企業高管的職業素養與自我管理
2025-08-15 10:32:48
講師：趙磊 瀏覽次數：3090
課程描述INTRODUCTION
企業高管培訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業高管培訓課程目的：
人是企業中最重要的資源，情緒是人活動的動力源泉。企業的發展前景、領導的信號暗示、同事之間的人際關系、工作壓力、職位晉升、薪酬狀況及在企業中的安全感，良好的情緒氛圍，可以促使員工精神愉悅，互相激勵，使企業低耗高效。
現代企業管理已經不是單純的運營流程，管理流程等本課程通過探討管理者的職業素養與管理技能之間的關系，幫助企業高管學習有效地管理自身的角色、情緒、壓力、態度等。旨在幫助學員學會如何提高自身的職業素養和激勵他人的情緒，掌握處理壓力的技巧和激勵他人情緒的方法，營造良好的工作氛圍。
企業高管培訓課程大綱：
第一部分：領導與管理藝術
1、領導與管理的基本技能
2、計劃與組織能力
3、培訓與發展能力決策與分權能力
案例研討：領導藝術與管理技能
企業高管培訓第二部分： 管理者正確的觀念與心態
1、管理是靠方法還是憑經驗？
2、管理方法來自正確的觀念和心態
3、管理者應具備的觀念和心態
企業高管培訓第三部分：角色的自我管理
1、管理者的效能體現：角色與職能
2、管理者常見角色誤區
3、管理者應有的自我角色定位
企業高管培訓第四部分：態度的自我管理
1、組織中的行為模型分析
2、兩種態度和行為的比較：積極主動 vs. 被動反射
3、管理者的態度與管理技能的關系
4、做一個轉型人 – 由內向外的改變
企業高管培訓第五部分：思維的自我管理
1、企業為什么為從成功走向失敗？
2、什么妨礙了你的思維？
3、為什么看不見現實？
4、對思維的糾偏
企業高管培訓第六部分：情感的自我管理
1、工作場所中的情感管理
2、情感與情緒的關聯
3、羅賓斯的壓力模型分析
4、壓力的自我調節
企業高管培訓第七部分： 部屬的職業生涯規劃
1、人力資源發展HRD
2、職業生涯發展規劃概論
3、有效整合企業及個人需求
4、職業生涯發展體系的建立
案例分析：國內兩家知名企業的職業生涯規劃
企業高管培訓培訓師介紹：趙磊
職業背景：
情系紫荊同學會資深講師
資深人力資源顧問/高級培訓師
清華大學客座講授
中國人力資源開發研究會（CHRP）理事
曾服務于某*咨詢公司多年，國際某*培訓中心特約培訓師，并應邀北京大學和清華大學 MBA 總裁研修班和青島大學海爾研究中心進行講學。趙磊先生歷任某外資企業人事經理，大型中外合資企業人事副總，某大型電信公司人事總監等職，積累了極其豐富的實踐經驗。目前趙磊先生主持的咨詢項目、親自參與調研的企業均超過百家。應邀在相關專業媒體上發表的人力資源管理類專業文章近二十多篇，部分文章獲得首屆企業管理案例競賽的銀獎，相關的研究案例論文已被收錄入清華大學 MBA 閱讀案例教材中。同時，趙磊先生提出的量化核心人才評價工具，崗位評價量表，授權量表等已被眾多企業引用，取得良好效果。
授課經驗：
趙磊老師在中、高級管理技能提升培訓，人力資源技能培訓等方面頗有造詣，精通現代培訓技術，培訓風格熱情，互動性強，培訓內容具有哲學的穿透力，又極具操作性，不僅為學員提供知識，更為學員提供解決問題的方法和思路，達到“學以致用”。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/6503.html
已開課時間Have start time
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