已加入本站4222天 , 點擊量：29249 次
經營管理(li)人(ren)員(yuan)素(su)質(zhi)提(ti)升
如何打造卓越管理團(tuan)隊(dui)培訓
中(zhong)層經營管(guan)理(li)人員課(ke)程培訓
中層(ceng)管理(li)職(zhi)業(ye)化培訓 企(qi)(qi)業(ye)痛點(dian)1、企(qi)(qi)業(ye)能力斷層(ceng)嚴重、人文(wen)浮(fu)躁、文(wen)化沖突？2、關(guan)(guan)鍵人才(cai)、核心骨干(gan)及(ji)管理(li)干(gan)部斷層(ceng)嚴重？3、企(qi)(qi)業(ye)面臨關(guan)(guan)鍵決策時，中層(ceng)管理(li)干(gan)部左搖右(you)擺？4、中層(ceng)管理(li)帶(dai)團隊效率低下，跟(gen)不(bu)
企業(ye)增(zeng)長(chang)破(po)局公開(kai)課 授課對象：企業(ye)老板、CEO 企業(ye)增(zeng)長(chang)三問：1、如(ru)何找到增(zeng)長(chang)突破(po)口？2、實現增(zeng)長(chang)的路徑(jing)是什(shen)么？3、持續增(zeng)長(chang)的結構(gou)是什(shen)么？ 課程訓戰內容 &nb
BLM科(ke)學經(jing)營培訓 企業(ye)困局1.缺思路：公司(si)已經(jing)開了好久，課程已經(jing)聽了很多，但感(gan)覺依然(ran)不會做企業(ye)2.一(yi)(yi)言(yan)堂：公司(si)還是老板說了算，拍腦子決定，想一(yi)(yi)出是一(yi)(yi)出3.掙錢(qian)(qian)難：公司(si)以前掙到了錢(qian)(qian)，但感(gan)覺掙
股權設計與(yu)激勵公開課(ke)企(qi)業痛點(dian)中國企(qi)業發展三(san)道生死(si)牌效率低(di)下雍員定律、競低(di)文化(hua)、另損法則、壓在(zai)(zai)企(qi)業的(de)三(san)座大山；拉低(di)企(qi)業效率，降低(di)企(qi)業利潤管理誤區管理無解，起點(dian)在(zai)(zai)哪(na)里？出路(lu)在(zai)(zai)何方發展瓶頸開十(shi)個(ge)店(dian)賺錢，20
企(qi)業經營管理創(chuang)新公(gong)開(kai)課
企業管理決策培訓