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中國企業培訓講師
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薪(xin)酬(chou)管理內訓(xun)課
薪酬管理課程名稱
培訓費用 培訓講師 培訓時長 講師地址 人氣
低成本高激勵薪酬設計技術 30000元/天 李平 2天 深圳 3139
OKR引領組織變革 30000元/天 陳凱 2天 北京 3053
OKR目標管理法 30000元/天 陳凱 2天 北京 3060
如何提升企業人員招聘效率和質量 46000元/天 戴智江 1天 北京 3069
企業核心人才管理 35000元/天 郭崇華 2天 北京 3061
平衡計分卡與績效管理實戰訓練 30000元/天 麥澤球 2天 上海 3015
薪酬體系設計與薪酬管理技巧(3E薪資設計) 30000元/天 張守春 2天 北京 3012
薪酬管理和長期激勵體系建設 30000元/天 徐沁 1天 北京 3018
薪酬體系設計與薪酬管理技巧(3E薪資設計) 30000元/天 張守春 2天 北京 3010
千金買馬骨——如何建立有效的薪酬激勵機制 46000元/天 戴智江 2天 北京 3038
薪酬體系設計與薪酬管理技巧 30000元/天 張守春 2天 北京 3083
如何讓公司的薪酬方案更具激勵性 30000元/天 曹子祥 2天 深圳 3011
建設經濟、合理的企業薪酬福利體系 30000元/天 張守春 3天 北京 3088
3E薪資設計與薪酬管理技巧 30000元/天 張守春 2天 北京 3079
薪酬設計實戰訓練營 35000元/天 趙國軍 2天 北京 3037
3E薪資設計(以崗定級、以人定檔)與獎金、提成培訓 30000元/天 張守春 2天 北京 3064
人效倍增方案-人力資本效益分析與提升方法 37000元/天 王美江 深圳 3017
大數據時代組織結構設計與績效薪酬管理-廣州講師 30000元/天 熊友君 2天 廣州 3029
年底績效與薪酬調整難點解析 35000元/天 秦楊勇 2天 南京 3023
精薪設計——基于企業戰略的寬帶薪酬設計 30000元/天 鄧雨薇 2天 深圳 2996
《國有企業薪酬制度改革》 35000元/天 秦楊勇 2天 南京 3036
中國式薪酬設計“四步走”培訓 30000元/天 李維 2天 北京 2996
手把手系列之 “薪酬體系設計咨詢班” 深圳站 40000元/天 劉伶 2天 深圳 2986
激勵性薪酬設計與保留核心人才 30000元/天 陳凱 2天 北京 3014
國有企業薪酬設計與管理 30000元/天 劉平青 2天 北京 3001
手把手系列之 “薪酬體系設計咨詢班” 深圳站 40000元/天 劉伶 2天 深圳 3003
戰略薪酬體系設計方案班 40000元/天 劉伶 2天 深圳 3024
薪酬體系設計與管理 30000元/天 鄧雨薇 2天 深圳 3025
現代企業薪酬設計及福利發放的節稅技巧 30000元/天 郭偉 2天 北京 3014
3E薪酬體系設計與管理實戰課程 30000元/天 張守春 1天 北京 3050
家具制造業計件工資管理 30000元/天 張屹 2天 廣州 2997
OD視角下薪酬體系六模式設計 32000元/天 白睿 2天 北京 3023
企業薪酬設計七步法 35000元/天 秦楊勇 2天 南京 3002
激勵型薪酬設計 32000元/天 丁守海 2天 北京 2996
企業薪酬設計培訓 32000元/天 丁守海 2天 北京 3022
平衡計分卡培訓課程 30000元/天 鄧雨薇 2天 深圳 3001
咨詢式的薪酬體系設計培訓 30000元/天 張守春 2天 北京 2992
企業薪酬體系設計與員工績效管理 30000元/天 張守春 2天 北京 3010
激勵性薪酬設計 30000元/天 付雅萍 2天 深圳 3117


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