課程(cheng)描述INTRODUCTION
日程安(an)排(pai)SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
授課呈現的培訓
【課程背景】
越來越多的企業開始意識到,企業的培訓工作不能僅僅依靠外部的培訓公司,還必須建立一支優秀的企業內部內訓師隊伍。因為內訓師們不僅掌握著豐富的崗位經驗,而且更了解企業的需求,要鼓勵這些績效卓越的人才走向三尺講臺,培養和發展更多的員工,讓他們將企業優良文化和成功經驗案例融入到課程中,大幅提升團隊的戰斗能力和培訓效果。
然而現實的是,我們的企業管理人員、行業精英、技術專家想要走向三尺講臺時,常常狀況百出。不僅很難將“干貨”教會學員,而且“自嗨”、“自貶”的授課方式,也讓學員嚴重消化不良,索然無味。
其實,內訓師的培養關鍵在技能的培養,而技能的培養需要依靠科學的指導。很多企業內部講師都是各業務部門的精英與骨干,實戰經驗豐富,但授課技巧與控場技巧欠缺,導致傳統培訓見效不直接、效率不高。
所以,本課程結(jie)合企業(ye)實(shi)際需求(qiu)和(he)“業(ye)務型”內訓師的學習及應用特點,提(ti)供簡單易學的多種(zhong)授(shou)課技巧,讓學員(yuan)在“學中(zhong)教(jiao)、教(jiao)中(zhong)學”。通過(guo)對個人現有教(jiao)材的不(bu)斷優(you)化,和(he)課堂上(shang)的真實(shi)情境的大量模擬演練,確保內訓師的實(shi)戰水平得到整(zheng)體(ti)改善,推進(jin)最終教(jiao)學效(xiao)果的提(ti)升(sheng)。
【課程收益】
-依據講師風范的要求,現場進行相關練習。
-運用開場吸精的相關方法,制定個人課程的自我介紹和主題導入。
-靈活使用魅力講解的兩個方法,修改個人課程中的相關案例與故事。
-根據互動生動的相關方法,挑選、并完善適合個人課程的教學形式。
-敘述應對控場的常用方法,并且能夠靈活模擬相應的變化。
-運用課后實踐作業的相關方法,初步設計出課后作業方案。
-運用結尾(wei)升華的(de)(de)相關方(fang)法,設計(ji)個人課程的(de)(de)有效結尾(wei)。
【課程對象】
1、適合初級內訓師。
2、企業(ye)(ye)中層管理者、企業(ye)(ye)內訓師、人力資(zi)源經(jing)理/培(pei)訓經(jing)理、人力資(zi)源專業(ye)(ye)人員(yuan)/培(pei)訓專職(zhi)人員(yuan)、業(ye)(ye)務/技術骨干(gan)及有志(zhi)愿從事(shi)培(pei)訓師工作的人員(yuan)。
【課程內容】
導課篇:
1、成人學習的四大特點
(1) 自主學習
(2) 目標明確
(3) 實用導向
(4) 寓教于樂
2、內訓師七大授課呈現困境
(1) 講臺風范不佳
(2) 開場氛圍單一
(3) 要點講解枯燥
(4) 互動環節無趣
(5) 控場應變失衡
(6) 實踐作業不明
(7) 課程結尾無力
游戲導入(ru):《內訓(xun)師的授課困境》
第一部分 講師風范劍
1、形
(1) 男女講師授課著裝要求
(2) 講臺講課時的基本形體
(3) 內訓師授課著裝與課程主題搭配原則
案例分析:《牛仔褲球鞋VS西裝革履》
2、情
(1) 授課眼神的訓練方法
(2) 手勢語言的訓練
(3) 聲音的控制練習
實戰演練:眼神、聲音與手勢訓練
3、器
(1) 培訓現場的輔助設施注意事項
(2) 教具正常演示的相關要求
工(gong)具:《內訓師(shi)上(shang)臺(tai)前資料清單》
第二部分 開場吸精劍
1、自我介紹——專業性MTVB式介紹
2、主題導入——案例法、提問法
實戰演練:自我介紹
教學視頻:《高手的開場導入》
實(shi)戰演練:優化個人(ren)課程(cheng)的主題導入(ru)
第三部分 講解魅力劍
1、構建知識記憶模型
(1) 模型快速提升課程含金量
(2) 常用知識建模方法——圖形篇、文字篇
工具:《常見知識點建模圖形》
案例:《經典培訓課程的知識模型》
實戰演練:設計個人課程的模型
2、優化知識講解形式
(1) 舉例子——故事講授技巧
(2) 打比方——類比列舉技巧
(3) 做比較——數據羅列技巧
游戲互動:《不一樣的培訓小故事》
實戰演練:優化個人課程中的(de)案例或故(gu)事講解
第四部分 互動生動劍
1、常用教學方式類型
2、教學快速組合三步驟
3、教學方法基本組合
案例互動:《我是新課設計師》
實戰演練:優化個(ge)人(ren)課程(cheng)的教學過(guo)程(cheng)
第五部分 控場靈活劍
1、克服緊張
(1) 恐懼上臺的行為表現
(2) 講師緊張的三種原因
(3) 克服臺前、臺中緊張的方法
2、應對控場
(1) 應對互動回答及處理
(2) 應對時間失控及處理
(3) 應對忽然忘詞及處理
(4) 應對觀點講錯及處理
(5) 應對學員挑戰及處理
游戲互動:《你緊張了嗎?》
頭腦(nao)風暴:《如果現場發生了(le).....》
第六部分 踐行有效劍
1、內訓課后設計作業的必要性
2、內訓常用課后作業的設計方向
實戰演練:設計個人(ren)課程(cheng)的課后作業
第七部分 結尾升華劍
1、結尾三步驟及作用
2、常用結尾的有效方法
案例互動:《百搭的課程結尾金句》
實戰演練:設計個人課程的結尾
結課篇:
1、復習兩天的課程內容
2、共創、答疑內(nei)訓師(shi)授課呈現(xian)相關難題
授課呈現的培訓
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/277608.html
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