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郭城老師
項目管理專家，領導藝術專業教練
1000多場演講與培訓經歷，數萬學員見證
IBM\\\\YAHOO\\\\BYD\\\\FORD*培訓師
博通古今、中西合璧是最突出的風格特點
郭城老師(Richard)曾擔任總部位于新加坡的Direct C【點擊詳細】
一、引言 在當今(jin)的(de)(de)(de)(de)管理學領域，領導(dao)(dao)力是(shi)一個至關重要(yao)的(de)(de)(de)(de)話題。無論是(shi)企業的(de)(de)(de)(de)發展、團隊的(de)(de)(de)(de)建設，還是(shi)組織(zhi)的(de)(de)(de)(de)變革(ge)，領導(dao)(dao)力都起著不(bu)可(ke)忽視(shi)的(de)(de)(de)(de)作用。陳春花(hua)老師在領導(dao)(dao)力方(fang)面有(you)著深刻的(de)(de)(de)(de)見(jian)解，她的(de)(de)(de)(de)觀點如同燈塔，為(wei)眾多在領導(dao)(dao)力探索道路上的(de)(de)(de)(de)人(ren)照亮方(fang)向(xiang)。從她對領導(dao)(dao)力
一(yi)、陳(chen)明亮領導(dao)力培訓的(de)(de)(de)理(li)念基礎 在陳(chen)明亮的(de)(de)(de)領導(dao)力理(li)念中，企(qi)業以人為(wei)本，人以心(xin)為(wei)本，萬(wan)法攻(gong)心(xin)為(wei)上。這一(yi)理(li)念強調了在企(qi)業管理(li)中，抓住人心(xin)、影響思想(xiang)的(de)(de)(de)重要性。與德(de)魯克(ke)(ke)的(de)(de)(de)部分管理(li)思想(xiang)有所不同，德(de)魯克(ke)(ke)認(ren)為(wei)影響他(ta)人思想(xiang)不是企(qi)業的(de)(de)(de)事，企(qi)業任務(wu)是控(kong)制(zhi)他(ta)人
一(yi)、陳磊的職業背景與發展歷(li)程(cheng) 陳磊是一(yi)位在(zai)互(hu)聯(lian)網和云計算(suan)等領(ling)域有著(zhu)豐富經(jing)驗的人物。他(ta)的職業生涯涵(han)蓋(gai)了多個知名企業。早期(qi)，他(ta)在(zai)遞(di)四方速遞(di)的IT部門工作了4年，這一(yi)經(jing)歷(li)為他(ta)積累了一(yi)定的行(xing)業知識和技能。2013年，他(ta)創辦(ban)了易倉科技，從跨境(jing)賣家(jia)E
一(yi)、陳穎堅及其領(ling)導力研究背景 陳穎堅，Joey Chan，是一(yi)位資深的(de)(de)組織發展(zhan)(zhan)顧問。他在中國(guo)率先提出整合型(xing)管理(li)與(yu)領(ling)導力成(cheng)(cheng)長理(li)念，潛(qian)心研究成(cheng)(cheng)人心智發展(zhan)(zhan)超(chao)十(shi)年(nian)，有(you)著(zhu)豐富的(de)(de)管理(li)咨詢理(li)論與(yu)實踐(jian)經(jing)驗(yan)。他將以羅伯特.凱根為主(zhu)脈(mo)絡的(de)(de)成(cheng)(cheng)人發展(zhan)(zhan)理(li)論引入(ru)中國(guo)
一、餐(can)飲(yin)團隊(dui)領(ling)導(dao)(dao)力的(de)重要性 在餐(can)飲(yin)行業中，團隊(dui)領(ling)導(dao)(dao)力具有不可忽視的(de)重要性。首先，從服務質量與效率方面來看，一個優(you)秀的(de)領(ling)導(dao)(dao)者能夠確(que)保(bao)(bao)團隊(dui)成員(yuan)明確(que)分工，就像在很(hen)多成功(gong)的(de)餐(can)飲(yin)企業中看到的(de)那樣(yang)，前臺接待(dai)、點(dian)餐(can)服務、廚房制作以及后勤保(bao)(bao)障等各個環節都(dou)
一、陳(chen)海春及其(qi)在(zai)領(ling)導(dao)力領(ling)域的(de)地位 陳(chen)海春作為華中科(ke)技(ji)大學(xue)(xue)公共管理(li)學(xue)(xue)院教(jiao)授、現代領(ling)導(dao)科(ke)學(xue)(xue)與藝術研(yan)究中心主任，在(zai)領(ling)導(dao)力研(yan)究方面有著深厚的(de)造詣。他(ta)對(dui)領(ling)導(dao)力的(de)見解(jie)融合了眾多(duo)經典理(li)念，如從(cong)老子《道德經》中的(de)領(ling)導(dao)層次理(li)念到成都武侯(hou)祠對(dui)聯所蘊含的(de)管理(li)智
一、餐(can)(can)飲行(xing)業領(ling)(ling)導力(li)的(de)(de)內涵與(yu)重要(yao)性 （一）領(ling)(ling)導力(li)的(de)(de)定義與(yu)核心要(yao)素 在(zai)餐(can)(can)飲行(xing)業，領(ling)(ling)導力(li)是指在(zai)特定的(de)(de)餐(can)(can)飲經營情境下(xia)，通過影響(xiang)和(he)激勵他人(ren)，達成個(ge)人(ren)或(huo)組(zu)織(zhi)目標的(de)(de)能(neng)力(li)。其核心要(yao)素包含決策能(neng)力(li)、溝通能(neng)力(li)、團(tuan)隊協(xie)作(zuo)能(neng)力(li)、創新能(neng)力(li)和(he)自我管理能(neng)力(li)等(deng)。例如(ru)，
一、領(ling)(ling)導(dao)(dao)力模型概述 領(ling)(ling)導(dao)(dao)力模型是與管理者績效直接相關的(de)一系列素質的(de)組合(he)。它(ta)代表企業對于優秀管理者的(de)要求(qiu)和期望，是內部的(de)管理語言(yan)和邏輯，體現著企業的(de)價值(zhi)導(dao)(dao)向(xiang)以(yi)及領(ling)(ling)導(dao)(dao)者共(gong)同的(de)行為方(fang)式。領(ling)(ling)導(dao)(dao)力概念與領(ling)(ling)導(dao)(dao)過程(cheng)、領(ling)(ling)導(dao)(dao)行為、領(ling)(ling)導(dao)(dao)能力、領(ling)(ling)導(dao)(dao)知識(shi)和領(ling)(ling)導(dao)(dao)情
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