課程描述INTRODUCTION
課件開發制作培訓
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課件開發制作培訓
一、什么是有效內部課件系統模型
1、設計——培訓需求分析(為什么培訓?培訓什么?培訓誰?)
2、培訓執行——培訓準備(誰培訓?在哪里培訓?培訓的時間?)
3、培訓評估——根據培訓標準衡量比較培訓效果
小組競賽:5分鐘建立屬于自己團隊的培訓模型系統
二、課程開發流程
(一) 培訓需求的開發
1、培訓需求的成因
2、培訓需求的幾種分析方法
3、能力差距分析法
4、問卷調查法
(二) 策劃培訓項目的開發
1、培訓需求與項目開發
2、培訓項目開發要點
(三) 培訓課程內容的開發
1、素材的收集和整理
2、課程內容開發關注的幾個要點
3、課程大綱的設計
4、如何突出主題
5、如何評價課程內容的符合性
(四)課程開發的程序
1、<<課程簡介>>
2、<<課程大綱>>
3、<<課程時間表>>
4、<<講師手冊>>
案例分析討論時間:15分鐘
三、課件制作教學法
(一) 方法篇(上)
方法1: 課程講授
方法2: 多媒體教學
方法3: 暗示教學
方法4: 情景教學法
方法5: 拋錨式教學
方法6: 經營模擬
方法7: 實戰模擬
方法8: 沙盤模擬
方法9: 參觀訪問
方法10:團體訓練
游戲:培訓游戲的方法技巧
(二) 方法篇(中)
方法11:游戲
方法12:野外拓展
方法13:演示
方法14:測試
方法15:小組競賽
方法16:程序數字
方法17:假想構成
方法18:研討
方法19:頭腦風暴
方法20:*思考
游戲實踐演練時間:15分鐘
(三) 方法篇(下)
方法21:綜攝法
方法22:現場感受性訓練
方法23:辯論
方法24:角色扮演
方法25:演練
方法26:案例分析
方法29:敏感性訓練
工具演練時間:頭腦風暴法
四、課件制作方法
1、編寫腳本
A.文字稿本
B.創作腳本
2、收集加工素材.
本素材的制作
A.鍵入文本
B.掃描輸入
C.筆式輸入
D.聽寫輸入
圖形、圖象制作
(1)采用各種數據圖象庫的資料
(2)利用專門的繪圖軟件創建所需的圖象
(3)利用掃描儀掃入
3、音頻制作
4、動畫制作
(1)直接在多媒體編輯工具中制作動畫
(2)用動畫制作軟件工具制作動畫
5、視頻制作
6、多媒體集成
課件開發制作培訓
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已開課時間Have start time
- 吳文輝
培訓管理公開培訓班
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- 精益人才訓練計劃 彭程
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- 一線員工培養周期縮短50% 陳秀明
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- 企業內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- 九段培訓師 唐平
- TTT企業內訓師實戰技能提 王竟東
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
- 企業文秘、行政助理職業化訓 何瀾
- 課程設計與開發 許盛華
培訓管理內訓
- 一天成課:三步九段式業務課 陳小洪
- 《無領導小組討論》 孫倩
- 五維一體培訓體系搭建實戰班 元曉敏
- 打通培訓項目前中后:從需求 何欣
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉
- TTT訓練營:企業內訓師培 陳小洪
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- 業務專家上講臺:精彩呈現與 宋城
- 《引導技術》 孫倩
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