国产蜜臀AV在线一区尤物_久久精品国产亚洲av麻豆甜_成人免费午夜无码视频在线播放_狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業培訓講師

為什么要進行崗前培訓?崗前培訓的主要內容有哪些?

2022-05-20 17:32:22
 
講師:上海投智企業管理咨詢有限公司 瀏覽次數:2929
 崗前培訓的重要性是什么?你覺得崗前培訓有哪些意義呢?   新員工崗新培訓,是企業員工從公司局外人變身成為公司人的轉變過程,是企業員工在融入新環境的必經過程。   對于公司來講,新員工未來選擇如何在公司中表現、決定自己是否在

崗前培訓的重要性是什么?你覺得崗前培訓有哪些意義呢?

  新(xin)員工(gong)崗新(xin)培訓,是企業員工(gong)從公司局外人(ren)變身成為(wei)公司人(ren)的轉變過程,是企業員工(gong)在融入新(xin)環境的必經過程。

  對于公(gong)司(si)來講,新員(yuan)工(gong)未來選(xuan)擇如(ru)何(he)在公(gong)司(si)中表現、決(jue)定(ding)自己(ji)是否在公(gong)司(si)長期發展(zhan),很大(da)程(cheng)度上取決(jue)于最初進入公(gong)司(si)的一段時間內的經歷和(he)感(gan)受。隨著90后在職(zhi)場中占的比例(li)越來越大(da),其已成為組成企(qi)(qi)業員(yuan)工(gong)的主力軍。相比較而言,他們(men)文(wen)化水(shui)平更高,意識更超(chao)前(qian),眼光(guang)更加(jia)獨到,公(gong)司(si)是否有(you)良(liang)好的企(qi)(qi)業文(wen)化作(zuo)為發展(zhan)的支撐,是90后企(qi)(qi)業員(yuan)工(gong)們(men)非常重視的一件事。

  現在社會(hui)上(shang)很多(duo)人說新員(yuan)工(gong)不安于現狀,習慣裸辭(ci)。但申瑞珍(zhen)老師認(ren)(ren)為(wei),裸辭(ci)背后隱藏著更(geng)深層(ceng)次(ci)的(de)(de)(de)原因在于,其所在的(de)(de)(de)公司并沒有(you)積極向上(shang)的(de)(de)(de)企(qi)業文化作保障,甚(shen)至(zhi)從(cong)不向新員(yuan)工(gong)們(men)(men)闡釋(shi)企(qi)業文化,他(ta)(ta)們(men)(men)認(ren)(ren)為(wei)進入(ru)公司的(de)(de)(de)企(qi)業員(yuan)工(gong)只要像(xiang)以前一樣安心(xin)工(gong)作就好了(le),他(ta)(ta)們(men)(men)卻忘了(le),現在的(de)(de)(de)新員(yuan)工(gong)大多(duo)是(shi)90后了(le),他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)求(qiu)知(zhi)欲更(geng)強,不安于現狀是(shi)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)標簽,他(ta)(ta)們(men)(men)更(geng)習慣了(le)解自己的(de)(de)(de)工(gong)作對公司有(you)哪些(xie)意義。因此申瑞珍(zhen)老師認(ren)(ren)為(wei),對新晉企(qi)業員(yuan)工(gong)進行崗前技能及文化培訓是(shi)必要的(de)(de)(de)。

  1.能夠讓(rang)企業員工盡快了解(jie)企業文(wen)化,熟悉崗位技能,知曉工作要求,進而快速融(rong)入團隊,提(ti)高工作效率;

  2.幫助新員(yuan)工更快的勝任本職工作,展(zhan)現清晰的崗位(wei)職責(ze)及公司對個人(ren)的期望(wang);

  3.統一新員工(gong)思(si)想,加強(qiang)職業道德教育(yu),強(qiang)化(hua)政治(zhi)思(si)想建設,樹立遠大理想;

  新(xin)員工(gong)崗前培訓是一個系(xi)統的(de)(de)項目,機要(yao)介紹公司基本狀(zhuang)況(kuang),還要(yao)考慮企業員工(gong)職(zhi)業發(fa)展,因此要(yao)進行(xing)系(xi)統的(de)(de)設計(ji)培訓課程,為公司培養(yang)更(geng)多的(de)(de)優秀人才,從而(er)使公司更(geng)加優秀,在激烈的(de)(de)市場競爭(zheng)中站穩腳(jiao)跟。

  崗前培訓一般培訓什么?

  新員(yuan)工培訓的相關內容包括:

  1.企(qi)業概況:公司業務范圍(wei)、創業歷(li)史、企(qi)業現狀以及在行業中的(de)地位、未來前(qian)景、經營理念(nian)與(yu)企(qi)業文(wen)化、組織機構(gou)及各部門的(de)功能設置、人員(yuan)結(jie)構(gou)、薪資福利政(zheng)策、培訓(xun)制度(du)等(deng);

  2.員工守則(ze):企業規章制(zhi)度(du)、獎懲條(tiao)例、行為規范等;

  3.財務制度:費用(yong)報銷程(cheng)序及相關手續**流程(cheng)以(yi)及辦公設備(bei)的(de)申領使(shi)用(yong);

  4.實地參觀:參觀企業各部門以(yi)及工作(zuo)娛樂等公共(gong)場所;

  5.上崗(gang)培訓:崗(gang)位(wei)職責(ze)、業務(wu)知識與技能、業務(wu)流(liu)程、部門業務(wu)周邊關系等。在整個培訓中,了解和認知的部分都(dou)得到(dao)了重視(shi)和體(ti)現,然而在幫(bang)助員(yuan)工更好更快進入(ru)他的職業新起點(dian)、領他上路的這(zhe)一層面上,很多企(qi)業都(dou)還沒有(you)得到(dao)很好的執行,特別(bie)是如何把員(yuan)工的狀態調整到(dao)位(wei)。



轉載://bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/111459.html

上海投智企業管理咨詢有限公司
會員可見
會員可見
會員可見