領導不(bu)會告訴你體制內只(zhi)拉車，不(bu)看道，就是(shi)職場二百五，想混的好被提(ti)拔(ba)，一定(ding)要看清：
第一個道(dao)，就是要(yao)(yao)讓領導相(xiang)信(xin)你對他(ta)是忠(zhong)誠的(de)(de)(de)(de)，但絕不是你自己相(xiang)信(xin)是忠(zhong)誠的(de)(de)(de)(de)，否則(ze)就像(xiang)岳飛(fei)(fei)，越(yue)是忠(zhong)心耿耿，猛(meng)打勝仗，皇帝越(yue)是不相(xiang)信(xin)他(ta)，最(zui)后的(de)(de)(de)(de)結果力(li)出的(de)(de)(de)(de)最(zui)多，但下場卻(que)最(zui)慘(can)，這也是職場上百(bai)分(fen)之九(jiu)十的(de)(de)(de)(de)年輕人都(dou)搞(gao)錯的(de)(de)(de)(de)一件事(shi)兒(er)，就是認為領導交辦(ban)的(de)(de)(de)(de)事(shi)兒(er)，只要(yao)(yao)辦(ban)好了(le)，領導就會(hui)信(xin)任(ren)我的(de)(de)(de)(de)忠(zhong)誠，但真相(xiang)是領導眼里的(de)(de)(de)(de)忠(zhong)誠和(he)你的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)能力(li)，工作(zuo)業績沒(mei)有半毛(mao)錢關系，甚至還會(hui)起反作(zuo)用(yong)，就像(xiang)是岳飛(fei)(fei)的(de)(de)(de)(de)結局。
第(di)二個道，跟領(ling)導(dao)(dao)多(duo)請示、多(duo)匯報、多(duo)請教。這不僅是和領(ling)導(dao)(dao)在工作上的溝通，更是表(biao)達忠(zhong)心最常用(yong)的形式。
第(di)三個道，聽到了對領(ling)導不利的(de)消(xiao)息(xi)，要學會通風(feng)報(bao)信(xin)，就算是謠言(yan)，也一定要告訴他，這樣做是讓領(ling)導相(xiang)信(xin)你真(zhen)心(xin)希望(wang)他好。
第四個道(dao)，官場不是簡單的非黑即(ji)白，灰色也(ye)是官場的底色，所以(yi)要學(xue)會替領(ling)導(dao)背鍋(guo)，能替他扛事，這也(ye)是取得領(ling)導(dao)信任的捷徑。
第(di)五個道，要把對領導(dao)(dao)的感恩掛在嘴邊(bian)。即(ji)便(bian)聽起來像在說假話，這是(shi)要領導(dao)(dao)相信(xin)你(ni)是(shi)知恩圖報(bao)的人，他提(ti)拔了你(ni)，你(ni)會讓他的權利(li)得到(dao)不斷(duan)的延伸。
第(di)六(liu)個(ge)道，再能干，功高也(ye)不要(yao)蓋(gai)主(zhu)，更(geng)不能搶領(ling)導的(de)風頭，所以你一(yi)定要(yao)藏好自己的(de)野心，否則領(ling)導一(yi)旦覺得你對他(ta)是個(ge)威脅，那么(me)你的(de)結局就(jiu)和(he)岳飛(fei)差不多(duo)了。
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