如果我就更好了！
面對滿滿的需求和正能量，一臺怎樣的年會才能滿足呢？
1、年會是企業文化集中體現的舞臺；
2、避免員工提前心里長草，確定開年會的時間選擇很重要；
3、今年的總結、明年的規劃，員工需要通過年會知道明年我可以有什么樣的發展；
4、滿滿正能量的感恩彩蛋，瞬間融化員工的心；
5、業務操作的經典案例何不拿到舞臺上分享？記住：高手在民間！
6、年會環節合理設置和主持人引導，是年會成功的關鍵；
7、悄悄告訴老板，并不是把紅包留到年后發，就能保證反城率、降低流失率；
8、年會絕不是發錢+吃喝+唱歌。
二、如何順利度過春節月
你怎么看春節前這個月？
都惦記買票回家呢，誰還有心思做業績，收收尾就行了！
歷來春節月就是這樣，我們不統計這個月的業績！
大家都忙著排練年會的節目，這個月的工作量很低！
業主、客戶也忙著過年，都不出來看房買房了！
大家這樣想，你也這樣想的嗎？
那么，你放棄的不是這一個月的業績與工作量，而是兩個月乃至整個季度的！因為1月放松要求、必然2月資源匱乏、3月再調整步伐……
那么，你想做一個走心地產經紀嗎？
1、從心理上突破春節月淡的固化思維；
2、在別人不做時，我做！滿滿的收獲都是我的；
3、區經春節月工作組織程度，決定年后區域拓展步伐；
4、店長必須心中有3數，經紀人的行程，待簽單情況，有效資源量；
5、適度的量化調整，用量化引導經紀人的工作重心；
6、充分運用送“福”字和臺歷的機會，創造節前最后一次面對面溝通的機會；
7、春節祝福的信息讓業主友誼的小船揚帆遠航；
8、搶占先機，避免2月開局資源匱乏，1月就不能放棄持續開發！
三、春節后收隊率如何提高
春節后收攏隊伍你遇到了哪些困難？
我買不到回去的車票！
我要過完正月十五才能回去！
我媽讓我今年結婚，店長我回不去了！
這時，店長發現正月十五前只有自己帶著一名經紀人堅守在門店，每天的工作只是開門和關門，正月十五后只回來了兩名經紀人。一只隊伍就這么妥妥地被“春節”打敗了！
面對窘境，如何預防在先！
1、春節前組織工作扎實有效；
2、市場化調薪與差異化漲薪策略精解；
3、做好招聘計劃，隨時儲備員工；
4、打響節后第一*，只為重振士氣；
5、區域規劃逐步落實，占領目標區域資源；
6、租售業務比例適當調整，大量掌握資源；
7、春天是發現、培養和挖掘人才的*時機；
春節后上班收心培訓
轉載：//bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/27646.html
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