培訓評估
2015-08-12 10:01:52
講師：錢(qian)老師 瀏覽次數：1
課程描述INTRODUCTION
課程收益：
1.認識知識和學習對企業和員工發展的作用
2.了解成人學習的特點和學習的過程
3.掌握培訓工作的基本規律和要點
4.掌握專業培訓師的相關技能
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排(pai)SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課(ke)程大綱：
第一模塊(kuai)：對培訓的再認識
培訓的基本規律
學(xue)習(xi)的9項原則(ze)
第(di)二(er)模塊(kuai)：成人(ren)學(xue)習
成人學(xue)員的特點
教(jiao)師和培訓師的區(qu)別
第三模塊(kuai)：授(shou)課技巧和課程計劃
培訓授課的流程
演練和攝像
第四模塊：培(pei)訓(xun)師(shi)的演講(jiang)技巧
有效演講的注(zhu)意事項
第五模(mo)塊：培訓師的提問技巧
如何有效的(de)提問(wen)
第六模塊：培訓師的溝通技巧
溝(gou)通的障礙
傾(qing)聽技巧與表達(da)技巧
第七(qi)模(mo)塊(kuai)：學員(yuan)和培訓員(yuan)的(de)角色
培訓(xun)過程中(zhong)的雙向互(hu)動
第八模塊：培訓(xun)員的素質要求
培訓員的言談(tan)舉止
培訓(xun)員應有的良好的習慣
素質的提高在于細節
優(you)秀培(pei)訓員的經驗
培訓師介紹：
復旦大學(xue)管理學(xue)院MBA；曾在世界500強跨(kua)國(guo)公司工作(zuo)二十余(yu)年，擔任銷售、營運和人力資(zi)源發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)等各(ge)種高級管理職位，并(bing)任跨(kua)國(guo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)中國(guo)區(qu)培(pei)(pei)訓(xun)與(yu)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)負責人，熟(shu)悉(xi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)內部培(pei)(pei)訓(xun)的(de)需求與(yu)流程，了解不同(tong)行(xing)業(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)業(ye)(ye)(ye)務(wu)動態及員工發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)現狀和目(mu)標"
主講課程：
《專業(ye)培(pei)訓師培(pei)訓》、《企業(ye)培(pei)訓體系(xi)建設和(he)管(guan)理(li)(li)》、《領導(dao)型經(jing)理(li)(li)：績效導(dao)向管(guan)理(li)(li)》、《在管(guan)理(li)(li)中(zhong)提升領導(dao)力》、《教練型經(jing)理(li)(li)與員工輔導(dao)》等(deng)
轉載：//bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/10905.html
已開(kai)課時(shi)間Have start time
培訓開發公開培訓班
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培訓開發內訓
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