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段良芳

段良芳

段良芳課程

使命必達——高效能時間管理與目標達成

高效目標(biao)達成(cheng)課(ke)程(cheng)課(ke)程(cheng)背景:在當(dang)今(jin)快(kuai)節(jie)奏(zou)的(de)(de)商業(ye)環境中(zhong),在對日益激烈的(de)(de)競爭(zheng)和不斷變(bian)化的(de)(de)市(shi)場(chang)需,企業(ye)和員(yuan)工都(dou)必須具備(bei)高效的(de)(de)目標(biao)達成(cheng)能力和優秀的(de)(de)時間管理能力。然而,在實際的(de)(de)企業(ye)運營中(zhong),許多企業(ye)和員(yuan)工在目標(biao)達成(cheng)

段良芳 2天 培訓時長

破題之道——問題分析與解決

思維訓練工具(ju)課程課程背景(jing):在(zai)當今這個瞬息萬(wan)變的時代,企業(ye)要想在(zai)激(ji)烈(lie)的市場競爭(zheng)(zheng)中(zhong)立于不(bu)敗之地,就必須擁有兩項關(guan)鍵能力(li)(li)(li):一是(shi)(shi)創(chuang)新(xin)能力(li)(li)(li),二是(shi)(shi)問題(ti)分析(xi)與(yu)解(jie)決能力(li)(li)(li)。后者尤其被(bei)視(shi)為現代企業(ye)核心競爭(zheng)(zheng)力(li)(li)(li)的核心要素(su)。然

段良芳 2天 培訓時長

管理轉身——新晉管理者角色認知與發展

關(guan)(guan)鍵管理技能課(ke)程(cheng)(cheng)課(ke)程(cheng)(cheng)背景:在當今這個快(kuai)速演變的(de)商業(ye)(ye)時代,企業(ye)(ye)的(de)成(cheng)功(gong)不再(zai)僅(jin)僅(jin)取決于產品或服務的(de)卓越,更關(guan)(guan)鍵的(de)是能否擁有一支既高效又專業(ye)(ye)的(de)管理團隊。管理者作為企業(ye)(ye)的(de)核心力量(liang),他們(men)的(de)角色(se)定位、自我認知和個人

段良(liang)芳 2天 培訓時長

統合綜效——跨部門溝通與協作

團隊協作(zuo)溝通課程(cheng)課程(cheng)背景:在快速變化、高度互(hu)聯的(de)(de)(de)商業環境中,跨部門溝通與協作(zuo)已(yi)成為(wei)組織成功(gong)的(de)(de)(de)關(guan)鍵因素。隨著企業規模的(de)(de)(de)不斷擴大和業務(wu)復(fu)雜性的(de)(de)(de)增加,不同部門之間的(de)(de)(de)交流(liu)和合作(zuo)變得尤(you)為(wei)重(zhong)要。然而,現實(shi)中跨部門

段(duan)良芳 2天 培訓時長

精彩匯報——結構性匯報呈現

結構性匯報課(ke)程課(ke)程背景(jing):在(zai)當今日益復雜多(duo)變的職(zhi)場環境中,有效(xiao)溝通與(yu)匯報成為(wei)職(zhi)場人(ren)士不(bu)可(ke)或缺的技能。然而,隨著企業規模的擴大和團隊協(xie)作的深化,傳統的匯報方(fang)式(shi)已逐漸顯露出(chu)其局限性,無法滿足現代管理的高(gao)效(xiao)溝

段(duan)良芳(fang) 2天 培訓時長

敏捷經驗萃取——課程內容開發工作坊

學習經驗提取課程(cheng)(cheng)課程(cheng)(cheng)介紹:企(qi)(qi)業的競爭(zheng)不僅來自(zi)于產品、資源的競爭(zheng),同(tong)時也(ye)是人(ren)(ren)才(cai)的競爭(zheng)。人(ren)(ren)才(cai)的培養是一個浩大的工程(cheng)(cheng),單(dan)純通過直(zhi)接管理者的扶(fu)、幫、帶(dai)已經遠(yuan)遠(yuan)不能滿足員工職(zhi)業發展的需(xu)求了。隨著企(qi)(qi)業內外部人(ren)(ren)才(cai)的

段良(liang)芳 2天 培訓時長

贏在復盤——從實戰復盤到經驗萃取

學習復盤(pan)方法課程(cheng)課程(cheng)背(bei)景:組織(zhi)*的(de)(de)浪費(fei),莫過于(yu)經驗(yan)的(de)(de)浪費(fei)。復盤(pan)作為(wei)一種重(zhong)要(yao)的(de)(de)管理工具(ju)和方法,用(yong)于(yu)組織(zhi)經驗(yan)的(de)(de)傳(chuan)承,正逐漸(jian)被越來越多的(de)(de)企業與團隊所熟知(zhi)且(qie)加以運用(yong)。不過,盡(jin)管復盤(pan)的(de)(de)重(zhong)要(yao)性已(yi)得(de)到廣(guang)泛認同,可在

段良(liang)芳 2天 培訓時長

習慣致勝——卓越效能的七項修煉

員工卓(zhuo)越(yue)效能課程課程背景:在瞬(shun)息萬(wan)變(bian)的(de)(de)時代浪潮中,個人(ren)與(yu)團隊的(de)(de)持續學習與(yu)自我提(ti)升已成(cheng)為維持競爭力的(de)(de)核心(xin)要素然而,現(xian)實情況是,有(you)相當一部分人(ren)還(huan)未能充分意識到這一點,他(ta)們安于(yu)現(xian)有(you)的(de)(de)狀態,沒有(you)強烈的(de)(de)進取(qu)之(zhi)心(xin)

段良(liang)芳 2天 培訓時長
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