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中國企業培訓講師
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陳明亮領導力培訓助力企業與個人發展

2025-02-12 21:33:48
 
講師:Wenzt 瀏覽次數:320
 一、陳明亮領導力培訓的理念基礎 在陳明亮的領導力理念中,企業以人為本,人以心為本,萬法攻心為上。這一理念強調了在企業管理中,抓住人心、影響思想的重要性。與*的部分管理思想有所不同,*認為影響他人思想不是企業的事,企業任務是控制他人行為,這

一、陳明亮領導力培訓的理念基礎

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二、陳明亮領導力培訓涵蓋的內容

  1. 領導力的多維度剖析
  2. 陳明亮的領導力培訓從多個維度進行講解,如領導力方向、智慧、領導力的本源、領導力三度修煉(力度、廣度、高度)等13項能力。在領導力三度修煉中,力度涉及到挑戰誰就決定力量大小等方面;廣度和高度也有相應的內涵。通過對這些能力的詳細講解,能夠讓學員走出思維誤區,提升領導能力。
  3. 從領導者能力塑造來看,探討人的能量來源以及如何轉化,如領導者要正確認識自己的多重身份并及時轉換,還要回到本源,摘掉個人和企業的面具。在領導者價值創造方面,著重于如何引發員工的情感智慧,這對于企業的和諧發展至關重要。
  4. 企業管理相關內容
  5. 在企業管理方面,涉及到企業五大系統(決策、執行、培育、盈利、精神)的建立。例如,如何讓組織高效運轉,是內圓外方還是內方外圓的管理模式選擇,制度的制定目的是為了讓制度失效等獨特的管理理念。同時,強調定位員工需要和價值,承認、挖掘、成就員工價值,從而平衡價值,創造和諧的企業環境。
  6. 關于團隊戰斗力,明確團隊戰斗力的四要素,即動力、凝聚力、配合度、創造力,并且闡述如何調動這些要素發揮作用,這對于打造卓越企業有著重要意義。

三、陳明亮領導力培訓的目標與意義

  1. 對個人的意義
  2. 對于個人來說,參加陳明亮的領導力培訓有助于提升自身的領導能力。在培訓中,學員可以學習到如何提升自己,包括從自我的信念、思維模式等方面進行改進。例如,明確決定行為的是信念,而信念的來源等知識有助于個人更好地認識自己,從而在領導崗位上做出更明智的決策。
  3. 培訓還涉及到領導者的修為,如財布施、法布施、無為布施等理念,讓領導者明白名聞利養皆為外在,注重內在的提升。同時,通過學習如何展示自己的魅力(只能靠吸引)等內容,個人能夠更好地在團隊和組織中發揮影響力。
  4. 對企業的意義
  5. 從企業角度看,這種領導力培訓有助于企業在市場競爭中建立核心競爭力。在人工成本飆升、融資環境艱難等情況下,通過提升組織的領導力,可以實現企業業績的突破和健康發展。例如,通過提升領導者的能力,能夠更好地激勵團隊成員,讓組織戰略落地,從而在不增加資源投入的基礎上快速提升組織的戰斗力。
  6. 企業的和諧發展也離不開領導力培訓。當領導者能夠引發員工的情感智慧,定位員工價值,平衡企業和員工的價值關系時,企業能夠實現組織和諧,收獲忠心追隨者,避免出現老板讓員工顧全大局犧牲個人利益而導致企業經營失敗的情況。

四、陳明亮的專業背景對領導力培訓的加持

陳明亮擁有(you)眾多(duo)的(de)專業(ye)認證和(he)豐富的(de)教(jiao)學(xue)經驗。他(ta)是美(mei)國(guo)(guo)(guo)協(xie)和(he)大(da)(da)(da)學(xue)工商(shang)(shang)管(guan)理(li)碩士(MBA)、北(bei)京大(da)(da)(da)學(xue)工商(shang)(shang)管(guan)理(li)碩士(EMBA),還是美(mei)國(guo)(guo)(guo)教(jiao)練協(xie)會(hui)(hui)會(hui)(hui)員(IAPC)、國(guo)(guo)(guo)際教(jiao)練聯(lian)合會(hui)(hui)高級認證導(dao)師(shi)(shi)(TMCC)等。他(ta)在多(duo)個(ge)知名高校的(de)EMBA總裁班擔任(ren)特邀導(dao)師(shi)(shi),如北(bei)京大(da)(da)(da)學(xue)、清(qing)華大(da)(da)(da)學(xue)、人民(min)大(da)(da)(da)學(xue)、浙江大(da)(da)(da)學(xue)、亞洲澳(ao)門(men)國(guo)(guo)(guo)際公開大(da)(da)(da)學(xue)等。此外,他(ta)還獲(huo)得(de)了眾多(duo)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)行(xing)業(ye)的(de)榮(rong)譽(yu),如2006年被(bei)評為(wei)(wei)“中(zhong)國(guo)(guo)(guo)十大(da)(da)(da)營銷培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)大(da)(da)(da)師(shi)(shi)”,1978 - 2008年被(bei)評為(wei)(wei)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)企業(ye)教(jiao)育培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)五十強培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)師(shi)(shi),2009年被(bei)評為(wei)(wei)“中(zhong)國(guo)(guo)(guo)企業(ye)教(jiao)育百(bai)強培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)師(shi)(shi)”和(he)“2009年中(zhong)國(guo)(guo)(guo)十佳(jia)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)師(shi)(shi)”等。這些(xie)專業(ye)背景和(he)榮(rong)譽(yu)使得(de)他(ta)的(de)領(ling)導(dao)力(li)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)更具權(quan)威(wei)性和(he)可信(xin)度,能夠為(wei)(wei)學(xue)員提(ti)供高質量的(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)內(nei)容(rong)。




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