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中國企業培訓講師
如何進行企業團隊建設
2025-08-21 07:20:48
 
講(jiang)師:出惠耕 瀏覽次數:3014

課程描述INTRODUCTION

 課程(cheng)目(mu)的:

了解卓越團隊的特征了解卓越團隊發展階段和應注意的問題
掌握團隊建設的原則、程序和方法
掌握有效運行高績效團隊的方法和技巧
掌握有效提升團隊領導能力的技巧
能有效處理團隊沖突的技巧
學習團隊激勵的技巧

· 中層領導· 新晉主管

培訓講師:出惠耕    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日(ri)程(cheng)安(an)排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

如何做(zuo)好團隊建設課程大(da)綱

如何做好團(tuan)隊建(jian)設(she)第(di)一單元、什(shen)么是(shi)團(tuan)隊?
團(tuan)隊的(de)概念
什么是團隊(dui)?
團隊的四大(da)基本要(yao)素
團隊與群(qun)體的區別(bie)
群體與團(tuan)隊之間(jian)的差異(yi)
高(gao)績效團隊(dui)的特質
團隊中的(de)角色(se)
團隊成長的基本規律
團隊形成(cheng)的過程
如何成功走(zou)過(guo)團隊(dui)發展的各(ge)個階段
團隊(dui)建設的心理障礙:團隊(dui)盲(mang)思
過高估計團隊的力量
團隊成員的封閉思維
團隊學習(xi)的障(zhang)礙—自(zi)我防衛—四種(zhong)妥協—以我為(wei)中心
顛(dian)峰(feng)團隊五力

如何(he)做好團隊建設第二單元、正(zheng)確認識團隊執行力
企(qi)業(ye)管理的*黑洞(dong)--沒有執行(xing)力(li)
倒金字塔的經營(服務(wu))理念
有效執(zhi)行和執(zhi)行力(li)
執行力的表現(xian)形式
執行力是怎么培(pei)養(yang)出來(lai)的?
要正確認識執(zhi)行力(li)

如(ru)何做好(hao)團(tuan)隊(dui)建設(she)第三單元(yuan)、團(tuan)隊(dui)建設(she)原則
團隊(dui)建(jian)設原(yuan)則:確(que)定(ding)團隊(dui)規(gui)模
團隊建(jian)設原則:完(wan)善(shan)成(cheng)員技能
團隊建設原(yuan)則:分(fen)配角色
團隊建設原則:樹立(li)共同目標
團(tuan)隊建設原則(ze):明(ming)確領導與(yu)結構
團隊(dui)建(jian)設(she)原則:建(jian)立(li)績效評(ping)估與激勵體(ti)系
團隊建設原則:培養相(xiang)互信任精神
團隊建(jian)設途徑:人際(ji)關系途徑
團隊建設途徑:角(jiao)色界定途徑
團隊(dui)建設(she)途徑:價(jia)值觀途徑
團隊建設(she)途徑(jing):任務導向途徑(jing)
團隊領導的原則
團隊的(de)組織支(zhi)持
常見(jian)的團隊陷阱及克(ke)服建議
團隊運(yun)作指(zhi)南

如何(he)做(zuo)好團隊建設講師介紹:
出(chu)惠耕--企業戰略+領導力+執行(xing)力+高效(xiao)溝通+團(tuan)隊建設+問題解決能力   
教育經歷:
出(chu)惠耕老師,1965年出(chu)生于福建廈(sha)(sha)門(men),廈(sha)(sha)門(men)大(da)學(xue)畢業,電氣(qi)工程專業,廈(sha)(sha)門(men)大(da)學(xue)MBA。
工作經歷:
1.國(guo)內XX大型*電(dian)器制造(zao)集團(2010年至今)總經理
2.福建(jian)宏發電聲股份集團(全(quan)球16家全(quan)資和(he)控(kong)股子公司)
(3年)總裁特(te)別助理兼半(ban)導(dao)體(ti)事業部總經理
3.佛山(shan)市奧(ao)格(ge)威(wei)電器制(zhi)造有限公司(美的集(ji)團關系企業) 
(5年)總經理
4.浙江卓(zhuo)力電器集(ji)團(tuan)(tuan)(寧波*家電制造集(ji)團(tuan)(tuan)  員工7000人)
(2年(nian))副(fu)總經(jing)理
5.臺(tai)灣燦(can)坤電器(qi)集(ji)團(tuan)(全球*小家電制(zhi)造(zao)集(ji)團(tuan),員工(gong)24000人)
(14年)事(shi)業(ye)(ye)部部長/資深經理(li)/事(shi)業(ye)(ye)部總經理(li)  燦坤(kun)學院 高級講師(shi)
  出惠耕(geng)老師26年國(guo)內外知名大中型企(qi)業(ye)(ye)任要職,長(chang)期從事制造業(ye)(ye)營(ying)運管理(li)(li)(li)與(yu)企(qi)業(ye)(ye)經(jing)(jing)營(ying)管理(li)(li)(li)工作,其中擔任總經(jing)(jing)理(li)(li)(li)職位超過12年(幾千人的(de)大中型集團企(qi)業(ye)(ye)總經(jing)(jing)理(li)(li)(li)),是(shi)企(qi)業(ye)(ye)的(de)一把(ba)手,統(tong)領企(qi)業(ye)(ye)全局,統(tong)御企(qi)業(ye)(ye)各部(bu)門主(zhu)管(部(bu)門經(jing)(jing)理(li)(li)(li)、總監及副總經(jing)(jing)理(li)(li)(li)),全面負責、主(zhu)持公司的(de)日常經(jing)(jing)營(ying)管理(li)(li)(li)工作。
老師(shi)優勢:12年以上的(de)總經理職(zhi)位,任職(zhi)期間(jian),與國內外幾家知名企業(ye)的(de)董事會打了十幾年交道,成為企業(ye)的(de)核心(xin)骨干與領(ling)導班子,站得高,看得遠(yuan),只為企業(ye)解決核心(xin)問題(ti),是企業(ye)的(de)問題(ti)解決專家。
出惠耕老師自(zi)從(cong)臺灣燦坤電(dian)器集團(tuan)高(gao)級講師以來,至今已有(you)(you)15年的授(shou)(shou)課(ke)經(jing)歷,具有(you)(you)非(fei)常豐(feng)富的授(shou)(shou)課(ke)經(jing)驗與授(shou)(shou)課(ke)技(ji)巧,為全(quan)國各大中型企(qi)業解決了諸多核心問(wen)題(ti),是企(qi)業值得*的集團(tuan)高(gao)端(duan)實戰(zhan)導師。

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