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企業文化新員工培訓

【課程背景】
企業文化培訓應是新員工入職學習的第一課。“人無精神不立·企無精神不興”，一個優秀的企業必有蘊藏于內的優秀的企業文化。優秀的企業文化，是企業成長的根本原因。文化具有獨特性、難交易性、難模仿性的特質，使得文化成為企業核心專長與技能的源泉，是企業可持續發展的基本驅動力。 
新員工如果沒有深刻的理解公司文化，可能會導致以下問題：
對公司文化和價值觀缺乏了解，難以適應公司文化和做事風格，影響行為表現，甚至很快離職。
沒有培養企業文化意識，難以在日常工作中傳達企業文化，并且無法將企業文化融入到工作中去。
缺乏創新能力，可能會錯過一些機會和挑戰。
團隊協作能力有限，難以與同事合作，影響團隊的效率和績效。
職業道(dao)德(de)素(su)養和社交能力(li)欠缺，可能會影(ying)響(xiang)工作中的人際交往和職場發(fa)展。

【課程收益】
通過本課程的學習，讓新員工了解企業文化，激發組織活力，長期堅持艱苦奮斗。員工可以更好地了解智慧眼科技股份有限公司的文化特點，加深對公司的認同感，并理解企業文化、貫徹到日常工作中的方法和技巧，從而提高工作效率和團隊協作能力，為公司的發展做出貢獻。
深入了解公司文化和價值觀：通過介紹智慧眼科技股份有限公司的愿景、使命和價值觀，學員可以更全面地了解公司的文化特點，并對公司的核心價值觀產生共鳴。
培養企業文化意識：學員了解了企業文化的定義及其在公司中的作用，能夠更好地理解企業文化的重要性，并掌握傳達企業文化、貫徹到日常工作中的方法和技巧。
提升創新能力：學員了解開拓創新的意義和如何在工作中實踐，能夠更好地發揮自身的創造力和想象力，提升創新能力。
加強團隊協作：學員了解了團結務實的重要性以及如何在團隊中建立良好合作關系，能夠更好地與同事合作，提高團隊協作能力。
強化實事求是(shi)(shi)和(he)誠信(xin)友善的(de)價值觀(guan)(guan)：學員了解了實事求是(shi)(shi)和(he)誠信(xin)友善的(de)意義(yi)和(he)行為(wei)準則，能夠(gou)更好地在日(ri)常工作和(he)生活中貫徹這些(xie)價值觀(guan)(guan)，加強自身的(de)職業(ye)道(dao)德素養和(he)社交能力(li)。

【課程對象】新員工

【課程大綱】
一、我們公司是什么？
公司發展歷程
創始人故事
我們公司的愿景、使(shi)命和(he)價值觀(guan)的解釋

二、公司企業文化有什么特點？
什么是企業文化，企業文化建設對公司的影響
我們公司的企業文化特點
互動活動設(she)計：小組討論，讓(rang)學員分(fen)(fen)享他們所(suo)觀察(cha)到公司(si)的企業(ye)文化風格并分(fen)(fen)析(xi)它們的優點和缺(que)點；通過(guo)游戲模擬(ni)工作場景，讓(rang)學員感受(shou)企業(ye)文化的共性特點。

三、我們的文化有多強的力量？
【愿景具象化】游戲——我們的“三讓”之塔
互動活動設計：*，價值觀解讀及共創練習（可定制）
什么是開拓創新，行為標準是什么
什么是團結務實，行為標準是什么
什么是實事求是，行為標準是什么
什么是誠信(xin)友善，行為(wei)標(biao)準是什么

四、文化可以看見嗎？
“文化大使訪談”大型互動活動。
分成3人一個小組，找公司一位老員工進行文化訪談
講師提供訪談參考提綱
優秀小組在全班進行分享，由老員工作為評審組
評選和頒獎

五、開拓創新的意義和如何在工作中實踐
什么是開拓創新
開拓創新的重要性及其對公司的影響
如何在工作中實踐開拓創新
團建(jian)游戲(xi)：通過游戲(xi)等(deng)活動，讓學員感受創新的樂(le)趣和(he)創造力。

六、團結務實的重要性以及如何在團隊中建立良好合作關系
什么是團結務實，為什么團結務實很重要
團結務實的核心價值觀和行為準則
如何在團隊中建立良好合作關系
 團建游戲：通過角色扮演(yan)等活動，讓學員體驗協作、競爭(zheng)和溝通的過程(cheng)。

七、實事求是的理念，如何在日常工作中遵循這一原則
實事求是是什么
實事求是的核心價值觀和行為準則
如何在日常工作中實踐實事求是
 團建游戲：通過游戲等活動，讓學(xue)員鍛煉觀察、判斷和分析(xi)問(wen)題的能(neng)力。

八、誠信友善的價值觀，如何在工作和生活中體現
誠信友善是什么
誠信友善的核心價值觀和行為準則
如何在工作中體現誠信善
團(tuan)建游(you)戲：通過游(you)戲活動，讓學員(yuan)體會到誠(cheng)信和利(li)他精神的(de)價值。

九、老員工故事會
 講師訪談老員工(gong)(gong)，并與員工(gong)(gong)對話，將公司的(de)(de)歷(li)史、理(li)念、價值(zhi)觀用生(sheng)動(dong)真(zhen)實的(de)(de)故(gu)事形式(shi)呈現

企業文化新員工培訓