中基層管理賦能專家
曾任滴滴出行 管理人才發展專家
曾任每日優鮮 領導力發展負責人
英國國際專業管理公會IPMA認證CIPMT國際職業培訓師
美國WILEY認證Everything DiSC? International Consultant Certi【點擊詳細】
“上班(ban)太難(nan)” 是(shi)職場(chang)(chang)新人起初(chu)幾年常有的(de)感(gan)嘆,很(hen)多人因(yin)此回去上學考研,沒(mei)回去的(de)在(zai)職場(chang)(chang)焦慮中(zhong)掙扎。職場(chang)(chang)和...
在(zai)信息發(fa)達、交易成本低的(de)環境(jing)下(xia),只有頂尖的(de)人才(cai)能(neng)賺到錢,對于畢業生而言,提升核心競爭力是職場生存的(de)唯...
很(hen)多人厭煩工作(zuo)卻不敢離職(zhi),因為沒(mei)有退路(lu),未來(lai)(lai)三年可給自己留兩條退路(lu)來(lai)(lai)掌(zhang)控(kong)人生: 一、副業謀生。...
如(ru)果有一天領(ling)導或 HR 突然找你談話(hua),跟(gen)你聊(liao)裁員賠償的事,這(zhe)時候千萬(wan)別慌(huang),更不能(neng)認命妥協(xie),記好這(zhe)五個...
維護和貴人之間的(de)關系(xi),可以從以下幾點入手(shou): 第一,盡(jin)到告知義務。當(dang)你獲得一些成(cheng)績和有了一些變動...
哪怕再聰明,遇到四種情況也(ye)一(yi)定(ding)要(yao)學(xue)會裝傻(sha)。 一(yi)、遇到你熟悉(xi)的話題(ti),別人說錯(cuo)了要(yao)裝傻(sha)。如(ru)果(guo)在(zai)眾目...
如(ru)果別人經常(chang)不尊(zun)重你(ni)(ni),不把你(ni)(ni)當回事(shi),該怎么做?運用好以下六條,半年后再(zai)也沒人敢小(xiao)瞧你(ni)(ni)。 第一(yi),...
做(zuo)人(ren)可(ke)以沒心機,但一(yi)(yi)(yi)定要有(you)城府。 一(yi)(yi)(yi)、別人(ren)問一(yi)(yi)(yi)句,你回十句的毛病(bing)一(yi)(yi)(yi)定要改(gai)。 二(er)、別人(ren)一(yi)(yi)(yi)對...
未來三年一定(ding)要小心,全球(qiu)經濟(ji)不景氣,普通人想(xiang)過(guo)得(de)安穩,一定(ding)要牢記四個(ge)忠告。 一、不要輕易辭職,...
不管(guan)跟誰打交道,都要(yao)記住的九(jiu)條人情世故。 一、向上不露(lu)窮,向下不露(lu)富。 二、見生人吹(chui)牛,...
想(xiang)在社會上混得開(kai),八(ba)條(tiao)人(ren)情(qing)世故一(yi)定(ding)要(yao)知道: 一(yi)、朋友或同事請客吃飯(fan),唯獨沒叫上你,不提不問不打...