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香港大學研究生
18年高校和大型企業培訓管理及授課經驗
獲人社部“企業培訓師”職業資格
深圳市六度商學院院長
曾任：中興通訊股份有限公司（上市） 學院培訓項目經理
曾任：深圳市玖富超能金融服務有限公司 高級培訓經理
曾任：深圳市六度人和科技【點擊詳細】
在(zai)當前零售(shou)業(ye)(ye)競(jing)爭(zheng)日益(yi)激烈的(de)市場環境下(xia)，陜西(xi)實體商家(jia)正面臨著客流量(liang)減少、銷(xiao)售(shou)額下(xia)滑、同(tong)質化競(jing)爭(zheng)加劇(ju)等多重挑(tiao)戰。許多零售(shou)企業(ye)(ye)雖然擁有優質商品，卻缺乏(fa)專業(ye)(ye)的(de)賣場陳列技能(neng)和科學的(de)視覺營銷(xiao)策略(lve)，導致商品展示效(xiao)果(guo)不佳，顧客購買欲(yu)望難以(yi)激發。選(xuan)擇專業(ye)(ye)的(de)賣
在當(dang)今市(shi)場競爭日益激(ji)烈的(de)環(huan)境下(xia)，黑(hei)龍(long)江企業(ye)正面臨著(zhu)銷(xiao)(xiao)(xiao)售團隊(dui)能(neng)力不足(zu)、業(ye)績增長乏(fa)力、客戶關系維護困(kun)難(nan)、市(shi)場拓展緩慢等多(duo)重挑戰(zhan)。許多(duo)企業(ye)管理者雖然意(yi)識到銷(xiao)(xiao)(xiao)售團隊(dui)培(pei)訓的(de)重要性，卻苦(ku)于找不到合(he)適的(de)內訓機構和專業(ye)的(de)培(pei)訓方(fang)案，導致(zhi)銷(xiao)(xiao)(xiao)售團隊(dui)戰(zhan)斗(dou)力難(nan)以有效
青海房(fang)地產行(xing)業正經歷深(shen)刻變革(ge)，渠(qu)道(dao)(dao)拓(tuo)展(zhan)能力已成為房(fang)企(qi)在激(ji)烈(lie)市場競爭中脫穎而出的關鍵因(yin)素(su)。隨著"房(fang)住不炒(chao)"政策持續深(shen)化和市場調(diao)控趨緊，許多青海房(fang)企(qi)面(mian)臨著客(ke)戶觀(guan)望情(qing)緒濃厚、項目去化速度(du)放緩(huan)、傳統營(ying)銷手段失效(xiao)等現(xian)實(shi)困境。選擇(ze)專業的渠(qu)道(dao)(dao)拓(tuo)展(zhan)培訓機構(gou)
在金(jin)融(rong)業(ye)競爭(zheng)日(ri)益激(ji)烈的今天，陜(shan)西銀(yin)行(xing)業(ye)正面臨著客戶投訴頻發(fa)、服務質量參差不齊、消保考核壓力增大等發(fa)展痛點。2025年數(shu)(shu)據顯(xian)示，陜(shan)西銀(yin)保監局對全省36家金(jin)融(rong)機構(gou)進(jin)行(xing)消費者權益保護監管(guan)評價，僅有少數(shu)(shu)機構(gou)獲(huo)得一級(ji)和二(er)級(ji)A評價，這表明銀(yin)行(xing)業(ye)投訴處理
在當前市場競(jing)爭日益(yi)激烈的(de)環(huan)境(jing)下，優質客戶(hu)服(fu)務(wu)已成為企業贏得(de)競(jing)爭優勢的(de)關鍵因素。許多(duo)長(chang)沙企業管理(li)者(zhe)雖然意識到客戶(hu)服(fu)務(wu)培(pei)(pei)訓(xun)的(de)重要性(xing)，卻對(dui)培(pei)(pei)訓(xun)費用和(he)課程價值缺乏(fa)清晰了(le)解，導致(zhi)投(tou)資決策(ce)困難。掌握長(chang)沙客戶(hu)服(fu)務(wu)管理(li)培(pei)(pei)訓(xun)的(de)費用體系和(he)選擇技巧，對(dui)企業提升服(fu)
在(zai)數字(zi)經濟加速(su)發展和直播電商蓬勃興起的(de)(de)時代背景(jing)下，黑龍江企(qi)業(ye)正(zheng)面臨著傳(chuan)統營(ying)銷效(xiao)果(guo)下滑、數字(zi)化轉型困(kun)難、直播人才短缺、流量獲取成本攀升(sheng)等多(duo)重挑戰。許(xu)多(duo)企(qi)業(ye)管理者雖然(ran)意識到(dao)抖音直播營(ying)銷的(de)(de)重要性，卻苦于(yu)找不到(dao)適合(he)本地特色的(de)(de)培訓(xun)課程和專業(ye)的(de)(de)實施體系
在勞(lao)動(dong)法律法規持續完善、企(qi)業(ye)(ye)合(he)規需(xu)求(qiu)激增(zeng)的背景下(xia)，黑龍江企(qi)業(ye)(ye)正面臨勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)管(guan)理(li)復雜化、勞(lao)動(dong)爭(zheng)議多(duo)樣化、合(he)規要求(qiu)嚴格化等(deng)嚴峻挑戰。許多(duo)企(qi)業(ye)(ye)人力資源管(guan)理(li)者雖(sui)然具備基礎人事操作能力，卻缺乏系統(tong)的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法律知識和風險管(guan)理(li)技能，導(dao)致用工糾(jiu)紛頻發(fa)、管(guan)
在心理(li)(li)健康服務(wu)需求日益(yi)增長和(he)專(zhuan)業(ye)規范不斷提升的背(bei)景下，黑龍江(jiang)督導(dao)培(pei)訓市場正迎來(lai)快速發(fa)展期。許多心理(li)(li)咨詢(xun)師、企業(ye)內(nei)訓師和(he)教育工作者雖然具(ju)備(bei)專(zhuan)業(ye)知識(shi)，卻缺乏系統的督導(dao)技(ji)能(neng)和(he)實操經驗，導(dao)致服務(wu)質量(liang)參差不齊，專(zhuan)業(ye)成(cheng)長遇到瓶頸(jing)。選擇(ze)專(zhuan)業(ye)的督導(dao)培(pei)訓課程
陳海軍
沈莉
馬平霞
段丹
李潤帥
李華（BDPX）
尹衡
東方啟明
柒雅
段玉杰
曾子涵
遲臺增
唐昆
孫望
史明