變(bian)革(ge)(ge)管理(li)八步法課(ke)程 【課(ke)程背景(jing)】每一(yi)個(ge)企業發展都(dou)必然(ran)經歷組(zu)(zu)織(zhi)變(bian)革(ge)(ge),然(ran)而(er)變(bian)革(ge)(ge)的(de)成敗是(shi)(shi)企業是(shi)(shi)否(fou)能持(chi)續發展的(de)決定因(yin)素。本課(ke)程旨(zhi)在提升企業管理(li)者應對(dui)組(zu)(zu)織(zhi)變(bian)革(ge)(ge)的(de)能力(li),幫(bang)助企業啟動增(zeng)長的(de)下一(yi)個(ge)引擎。組(zu)(zu)織(zhi)
高效能管(guan)理者(zhe)修煉課程(cheng) 【課程(cheng)背景】本課程(cheng)旨(zhi)在培養高效能的(de)領(ling)導者(zhe),幫助他們實現領(ling)導力驅動的(de)企業增長(chang)。在當今商(shang)業環境(jing)中(zhong),企業面臨(lin)著越來越多的(de)挑戰。很(hen)多企業會意識到,初期的(de)市場(chang)驅動模式已經不再適(shi)用
中層管(guan)理者角(jiao)色認知課程 【課程背景(jing)】本課程旨在對“領導梯隊”的(de)(de)(de)深(shen)度拆(chai)解(jie),幫助管(guan)理干(gan)部明確自己所在層級的(de)(de)(de)核心(xin)任務(wu)和要求,快(kuai)速矯正其(qi)工作理念,把時(shi)間分配到正確的(de)(de)(de)事(shi)情上,并
中層(ceng)管(guan)(guan)(guan)(guan)理者(zhe)選用育課(ke)程【課(ke)程背景(jing)】本(ben)課(ke)程是新任管(guan)(guan)(guan)(guan)理干部的(de)(de)必(bi)修課(ke),旨在(zai)幫助(zhu)基層(ceng)管(guan)(guan)(guan)(guan)理者(zhe)提升正確的(de)(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)理理念、時間分配和領(ling)導力(li)技(ji)能(neng),掌(zhang)握團隊(dui)管(guan)(guan)(guan)(guan)理中的(de)(de)選、用、育、勵、汰等人力(li)資源工具的(de)(de)使(shi)用方法,提升團隊(dui)管(guan)(guan)(guan)(guan)理能(neng)力(li),
中(zhong)層管理者跨部門(men)溝通(tong)課(ke)程(cheng)(cheng) 【課(ke)程(cheng)(cheng)背景】本(ben)課(ke)程(cheng)(cheng)旨(zhi)在提(ti)升(sheng)領(ling)導者的(de)跨部門(men)影響力,通(tong)過掌握溝通(tong)的(de)本(ben)質和(he)技巧,讓(rang)他們具(ju)有更大的(de)大局觀、成(cheng)為更高效的(de)溝通(tong)者、打破(po)部門(men)墻,幫助企業提(ti)升(sheng)協作效率。當今環境(jing)多(duo)變
戰略性的(de)人力(li)資(zi)源管理(li)(li)培訓課程【課程背景】當今激(ji)烈的(de)市場競爭(zheng)中,人力(li)資(zi)源管理(li)(li)與開(kai)發已(yi)成為企(qi)業制(zhi)勝的(de)重要因素,各(ge)級經理(li)(li)只有參與到人力(li)資(zi)源管理(li)(li)的(de)各(ge)個(ge)環節,才能真正激(ji)活員工,激(ji)活組織(zhi),全面(mian)提(ti)升(sheng)企(qi)業運營效率,降
金牌面(mian)試(shi)(shi)官(guan)提(ti)升課(ke)(ke)培訓(xun) 【課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)背景】《慧眼識(shi)星(xing)——金牌面(mian)試(shi)(shi)官(guan)》是一門關于面(mian)試(shi)(shi)技巧和識(shi)人(ren)能(neng)力的(de)課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)。旨在培養面(mian)試(shi)(shi)官(guan)的(de)面(mian)試(shi)(shi)技能(neng),幫助他(ta)們清晰人(ren)才畫像對應的(de)考察錨點(dian),高(gao)效的(de)面(mian)
員工(gong)(gong)廉(lian)政(zheng)意識培訓【課程(cheng)背(bei)景】員工(gong)(gong)個(ge)人缺乏廉(lian)政(zheng)意識對公(gong)司(si)、業務(wu)和個(ge)人都有很大(da)危害。少數員工(gong)(gong)不(bu)熟悉、不(bu)重視、不(bu)遵(zun)守行(xing)(xing)為規范,假公(gong)濟私,甚至存在不(bu)法(fa)行(xing)(xing)為,可能(neng)導致公(gong)司(si)品牌(pai)形象受(shou)損,業務(wu)模式變型,員工(gong)(gong)失去信任
企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)新(xin)員工培訓【課(ke)程背景】企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)培訓應是(shi)新(xin)員工入職學習的(de)第一課(ke)。“人無精神不(bu)(bu)立(li)·企(qi)無精神不(bu)(bu)興”,一個優秀(xiu)的(de)企(qi)業(ye)(ye)必有蘊藏于內的(de)優秀(xiu)的(de)企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)。優秀(xiu)的(de)企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua),