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劉瀾--領導力專家
哈佛大學碩士
北京大學碩士和北京大學學士學位?
管理和領導力領域的寫作者、研究者和教育者?
北京大學中國戰略研究中心研究員和北京*管理學院客座教授?
哈佛商學院年度領導力論壇的*中國領導力專家?
2010年在該論壇發表《【點擊詳細】

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陳明亮領導力突破智慧的內涵與實踐應用

一、陳明亮領(ling)(ling)導(dao)力突破智(zhi)慧(hui)的(de)(de)核(he)心(xin)概念 陳明亮的(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)力突破智(zhi)慧(hui)包(bao)含著諸多(duo)獨特的(de)(de)核(he)心(xin)概念。首先(xian)，他強調信(xin)念對行為的(de)(de)決定(ding)作用，信(xin)念是行為的(de)(de)根源。在領(ling)(ling)導(dao)力的(de)(de)范疇中，領(ling)(ling)導(dao)者的(de)(de)信(xin)念影響著整(zheng)個團隊的(de)(de)走向。例(li)如，一個秉持創新信(xin)念的(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)者，會(hui)引導(dao)團隊不斷探索

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陳春花領導力講話中的關鍵要素與啟示

一(yi)、陳春花領(ling)(ling)(ling)導力觀(guan)點的(de)(de)背景(jing)與基礎 陳春花在(zai)管理學領(ling)(ling)(ling)域有著豐富的(de)(de)經(jing)驗與深入的(de)(de)研(yan)究。她身(shen)兼多(duo)(duo)職(zhi)，如CEO、教授等(deng)，這(zhe)些(xie)不同的(de)(de)角色(se)使她能夠(gou)從(cong)多(duo)(duo)個角度去看待領(ling)(ling)(ling)導力這(zhe)一(yi)概念。在(zai)現代企業管理中，領(ling)(ling)(ling)導力的(de)(de)重要性(xing)日益凸顯(xian)，企業面(mian)臨(lin)著復雜(za)多(duo)(duo)變的(de)(de)環境，需(xu)要有

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陳春花眼中領導力的內涵與塑造

一、領(ling)(ling)導(dao)力相關概念(nian)的(de)解讀 領(ling)(ling)導(dao)力的(de)概念(nian)離不開(kai)對“領(ling)(ling)導(dao)”這一概念(nian)的(de)深入(ru)理解。領(ling)(ling)導(dao)是(shi)管理職能中的(de)重(zhong)要(yao)部(bu)分，在計(ji)劃、組織(zhi)、領(ling)(ling)導(dao)、控制這四個管理職能里，領(ling)(ling)導(dao)是(shi)唯一直接面對人的(de)職能。它的(de)本質是(shi)用好(hao)人，把人用好(hao)，通過自身的(de)影響力（包括權力與魅力），讓

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餐飲酒店領導力的關鍵要素與提升策略

一、餐飲酒(jiu)店領(ling)導(dao)力(li)的(de)重(zhong)要(yao)(yao)性 在(zai)餐飲酒(jiu)店行(xing)(xing)業(ye)(ye)中，領(ling)導(dao)力(li)具有(you)不(bu)可忽視(shi)的(de)重(zhong)要(yao)(yao)性。從市場競爭(zheng)的(de)角(jiao)度來看，行(xing)(xing)業(ye)(ye)競爭(zheng)激烈(lie)且市場變化(hua)快(kuai)速，需(xu)要(yao)(yao)強有(you)力(li)的(de)領(ling)導(dao)來引導(dao)企業(ye)(ye)應對挑戰(zhan)。例如，消(xiao)費者(zhe)需(xu)求日益多樣化(hua)，這要(yao)(yao)求餐飲酒(jiu)店企業(ye)(ye)不(bu)斷創新和提升(sheng)服務質(zhi)量。具有(you)高效

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陳琦領導力講師的專業素養與課程價值

一(yi)、陳琦(qi)講師的(de)背景與(yu)特色 陳琦(qi)是一(yi)位在領導(dao)力(li)(li)(li)領域備(bei)受矚(zhu)目(mu)的(de)講師。從其身份來看(kan)，他是人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)實戰派講師，這一(yi)背景使得他在領導(dao)力(li)(li)(li)的(de)講解中能夠融入(ru)豐富的(de)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)管理知識和(he)經驗。他還是“魅力(li)(li)(li)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)職場管理締造者”以及“新生代(dai)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)管理培(pei)訓師典

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餐飲管理層領導力的構成與重要性

一(yi)、餐(can)飲(yin)管理層領(ling)導力(li)的內涵 在餐(can)飲(yin)行業，領(ling)導力(li)是一(yi)種(zhong)(zhong)綜(zong)合能(neng)力(li)。它不僅僅是簡單地管理員工和(he)餐(can)廳(ting)的日常運營，更是要在特(te)定(ding)情(qing)境下，通(tong)過影響(xiang)和(he)激勵他人，實現個人或(huo)組織(zhi)目標。從本質上講(jiang)，領(ling)導力(li)是一(yi)種(zhong)(zhong)影響(xiang)力(li)，這種(zhong)(zhong)影響(xiang)力(li)體現在多個方(fang)面。 （一(yi)）決(jue)策能(neng)

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陳春花視角下領導力選配的內涵與重要性

一(yi)、領導(dao)力(li)的基本概(gai)念 領導(dao)力(li)在(zai)管理(li)學(xue)領域是(shi)(shi)一(yi)個核(he)心概(gai)念。談“領導(dao)力(li)”，首先(xian)要理(li)解(jie)“領導(dao)”一(yi)詞。美國通(tong)用電氣公司(si)前(qian)總(zong)裁杰克·韋爾奇曾提(ti)到，把(ba)梯子(zi)正確地靠在(zai)墻上(shang)(shang)是(shi)(shi)管理(li)的事，領導(dao)的作用在(zai)于保證梯子(zi)靠在(zai)正確的墻上(shang)(shang)。從管理(li)職能(neng)的角度看，領導(dao)是(shi)(shi)四個管

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餐飲行業領導力提升的關鍵要素與實踐策略

一(yi)、餐飲行(xing)業(ye)領導(dao)(dao)力的(de)(de)重要(yao)性(xing) 在餐飲行(xing)業(ye)中，領導(dao)(dao)力的(de)(de)重要(yao)性(xing)不容(rong)小覷。從(cong)企(qi)業(ye)的(de)(de)經營(ying)數據來(lai)看(kan)，具(ju)有高(gao)效(xiao)領導(dao)(dao)力的(de)(de)餐飲企(qi)業(ye)年(nian)增長率比平均值(zhi)高(gao)出10%，營(ying)業(ye)額也比一(yi)般(ban)企(qi)業(ye)高(gao)出20%。這(zhe)表明領導(dao)(dao)力直接(jie)關系到企(qi)業(ye)的(de)(de)利潤和發(fa)展。 首先，對于內(nei)部團隊(dui)而(er)言，

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