靈(ling)活用工(gong)存(cun)在法律風(feng)險，選擇(ze)時需甄別。
一、交錢問題。若平(ping)臺或企業要求(qiu)交錢加(jia)盟(meng)，可能有(you)問題，從(cong)收錢與否可甄別是被 “割韭(jiu)菜”還是協同者。
二(er)、意愿問題。應是(shi)基于(yu)自身意愿選擇，而非被他人綁架(jia)。
三(san)、時間積累(lei)和宣(xuan)傳(chuan)真實性。靈活用工多為兼職副(fu)業，需時間積累(lei)，若宣(xuan)傳(chuan)能(neng)快速發(fa)財且展(zhan)示很多成功案例，很可(ke)能(neng)是(shi)騙局(ju)。
四、平臺合(he)法(fa)性。要關注平臺合(he)法(fa)性，如咨詢(xun)和(he)培(pei)訓行業有些平臺用 “割韭菜(cai)”方式運營，培(pei)訓和(he)咨詢(xun)老師可能被牽連，拿不到錢或被調(diao)查。
五、協議(yi)(yi)簽(qian)(qian)訂。要注意(yi)和(he)誰合作及簽(qian)(qian)訂的(de)協議(yi)(yi)，明(ming)確法律風(feng)險如(ru)何界(jie)定，需認(ren)真(zhen)篩(shai)選和(he)評估。
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