TTT內部講師授課技巧訓練
2014-04-09 02:30:02
講師：郭藹欣 瀏(liu)覽次數：3045
課(ke)程描述INTRODUCTION
內部講師授課技巧
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
內部講師授課技巧
課程大綱(gang)
【第一天上午】
一(yi)、內部(bu)講(jiang)師的(de)角色
1、成人教學方程式
2、內部講師成長的三個階段
3、內部講師的核心能(neng)力和修煉
二、內(nei)部講(jiang)師必(bi)須了解的教學方法(fa)與原(yuan)理
1、什么是成人培(pei)訓？
（1）成人學習失(shi)敗的(de)原因(yin)？
（2）成人(ren)學習的過(guo)程和(he)障礙
（3）成(cheng)人的‘教’與(yu)‘學’有哪些步驟和(he)過程?
（4）成人(ren)學習的四種(zhong)狀態
（5）教(jiao)導的(de)1-3-7-21原則
2、行動發(fa)現學(xue)習法(fa)-教學(xue)方法(fa)
（1）培訓的實質
（2）教(jiao)導(dao)的四個(ge)步(bu)驟
（3）學習的四個過(guo)程
【第一天下(xia)午】
三、內部講師上臺基(ji)本功
1、內部講(jiang)師自報家(jia)門(men)
（1）學員輪流現場練習(xi)，上臺呈現，點評
2、介紹(shao)自(zi)己
（1）學(xue)員設計臺詞介紹自己，上臺呈(cheng)現，點評
3、內部講師上(shang)臺的臺風
（1）站(zhan)姿
（2）手勢
（3）位置
（4）眼神(shen)
4、內(nei)部講師開場白(bai)與破(po)冰技巧
（1）內部講師演講基本功(gong)
①講故事
②講案例
③運用學、逗和包袱的工夫讓故事跌宕起伏、扣人心(xin)弦
④學(xue)員設計(ji)故事和案例上臺演講
（2）內部講師如何在開(kai)場3分鐘內吸引學員的(de)注意和興趣
①成人注(zhu)意力的特點
②成(cheng)人(ren)的(de)有意(yi)注意(yi)和無(wu)意(yi)注意(yi)
③切題
④引導
⑤點(dian)題
⑥學(xue)員根據自己準備的主題(ti)設計切(qie)題(ti)/引(yin)題(ti)和點題(ti)，學(xue)員點評，老師(shi)總(zong)結(jie)。
【第二(er)天(tian)上午(wu)】
四、課(ke)程設計與編(bian)寫PPT
1、確定教學目標(biao)
2、課件結構設計
（1）課(ke)件(jian)結構設(she)計原(yuan)則：20-70-10
（2）課(ke)件組(zu)織結構：課(ke)程-單元-課(ke)堂
（3）將培(pei)訓的想法(fa)變成(cheng)專業的課件練(lian)習：
學員現(xian)場根據自己選取的主題(ti)制(zhi)作課程大綱(gang)：主題(ti)/目的/目標/學員分(fen)析(xi)/邏輯結構/時間安排
【第(di)二(er)天下(xia)午】
五(wu)、講師的教學技巧
1、開場(chang)白(bai)
（1）不同類(lei)型培訓的(de)開場白
（2）培訓(xun)的承接(jie)和過度
（3）分段總結(jie)
（4）結(jie)束(shu)培訓
2、氣氛(fen)調節與控(kong)場
（1）如何克(ke)服緊張
（2）如何(he)處理(li)學員的‘刁鉆’問題(ti)
3、評估培(pei)訓與學員
（1）老師提(ti)問
（2）分段(duan)總結
（3）學員提問與回(hui)答
（4）問題墻紙(zhi)
六.學員綜合練(lian)習(xi)與點評
1、學員分單元現(xian)場呈現(xian)和抗干擾練習(xi)
2、學員(yuan)分組點評(ping)
3、老師(shi)總結(jie)
培訓講師(shi)：郭(guo)藹欣
原英國(guo)石油（BP) 公司中國(guo)區培訓經理
實戰經驗
曾任英(ying)荷皇家殼牌(pai)公司(si)區域銷(xiao)售(shou)主管(guan)、飛利浦公司(si)西(xi)北地區銷(xiao)售(shou)經(jing)(jing)(jing)理(li)、BP公司(si)中國區零售(shou)業銷(xiao)售(shou)經(jing)(jing)(jing)理(li)，負(fu)責經(jing)(jing)(jing)銷(xiao)商(shang)的(de)(de)開(kai)發以及(ji)銷(xiao)售(shou)網絡的(de)(de)建立(li)；并(bing)在嘉實(shi)多(duo)公司(si)任首席培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)師、中國區培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)經(jing)(jing)(jing)理(li)，負(fu)責建立(li)并(bing)完善(shan)公司(si)的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)體(ti)系(xi)及(ji)實(shi)施培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)。從2001年開(kai)始從事(shi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)行業，總培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)課(ke)時約5000課(ke)時，培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)學員(yuan)過萬人次。
授課風格(ge)
娓(wei)娓(wei)道來、輕松自(zi)然、案例(li)(li)豐富、生(sheng)動有趣，以解決實際工作問題(ti)為核心；運用的主要授課方法(fa)是引(yin)導式(shi)授課法(fa)，采用MBA管理案例(li)(li)教(jiao)學(xue)的模(mo)式(shi), 引(yin)用100% 行業案例(li)(li)，貼(tie)近學(xue)員(yuan)實際， 遵循學(xue)員(yuan)的學(xue)習規律，穿針引(yin)線，引(yin)導學(xue)員(yuan)找到(dao)答案。。
主要課(ke)程
TTT--培訓(xun)師授課技(ji)巧訓(xun)練、高效(xiao)溝通技(ji)巧、商務演講與呈現技(ji)巧……
服務客戶
嘉德士、中國石油(you)、*、西(xi)門子、李(li)錦記(ji)……
內部講師授課技巧
轉載：//bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/775.html
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