如果想讓老板提拔你，要做到三點，我們在提拔一個人的時候，這個人是要什么樣的？
第一個事情就是，，就是要有戰功。戰功在哪里？三年當中做出了什么突出的成績和戰功，能說得出來嗎？如果跟老板說，我這三年當中我幫助了很多人解決了擦屁股的問題。你這個能拿出來嗎？老板會覺得你是個好人，但是你沒有戰功，沒有戰功，你怎么能晉升，老板晉升的第一個是對公司有價值的人，有重大價值的人。
第二個事情就是，，有沒有去培養一些人，有沒有去教會別人做一些事情，讓他從此這件事情不用依賴你，而會做的更好。公司要找的是一個管理者，而不是只是填坑的人，是能夠培養下屬的人，人家不會做的事情，你會教他做。這個新員工就變成了一個獨擋一面的老員工，而不是事事都依賴你。所以問問自己，我到底是在幫助別人做事情，還是在給了別人做事情的方法，這是不同的方法。
第三個(ge)(ge)(ge)事情(qing)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)，有(you)(you)沒有(you)(you)站在(zai)(zai)你(ni)(ni)上司(si)的(de)(de)(de)角度去看(kan)待問(wen)題(ti)。比如(ru)(ru)(ru)說你(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)(shi)銷售部，整個(ge)(ge)(ge)的(de)(de)(de)銷售部下(xia)(xia)(xia)面(mian)有(you)(you)好幾個(ge)(ge)(ge)市場，每一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)市場都(dou)有(you)(you)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)主管(guan)。假(jia)設你(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)主管(guan)，下(xia)(xia)(xia)面(mian)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)業務人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，那(nei)么(me)(me)(me)你(ni)(ni)站在(zai)(zai)主管(guan)的(de)(de)(de)角度，你(ni)(ni)覺(jue)(jue)得(de)(de)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)團隊(dui)(dui)最(zui)欠缺(que)的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)什么(me)(me)(me)？如(ru)(ru)(ru)果你(ni)(ni)看(kan)到(dao)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)團隊(dui)(dui)是(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)心(xin)分散，沒有(you)(you)凝(ning)聚(ju)力(li)和向心(xin)力(li)，然后(hou)最(zui)主要是(shi)(shi)(shi)(shi)缺(que)什么(me)(me)(me)呢？可能(neng)(neng)(neng)(neng)是(shi)(shi)(shi)(shi)缺(que)大(da)(da)(da)家(jia)(jia)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)共同(tong)的(de)(de)(de)目標，做(zuo)一(yi)(yi)場大(da)(da)(da)家(jia)(jia)能(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)移(yi)形聚(ju)氣的(de)(de)(de)團建(jian)之類的(de)(de)(de)。你(ni)(ni)能(neng)(neng)(neng)(neng)不能(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)站在(zai)(zai)上司(si)上看(kan)到(dao)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)問(wen)題(ti)？如(ru)(ru)(ru)果你(ni)(ni)看(kan)到(dao)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)問(wen)題(ti)，你(ni)(ni)會(hui)(hui)(hui)(hui)怎么(me)(me)(me)做(zuo)？你(ni)(ni)如(ru)(ru)(ru)果能(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)跟老(lao)板(ban)的(de)(de)(de)交(jiao)流(liu)，配合老(lao)板(ban)去做(zuo)這(zhe)件事情(qing)，老(lao)板(ban)會(hui)(hui)(hui)(hui)不會(hui)(hui)(hui)(hui)覺(jue)(jue)得(de)(de)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)思(si)維很不錯(cuo)，他(ta)(ta)(ta)會(hui)(hui)(hui)(hui)不會(hui)(hui)(hui)(hui)覺(jue)(jue)得(de)(de)你(ni)(ni)在(zai)(zai)這(zhe)方(fang)面(mian)是(shi)(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)(shi)更有(you)(you)全局(ju)觀。比如(ru)(ru)(ru)說我(wo)(wo)就(jiu)覺(jue)(jue)得(de)(de)，老(lao)板(ban)我(wo)(wo)看(kan)到(dao)了(le)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)團隊(dui)(dui)，我(wo)(wo)們(men)有(you)(you)這(zhe)樣的(de)(de)(de)一(yi)(yi)些問(wen)題(ti)。其(qi)實我(wo)(wo)們(men)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)團隊(dui)(dui)我(wo)(wo)看(kan)了(le)一(yi)(yi)下(xia)(xia)(xia)，我(wo)(wo)們(men)已(yi)經有(you)(you)半年都(dou)沒有(you)(you)在(zai)(zai)一(yi)(yi)起聚(ju)過(guo)一(yi)(yi)次(ci)餐(can)了(le)，每次(ci)都(dou)是(shi)(shi)(shi)(shi)搞(gao)業績。我(wo)(wo)們(men)是(shi)(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)(shi)做(zuo)一(yi)(yi)次(ci)跟業績無關的(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)生活(huo)的(de)(de)(de)環境，讓(rang)大(da)(da)(da)家(jia)(jia)彼此(ci)能(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)放(fang)松的(de)(de)(de)交(jiao)流(liu)。哪怕(pa)來個(ge)(ge)(ge)吐槽大(da)(da)(da)會(hui)(hui)(hui)(hui)，能(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)釋放(fang)一(yi)(yi)下(xia)(xia)(xia)壓力(li)，能(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)彼此(ci)能(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)走進內心(xin)，我(wo)(wo)覺(jue)(jue)得(de)(de)我(wo)(wo)們(men)是(shi)(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)(shi)需要這(zhe)么(me)(me)(me)一(yi)(yi)樣東西(xi)。如(ru)(ru)(ru)果你(ni)(ni)有(you)(you)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)想法(fa)的(de)(de)(de)話，我(wo)(wo)很愿(yuan)意做(zuo)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)策劃人(ren)(ren)(ren)。我(wo)(wo)把策劃方(fang)案給你(ni)(ni)，你(ni)(ni)來拍板(ban)。如(ru)(ru)(ru)果下(xia)(xia)(xia)屬能(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)講這(zhe)個(ge)(ge)(ge)東西(xi)，老(lao)板(ban)立馬(ma)會(hui)(hui)(hui)(hui)對他(ta)(ta)(ta)刮(gua)目相看(kan)。會(hui)(hui)(hui)(hui)覺(jue)(jue)得(de)(de)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)把他(ta)(ta)(ta)放(fang)在(zai)(zai)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)基層這(zhe)個(ge)(ge)(ge)位(wei)置上，有(you)(you)點屈才了(le)。他(ta)(ta)(ta)引起我(wo)(wo)的(de)(de)(de)注意以后(hou)我(wo)(wo)就(jiu)會(hui)(hui)(hui)(hui)去想辦法(fa)去培(pei)養(yang)他(ta)(ta)(ta)。所(suo)以這(zhe)個(ge)(ge)(ge)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)能(neng)(neng)(neng)(neng)不能(neng)(neng)(neng)(neng)向上用主管(guan)的(de)(de)(de)標準去做(zuo)這(zhe)員(yuan)工的(de)(de)(de)事情(qing)。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/113850.html
