職場(chang)里面一(yi)般話多的(de)死的(de)最快，話多話密確實可以顯(xian)(xian)得，你這個(ge)人(ren)腦子轉的(de)快，有(you)點小(xiao)聰明，但是(shi)整個(ge)人(ren)的(de)氣場(chang)就沒(mei)有(you)了。當(dang)時(shi)好像是(shi)有(you)個(ge)應屆畢業生，給任正非(fei)寫(xie)了一(yi)封(feng)信，洋洋灑灑寫(xie)了一(yi)整個(ge)方案，控訴公司弊端(duan)以及解(jie)決方案，任正非(fei)直接把他開(kai)除了，病從口入禍從口出(chu)，給出(chu)的(de)理由，其實就是(shi)你一(yi)個(ge)新來(lai)的(de)不了解(jie)公司發展(zhan)，也不知全(quan)貌(mao)，就在(zai)這里大放厥詞，顯(xian)(xian)得你這個(ge)人(ren)高傲并且輕浮。
所(suo)以(yi)在職場里面一定(ding)要(yao)做(zuo)(zuo)一個觀察型(xing)的(de)(de)(de)人，任何說(shuo)出(chu)(chu)去(qu)的(de)(de)(de)話，要(yao)在腦海里面過一遍，想法(fa)是(shi)你的(de)(de)(de)可以(yi)不受(shou)約束(shu)，但是(shi)做(zuo)(zuo)法(fa)，要(yao)考(kao)慮(lv)其他人的(de)(de)(de)感(gan)(gan)受(shou)，要(yao)考(kao)慮(lv)這(zhe)句(ju)話說(shuo)出(chu)(chu)去(qu)的(de)(de)(de)效(xiao)果，多聽(ting)(ting)少說(shuo)盡量不要(yao)評價，當對(dui)方(fang)不需(xu)要(yao)的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)(hou)，所(suo)有(you)的(de)(de)(de)幫助都是(shi)負累，邊界感(gan)(gan)這(zhe)個事情怎么做(zuo)(zuo)，這(zhe)個事情也(ye)很簡單(dan)，就是(shi)慢一點，凡事先(xian)聽(ting)(ting)一下，就像(xiang)學英(ying)語(yu)的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)(hou)，先(xian)大量輸入，然后(hou)再(zai)輸出(chu)(chu)，大家最(zui)討厭的(de)(de)(de)就是(shi)聽(ting)(ting)也(ye)不聽(ting)(ting)，直接輸出(chu)(chu)結論的(de)(de)(de)人，這(zhe)也(ye)是(shi)為什么言多必失，必然會引起反(fan)感(gan)(gan)的(de)(de)(de)原因，輸出(chu)(chu)觀點首先(xian)就是(shi)要(yao)做(zuo)(zuo)一個聽(ting)(ting)話的(de)(de)(de)人，職場里不管跟任何人合作(zuo)，先(xian)聽(ting)(ting)規(gui)則，確認這(zhe)片規(gui)則，并且遵(zun)守這(zhe)份規(gui)則，當你有(you)自己(ji)的(de)(de)(de)思(si)考(kao)和經驗(yan)的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)(hou)，這(zhe)個時(shi)候(hou)(hou)才是(shi)我們(men)該(gai)說(shuo)話的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)(hou)。
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