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政務服務培訓

【課程背景】
 在新時代，隨著我國社會更高更好的發展，政府職能也應做出相應的調整和改變。近年來，*提出建設法治政府和服務型政府，深化行政管理體制改革，持續推進簡政放權，通過“放管服”改革，持續提高政府效能，從而激發市場活力和社會創造力。各級政府對近年來我國政府服務的改革理論和“放管服”要求，都應當熟悉和掌握，以建設高質量、高效率的服務體系。

【課程收益】
系統化地掌握政府服務改革的主要內容。
學以致用地運用“放管服”有關要求。

【課程對象】 
黨政機關工作人員

【課程大綱】
一、關于政府職能轉變與“放管服”的要求
1、政府職能的轉變歷程
2、政府職能轉變的必要條件
3、“放管服”的提出及有關要求
二、政府服務改革的理論基礎
1、理論依據：行政法治
2、關于政府服務職能的理論
3、國外政府服務職能的模式
三、政府服務改革
1、改革開放以來政府服務改革的背景、歷程與特點
2、改革取得的成效和問題
3、改革的持續推進
四、電子政務環境下的服務職能轉變
1、電子政務與政府職能的關系
2、政府服務職能的創新
3、加強電子政務公務服務體系建設
五、構建服務型政府
1、服務型政府建設的必要性
2、服務型政府的理論基礎
3、如何構建服務型政府
六、構建法治政府
1、法治政府的基本內涵
2、法治政府建設的基本原則
3、如何構建法治政府
七、構建廉潔政府
1、廉潔政府建設的重要性和必要性
2、廉潔政府建設的推進與展望
八、行政審批制度改革
1、我國行政審批改革的歷程
2、行政審批改革存在的困難
九、推進以“放管服”為核心的行政審批制度改革
1、如何體現簡政放權
2、如何體現規范管理
3、如何體現優化服務

政務服務培訓