當下，市面上的企(qi)業(ye)管理培訓(xun)課程(cheng)及(ji)企(qi)業(ye)內(nei)訓(xun)種類繁多，對(dui)于期待提升能力的企(qi)業(ye)管理者(zhe)和企(qi)業(ye)來說，如何選擇成為了一大難(nan)題。
在我看來，信匯中正(zheng)的12Reads系列最能(neng)(neng)體(ti)現(xian)企業管理(li)培訓課程(cheng)的本質內(nei)容。現(xian)有的許多(duo)管理(li)培訓課程(cheng)大多(duo)華而不實，缺乏(fa)真正(zheng)的價(jia)值，過于(yu)理(li)論或(huo)(huo)流于(yu)形式(shi)。對(dui)于(yu)正(zheng)處于(yu)提升管理(li)能(neng)(neng)力(li)的階段的經理(li)人或(huo)(huo)希望真正(zheng)幫助員工提高(gao)整體(ti)能(neng)(neng)力(li)的企業，12Reads系列無疑是一(yi)個高(gao)性價(jia)比的選擇。
12Reads系列(lie)全面覆蓋(gai)了企業(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)各個(ge)領域和方面，被視為濃縮版的(de)(de)(de)MBA或EMBA課(ke)程。我個(ge)人在讀了《管(guan)(guan)理(li)(li)者必讀12篇》后，再(zai)讀完整12Reads系列(lie)，深感這是(shi)一堂完整的(de)(de)(de)企業(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)課(ke)。其中(zhong)不僅涵蓋(gai)了管(guan)(guan)理(li)(li)者最基本的(de)(de)(de)技能與素質要求、領導能力、員(yuan)工(gong)管(guan)(guan)理(li)(li)能力、人力資(zi)源(yuan)技能等硬技能，還(huan)包(bao)括情商、溝通和說服、決策與思(si)維等軟能力，是(shi)一次對(dui)自我的(de)(de)(de)重新認知(zhi)和知(zhi)識的(de)(de)(de)重塑。
在(zai)接觸管理(li)培(pei)訓(xun)(xun)及(ji)企業內訓(xun)(xun)課程(cheng)(cheng)之前，我們總是充滿期待，但(dan)真正參與后往往會發現(xian)課程(cheng)(cheng)質量并不理(li)想(xiang)，讓人后悔不已。這種狀(zhuang)況的(de)出(chu)現(xian)，是因為(wei)大多(duo)數管理(li)培(pei)訓(xun)(xun)課程(cheng)(cheng)過(guo)于功(gong)利，組織方更看(kan)重(zhong)經濟效(xiao)益的(de)*化，而忽略課程(cheng)(cheng)本身(shen)的(de)質量。
關于業(ye)務經理的(de)(de)培(pei)訓內容(rong)，需要(yao)注意以下幾點：首先是(shi)(shi)企業(ye)者(zhe)(zhe)的(de)(de)培(pei)訓和(he)(he)調(diao)整，學會處(chu)理各種復雜(za)問(wen)題和(he)(he)不確定性問(wen)題；其次(ci)是(shi)(shi)關于人(ren)(ren)性的(de)(de)培(pei)訓，提高在壓力下保持平衡的(de)(de)能力；再(zai)者(zhe)(zhe)是(shi)(shi)溝通(tong)技能的(de)(de)培(pei)養，作(zuo)(zuo)為(wei)領導核心技術之(zhi)一；還需要(yao)學習如何產(chan)生影響力，協(xie)同工(gong)作(zuo)(zuo)；學會尋找機會學習，并了解自己的(de)(de)個人(ren)(ren)興趣和(he)(he)特點。企業(ye)管理者(zhe)(zhe)培(pei)訓的(de)(de)利(li)益在于幫助(zhu)管理者(zhe)(zhe)克(ke)服角色混(hun)亂的(de)(de)魔咒，熟悉基層(ceng)管理人(ren)(ren)員的(de)(de)權力和(he)(he)重要(yao)位(wei)置(zhi)等。企業(ye)管理者(zhe)(zhe)培(pei)訓的(de)(de)目(mu)標(biao)則是(shi)(shi)幫助(zhu)學生從(cong)戰略高度理解人(ren)(ren)力資源(yuan)管理的(de)(de)原(yuan)理和(he)(he)方法等。
大企管理集團針對企業高層經營、中層管理、基(ji)層執行提(ti)供了一系(xi)列咨詢(xun)項目服務。多年來，他們不斷提(ti)升產品品質(zhi)和客(ke)戶價值，構建了完善(shan)的產品體系(xi)。
管理教(jiao)育領域(yu)，我們涉獵廣泛，涵蓋企(qi)(qi)業私董會、商業總裁高級研修(xiu)班、企(qi)(qi)業賦能中心、超(chao)級經理人(ren)項目、定制化內(nei)部培(pei)訓課程以及線上企(qi)(qi)業內(nei)部人(ren)才培(pei)養基地等。
在管理咨(zi)詢(xun)方(fang)面，我們提供(gong)涵蓋企(qi)(qi)業戰略、組織結構、人力(li)資源、薪(xin)酬福利、績效(xiao)管理、股權(quan)重(zhong)構、流(liu)程優(you)化、財(cai)稅監控(kong)、精益(yi)生產以及企(qi)(qi)業文化建設等全方(fang)位(wei)咨(zi)詢(xun)服務。
