課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
改善管理體系培訓
課程背景
在激烈市場競爭中,完善的改善管理體系,是企業生存以及發展的必要手段:
對于企業,不斷的消除浪費,降低成本,提升效率、增加收益、大幅企業員工滿意度以及客戶滿意度增強市場競爭力!
對于員工,提升全員素質,參與公司建設,具備更強的解決問題能力!
本課程(cheng)基于企(qi)(qi)業(ye)現狀(zhuang)出發,分析企(qi)(qi)業(ye)現狀(zhuang),就如何提升企(qi)(qi)業(ye)改(gai)(gai)善(shan)(shan)管理能力(li)他,實(shi)現全(quan)員參(can)與改(gai)(gai)善(shan)(shan)。通過(guo)導入和建(jian)立(li)企(qi)(qi)業(ye)改(gai)(gai)善(shan)(shan)管理體系(xi),可以強(qiang)化(hua)企(qi)(qi)業(ye)對現場的(de)優化(hua)提升能力(li),使現場管理更(geng)加體系(xi)化(hua),實(shi)現企(qi)(qi)業(ye)提質、降本、增效的(de)目的(de)。
課程收益
體系建立,掌握改善體系建立的方法,全員參與改善管理;
浪費消除,全員能夠識別浪費,消除浪費;
能力提升,掌握更多的解決問題發放并能在實際工作中應用;
案例(li)輸出,改善工具的實際應用(yong)并能(neng)夠實現案例(li)輸出。
課程對象:
企(qi)業員(yuan)工,基(ji)層(ceng)(ceng)管理、中層(ceng)(ceng)管理者、企(qi)業精益人員(yuan)等
教學方法:
講授(shou)法、視頻教學、角色扮演法、情(qing)境(jing)模擬、現場實踐等
課程大綱
導入:自我介紹:了解學員對企業改善管理的掌握程度,對本次課程的期望,闡述課程目標
企業調研:企業的改善形式、企業的改善目標、企業的改善獎勵形式
第一章, 前言
(單元目標:了解企業現狀以及現階段企業所面臨的困境)
1、企業的處境
2、企業的目的
演練:思考題 全員參(can)與談論(lun),了解企業改善管(guan)理(li)的意義
第二章, 善工作的基本招式
(單元目標:學會建立企業改善管理體系的方式)
1、改善的定義
2、改善的意義
3、改善的三種招式
4、合理化建議模式分享
5、QC小組活動模式分享
6、改善(shan)活動周模式分(fen)享(xiang)
第三章, 改善工作的內功心法
(單元目標:能夠熟知改善管理推進中的改善原則)
1、十六句箴言分享
2、故事分享
第四章, 心法和招式的簡單應用
(單元目標:掌握心法和招式的實際應用形式)
1、現場觀察
2、問題研討
3、匯報演練
第五章,建立企業改善工作體系
(單元目標:掌握企業改善管理體系建立的流程)
1、公司層級
2、執行層級
3、案例分享
第六章,實際應用
(單元目標:掌握Workshop工作流程及方法)
1、Workshop改善流程簡介
2、生產現場問題識別
3、問題現象分享
3、措施研討
4、措施匯報
改善管理體系培訓
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/320570.html
已(yi)開課(ke)時(shi)間(jian)Have start time
- 馬健
管理能力公開培訓班
- Z管理模式-快速提升中國民 林向東
- 從技術到管理 劉航(hang)
- 管理者的自我管理提升 覃芹
- 非人力資源經理的人力資源管 江源、
- 管理心理與組織行為學 講師團
- 一線主管管理技能實戰訓練 康建平
- 生產經理、主管實戰管理技能 專家講
- 從專業人才走向高效管理 鮑英(ying)凱
- 問題分析與解決 李宣漫
- 新任經理、部門經理全面管理 曹禮明(ming)
- 三維管理力之人員管理 張習寧(ning)
- 中高層經理全面管理技能實戰 李革增(zeng)
管理能力內訓
- 管理進化論:變革管理 李巖(yan)偉(wei)
- 大局為重--向上管理與結構 程平安
- 生產管理者管理技能全面提升 陳老(lao)師
- 職場躍遷-從業務骨干到管理 閻志新(xin)
- 教練式輔導授權激勵加速器 黑(hei)宏(hong)杰
- TWI JI--工作指導能 程(cheng)平(ping)安
- 《Deep Seek助力管 董洪斌
- 出海與國際化人才——國際總 陳雨點
- 管理干部必備五項修煉 李巖偉
- 3.0-第一性原理問題分析 劉成(cheng)熙
- 5M1E--金牌生產管理者 程平安
- 《破局 啟航》 保險行業形 李瑞倩