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有(you)位(wei)老(lao)(lao)板(ban)抱怨，公司里(li)面有(you)個(ge)別老(lao)(lao)員工(gong)工(gong)作懶(lan)散，投機(ji)取巧，還(huan)欺上瞞下(xia)，這些人又是團隊里(li)邊的(de)(de)公認的(de)(de)老(lao)(lao)好人，讓HR經理(li)拿(na)出一個(ge)解決方(fang)案，可是一個(ge)多月都過去了(le)，也沒有(you)弄出一個(ge)方(fang)案來，針對這種情況： 第一，不能希望HR經理(li)單獨解決老(lao)(lao)員工(gong)的(de)(de)績效問題...
越是經(jing)濟下(xia)行的(de)(de)時候，職業規劃(hua)往(wang)往(wang)越沒用(yong)。 一、職業規劃(hua)它有(you)用(yong)的(de)(de)前提是環境(jing)和對(dui)象是相對(dui)穩定的(de)(de)，變(bian)(bian)化是可(ke)預(yu)期可(ke)控的(de)(de)，現(xian)在(zai)的(de)(de)環境(jing)，所有(you)行業的(de)(de)生命周期都(dou)在(zai)變(bian)(bian)短，兩年前直播高歌猛(meng)進(jin)，今年618電商遍地哀嚎，這(zhe)種情況下(xia)去預(yu)測規劃(hua)，大概率是沒有(you)辦(ban)法(fa)...
如果已經(jing)快三(san)十歲了，薪(xin)資可能(neng)還(huan)(huan)不(bu)到一萬(wan)，還(huan)(huan)在做一些沒有(you)技(ji)術含量的工(gong)作，還(huan)(huan)有(you)機會(hui)去改(gai)(gai)變現狀(zhuang)嗎？其實職場的魅力(li)在于，只(zhi)要(yao)你想，不(bu)管你多(duo)少(shao)歲，只(zhi)要(yao)你不(bu)懶，想改(gai)(gai)變總有(you)機會(hui)，雖(sui)然不(bu)能(neng)財務自由，但至(zhi)少(shao)能(neng)從一萬(wan)變成兩萬(wan)，下(xia)面(mian)這三(san)條(tiao)路，能(neng)夠讓你當下(xia)馬上(shang)有(you)改(gai)(gai)...
俗話說得(de)好(hao)，男怕(pa)入錯(cuo)行，女怕(pa)嫁(jia)錯(cuo)了，對于職場人(ren)，行業不對，努力白費，根據最新的(de)人(ren)才招聘(pin)趨勢，2023年職場人(ren)最應(ying)該投身的(de)八大熱門行業。 第一個，新基建(jian)。農業電商和新基建(jian)是一個極好(hao)的(de)機會，國家提倡(chang)共同富裕，農業發展是未來的(de)重中之(zhi)重，圍繞...
職場上就三種職業類型，確實是這樣的。 第一(yi)類職業類型，稱之(zhi)為媒體(ti)人。什么是媒體(ti)人？就是擴散信息的人，銷售、公關(guan)、市場、講(jiang)師(shi)都屬于媒體(ti)人。他們瀏覽(lan)了大量的信息，結(jie)合自己的獨特的視角(jiao)，用最有利接受的方式去傳播出去，然后賺錢。對于媒體(ti)人，如...
年(nian)輕人絕對不(bu)能干(gan)的(de)(de)三個行業，只要干(gan)了(le)，基本就變成了(le)半個廢人了(le)，毫無人生體驗。 第(di)一，體制內的(de)(de)工作不(bu)能干(gan)。每天朝九(jiu)晚五(wu)上班(ban)不(bu)是(shi)閑(xian)聊，就是(shi)拍(pai)領導馬屁(pi)，工作幾十年(nian)，說的(de)(de)好聽點(dian)，叫(jiao)做情商高(gao)了(le)點(dian)，說的(de)(de)難聽點(dian)叫(jiao)做什么(me)事都(dou)沒干(gan)成，辦公室里笑嘻嘻，背...
未來十年，年輕(qing)人(ren)找(zhao)工作，什么行(xing)業比(bi)較(jiao)有(you)前途？ 第(di)一，以人(ren)工智能(neng)為(wei)代表(biao)的(de)(de)一批智慧產業。無論是在基(ji)礎層、技術(shu)層還是應(ying)用層，人(ren)才(cai)缺口都非常大(da)，而現實運用的(de)(de)緊(jin)迫性(xing)，也隨(sui)著后疫(yi)情時(shi)代到來而愈(yu)發加劇(ju)。 第(di)二，與新能(neng)源環保相關的(de)(de)行(xing)業。青山綠水...
每(mei)個人(ren)都要有以下六個方面的人(ren)生規劃(hua)，一個也(ye)不能少。 第(di)(di)一個，健康規劃(hua)。都知道(dao)沒有健康，其(qi)他目標(biao)都無(wu)法(fa)實現，但真正聽進去，并且在(zai)行動上(shang)改變的人(ren)，絕大部分(fen)都是(shi)35歲以后。 第(di)(di)二個，學習(xi)規劃(hua)。很多人(ren)的觀念認知，是(shi)從小學讀(du)到大學畢業(ye)就是(shi)...
很多人發現，要找(zhao)到(dao)一份適合(he)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)有點難(nan)，即(ji)使工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)了幾年，感覺反而比應屆生時期，更難(nan)找(zhao)到(dao)適合(he)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，這當然(ran)有部分原因是因為求職者太(tai)多，競爭太(tai)激烈，但面對這種現實，如果(guo)不解(jie)決這些問題(ti)，那么你工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)年限(xian)越(yue)久就越(yue)貶值。先(xian)來(lai)自查一下，看(kan)看(kan)自身是不是有這...
有什么職(zhi)場(chang)生存必(bi)備(bei)法(fa)則，分(fen)享四(si)個點。如(ru)果你現在(zai)是一(yi)個職(zhi)場(chang)新(xin)人的話，一(yi)定(ding)要(yao)牢記這幾個法(fa)則。 第一(yi)個，從頭(tou)開始(shi)。要(yao)有重新(xin)開始(shi)的勇氣，接受并學習新(xin)鮮的事物。 第二個，是做好準備(bei)。我們對任務目標要(yao)求不(bu)了解(jie)，不(bu)妨多花一(yi)些時(shi)間去做準備(bei)，不(bu)要(yao)...