對(dui)于管理托(tuo)管，我(wo)們(men)涉足產業園區運營(ying)、企(qi)業經(jing)(jing)營(ying)對(dui)賭、職業經(jing)(jing)理人入駐及(ji)股權投資等多個領域。
我們憑借(jie)多(duo)年深(shen)厚的專業(ye)積(ji)淀(dian)，致力于成為(wei)中國民營(ying)（成長型）企業(ye)管(guan)理(li)咨詢(xun)(xun)項目(mu)的先鋒，致力于為(wei)客(ke)戶(hu)提供高品質、高價(jia)值的管(guan)理(li)培(pei)訓與咨詢(xun)(xun)服務。我們立志成為(wei)助力中國民營(ying)企業(ye)做(zuo)強做(zuo)大(da)的綜(zong)合服務商。
關于企業管理(li)培訓(xun)(xun)的內容(rong)，我們主(zhu)要開設意志培訓(xun)(xun)、認知培訓(xun)(xun)、技能(neng)培訓(xun)(xun)以及職業培訓(xun)(xun)。
在意(yi)志培(pei)訓方(fang)面，我們(men)主要通(tong)過(guo)軍(jun)訓的形式，旨在培(pei)養(yang)新員工的吃苦(ku)耐勞精(jing)神(shen)、樸素勤(qin)儉的作風以及團隊合作精(jing)神(shen)。軍(jun)訓時(shi)間(jian)的長短(duan)將結合企(qi)(qi)業(ye)實際情(qing)況進行安排(pai)，既確保新員工得到充分鍛(duan)煉，又(you)避免時(shi)間(jian)過(guo)長造成(cheng)厭煩情(qing)緒，同時(shi)控制企(qi)(qi)業(ye)成(cheng)本。
認知(zhi)培(pei)(pei)訓(xun)是我們為企業(ye)提(ti)供的(de)一項全面(mian)(mian)而精準(zhun)的(de)培(pei)(pei)訓(xun)服務，內容包括企業(ye)概況、主要管理者介紹、企業(ye)制度、員工(gong)(gong)守則以及企業(ye)文化宣講等(deng)。我們將集中新(xin)員工(gong)(gong)進行培(pei)(pei)訓(xun)，并由公司管理者和人(ren)力資源部門主講，幫助新(xin)員工(gong)(gong)全面(mian)(mian)認識企業(ye)，找準(zhun)自身定位。
技(ji)(ji)能培(pei)訓(xun)則聚焦于新員工(gong)即將任職的崗位技(ji)(ji)能，采用(yong)集中培(pei)訓(xun)的方式(shi)，傳播(bo)技(ji)(ji)能，節約培(pei)訓(xun)成本。“師(shi)徒制(zhi)”也是我(wo)們技(ji)(ji)能培(pei)訓(xun)的一種(zhong)表現(xian)形式(shi)。
職業培(pei)訓旨在使新員(yuan)工(gong)(gong)，尤(you)其是應屆畢業生(sheng)完成角色轉換，成為一名職業化的(de)工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)。內容包括社交禮(li)儀、人(ren)(ren)際關系、溝通與談(tan)判、科學工(gong)(gong)作(zuo)方法等。我們提供集中培(pei)訓的(de)方式，并根據(ju)企(qi)業實(shi)際情況，靈(ling)活選擇內外講(jiang)師。
企(qi)業(ye)(ye)管理培(pei)(pei)訓的(de)(de)(de)(de)(de)特點(dian)主要(yao)(yao)表現在(zai)三個方面：實效性(xing)、針對(dui)性(xing)和(he)專業(ye)(ye)性(xing)。我們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓課(ke)程(cheng)旨在(zai)提(ti)升員工的(de)(de)(de)(de)(de)技能(neng)和(he)知識，這是(shi)企(qi)業(ye)(ye)參與(yu)培(pei)(pei)訓的(de)(de)(de)(de)(de)主要(yao)(yao)目的(de)(de)(de)(de)(de)，因(yin)此實效性(xing)是(shi)我們(men)課(ke)程(cheng)最突出的(de)(de)(de)(de)(de)特點(dian)。我們(men)針對(dui)每個企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)文化背景和(he)具(ju)體問題提(ti)供(gong)針對(dui)性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓內容。我們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)課(ke)程(cheng)具(ju)備專業(ye)(ye)性(xing)，為員工提(ti)供(gong)與(yu)行(xing)(xing)業(ye)(ye)相關的(de)(de)(de)(de)(de)知識和(he)技能(neng)教育，提(ti)高員工在(zai)行(xing)(xing)業(ye)(ye)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)素養。
我(wo)們(men)致力(li)于為企(qi)業提供(gong)更優質、更具(ju)價(jia)值的管理培訓與咨詢服務(wu)，幫助中國民營企(qi)業實現長足發展。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/206739.html