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提升黨建水平培訓

【課程背景】
進一步加(jia)強新時(shi)代企業(ye)(ye)(ye)黨(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，是建(jian)設(she)一個(ge)堅強有力(li)的(de)領導(dao)班子和(he)(he)(he)提升業(ye)(ye)(ye)務工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)能力(li)的(de)關鍵。目前企事業(ye)(ye)(ye)單位內部(bu)的(de)黨(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)，在(zai)黨(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)建(jian)設(she)和(he)(he)(he)黨(dang)員管(guan)理方(fang)面(mian)(mian)，都(dou)或多或少(shao)(shao)存(cun)在(zai)著(zhu)組(zu)織(zhi)(zhi)制度建(jian)設(she)方(fang)面(mian)(mian)和(he)(he)(he)創新發(fa)展方(fang)面(mian)(mian)的(de)問題，主要(yao)原因在(zai)于對(dui)黨(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)制度運用和(he)(he)(he)對(dui)黨(dang)員教育管(guan)理方(fang)面(mian)(mian)跟不(bu)上時(shi)代要(yao)求，黨(dang)員先鋒(feng)模(mo)范作(zuo)(zuo)用發(fa)揮不(bu)突出(chu)，黨(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)對(dui)內對(dui)外的(de)整(zheng)體(ti)影響力(li)不(bu)夠強，從(cong)而(er)導(dao)致(zhi)企業(ye)(ye)(ye)在(zai)業(ye)(ye)(ye)務工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)創新發(fa)展中始(shi)終(zhong)缺少(shao)(shao)更有力(li)的(de)支撐和(he)(he)(he)動(dong)，進而(er)讓企業(ye)(ye)(ye)可持續(xu)發(fa)展的(de)動(dong)力(li)存(cun)在(zai)了(le)缺失與不(bu)足。因此，只有在(zai)黨(dang)的(de)組(zu)織(zhi)(zhi)創新建(jian)設(she)發(fa)展和(he)(he)(he)黨(dang)員管(guan)理方(fang)面(mian)(mian)持續(xu)加(jia)以強化，方(fang)為有效解決之道。

【課程收益】
掌握企業內部黨的組織建設應遵循的原則要求
掌握用黨建引領業務發展的基本方式方法
掌握指導基層黨組織建設與管理的重要措施
掌握黨(dang)員隊伍建設與管理(li)需要重點(dian)(dian)把握的重點(dian)(dian)環(huan)節

【課程(cheng)對象】企(qi)事(shi)業單位黨(dang)委書(shu)記(ji)、黨(dang)支部(bu)書(shu)記(ji)、黨(dang)委成(cheng)員、黨(dang)建工作者、黨(dang)員群體(ti)、預備(bei)黨(dang)員群體(ti)

【課程大綱】
一、什么是新時代的特色黨建？
（1）特色黨建的價值：舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象
（2）特色黨建的職責：明責、擔責、盡責，督責、考責、問責
（3）特色黨建的落實：旗幟鮮明抓黨建，理直氣壯抓黨建，履責擔當抓黨建
（4）特色黨建的功能：人才培養、事業文化、和諧共建、社會責任
（5）特色黨建的意義：做實了是生產力，做強了是競爭力，做細了是凝聚力
二、新時代黨組織創建的六大要求
一是“好天氣”：塑造良好政治生態
二是“有底氣”：強化扎實理論功底
三是“接地氣”：深入企業調查研究
四是“憑才氣”：貢獻科學靈活智慧
五是“強勇氣”：始終充滿事業激情
六是“滿人氣”：調動集體貢獻力量
三、新時代黨建工作缺乏“特色” 的五大癥結
（1）思想認識不到位（形而上學，雷聲大，雨點小）
（2）工作機制不完善（缺乏責任，重材料，輕落實）
（3）工作內容不豐富（走走看看，開開會、聽聽課）
（4）黨內監督不健全（制度缺位，不自覺、不主動）
（5）工作保障不得力（缺人少錢，工作虛、材料多）
四、新時代特色黨組織創建的“三個誤區”
（1）建務虛不務實、沒事找事的思想誤區
（2）黨建與生產經營“兩張皮”的思維誤區
（3）黨群文化活動呈娛樂化趨勢的認識誤區
五、基層黨建組織力不足的八個問題
（1）政治功能“淡化”；（2）隊伍建設“軟化”；（3）黨員角色“虛化” 
（4）支部作用“弱化”；（5）制度落實“形式化”；（6）工作基礎“薄弱化” 
（7）黨建創新“碎片化” ；（8）問責機制“缺失化”
六、創建“黨建+”特色黨組織的“四個導向”
（1）以問題為導向，回答我們“身”在何處（環境聚焦）
（2）以需求為導向，結合我們“急”在何處（優化服務）
（3）以目標為導向，解決我們“去”向何處（方向定位）
（4）以成效為導向，總結我們“特”在何處（成果判斷）
七、創建“黨建+”特色黨組織的“四個引領”
一是與時俱進，創新思想觀念；二是圍繞目標，建立考核體系
三是服務職工，強化人才建設；四是特色學習，強調以學促建
八、創建“黨建+”特色黨組織的“三層三步法”
（1）全部黨員建言獻策
（2）支部會議討論研究
（3）黨委會議決策把關
九、創建“黨建+”特色黨組織的“七個一工程”
一室（黨員活動室）；一廳（榮譽參觀廳）；一廊（辦公室走廊）；
一號（企業公眾號）；一網（企業官方網）；一刊（企業內刊報）；一隱（隱性教育方式）
十、創建“黨建+”特色黨組織“三圍繞三轉變”
（1）圍繞發展需要確定黨建項目，從“抓無形”向“抓有形”轉變。
（2）圍繞打造品牌細化項目措施，從“抓不抓”向“優不優”轉變。
（3）圍繞落地見效強化工作保障，從“軟指標”向“硬杠杠”轉變。
十一、創建特色黨組織：實施“黨建+”六大模式
（1）黨建+使命文化貫宣落地
（2）黨建+職業化管理者賦能
（3）黨建+全員職業素養提升
（4）黨建+行業共創共建共享
（5）黨建+先鋒崗位技能勝任
（6）黨建+社(she)會公益服(fu)務建設

提升黨建水平培訓