管理者必修的5堂心理課——信念、信心、信任、影響和自知之明
2016-03-24 14:32:16
講師:胡斌 瀏覽次(ci)數:6
課程(cheng)描述(shu)INTRODUCTION
企(qi)業(ye)(ye)競爭以人才為核心(xin),管人先管心(xin),高效的管理(li)既要管控績效與(yu)(yu)(yu)成本,又(you)要理(li)順人心(xin)。這(zhe)就對管理(li)者提(ti)出了更(geng)(geng)高的要求,要求管理(li)者能(neng)夠更(geng)(geng)好的知(zhi)人、識(shi)人與(yu)(yu)(yu)用人,提(ti)升管理(li)技(ji)能(neng)與(yu)(yu)(yu)完善(shan)工作方法,緊密結合企(qi)業(ye)(ye)內部與(yu)(yu)(yu)外(wai)部現實情況(kuang),將員工心(xin)理(li)動機(ji)與(yu)(yu)(yu)企(qi)業(ye)(ye)目標完美結合。為此,我們特(te)邀胡斌老師(shi)講授本課程(cheng)。
本課程將管理學與心理學相結合,將人力資源管理技術與心理咨詢技術的結合,將企業實際工作案例與心理咨詢實務相結合,為企業培養咨詢型管理者,使其有能力透過問題看到背后的成因,從而直接有效的解決問題,提升管理效能,為個人和團隊創造價值,打造心靈導師,引領人本管理。
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
【課程介紹(shao)】
企業競爭以人才為核心,管人先管心,高效的管理既要管控績效與成本,又要理順人心。這就對管理者提出了更高的要求,要求管理者能夠更好的知人、識人與用人,提升管理技能與完善工作方法,緊密結合企業內部與外部現實情況,將員工心理動機與企業目標完美結合。為此,我們特邀胡斌老師講授本課程。
本課程將管理學與心理學相結合,將人力資源管理技術與心理咨詢技術的結合,將企業實際工作案例與心理咨詢實務相結合,為企業培養咨詢型管理者,使其有能力透過問題看到背后的成因,從而直接有效的解決問題,提升管理效能,為個人和團隊創造價值,打造心靈導師,引領人本管理。
【課程特色及收益】
? 針對性:采用所見即所得的學習方式,學以致用。將“內修”與“外煉”統一起來,注重實際應用性。將智者的智慧化為領導者的心理資本,從容面對各種順境逆境;
? “視+講”授課:精辟講解++聲像視聽+小組討論+心理體驗+多感官體驗等授課方式,深入淺出,生動、互動,極具親和力、感染力和影響力,理論學習與實踐相結合;
? 系統學習管理心理學精髓,為企業培養咨詢型管理者,面對員工疑難問題,有效進行心理輔導;
? 提升團隊情商與向心力,消減負面情緒與過度壓力,改善人力資源管理風格,提升人本管理的成效,提升職業形象和專業能力;
【課程大綱】
一、關于職場力
? 專業能力
? 生活資源
? 人際能力
? 心理資本
二、如何把握職業發展的六個關鍵階段
三、如何提高情商
四、如何理解信念、信心、信任、影響和自知之明
專家介紹
胡斌
中國影得學習法第一人。
知名管理專家。資深人力資源咨詢師、職業素養與管理技能提升領域資深培訓師,獲得英國曼徹斯特大學人力資源認證。曾擔任金山、科寶博洛尼、頂新國際、遠大等知名企業高級管理崗位。胡斌同時是*電視臺《對話》欄目職業顧問,及多家財經類雜志職場類欄目獨立撰稿人。胡斌所著的《奮斗在職場》被北京大學出版社指定重點推薦書目
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/18353.html
已開課時間Have start time
- 胡斌
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