課程(cheng)描(miao)述(shu)INTRODUCTION
日程安(an)排(pai)SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
社保實務操作課程
【課程背景】
隨著國家稅制(zhi)體(ti)系(xi)、社(she)會保障(zhang)體(ti)系(xi)的(de)(de)不斷(duan)改(gai)革和完善,社(she)保成了懸在(zai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)頭(tou)上的(de)(de)一(yi)(yi)把(ba)利劍,社(she)保支出(chu)(chu)對一(yi)(yi)個(ge)(ge)企(qi)(qi)(qi)業(ye)來(lai)(lai)講是(shi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)巨(ju)大(da)的(de)(de)成本(ben)支出(chu)(chu),很(hen)(hen)多(duo)企(qi)(qi)(qi)業(ye)為(wei)了給(gei)(gei)員工少繳(jiao)甚(shen)到不繳(jiao)社(she)保給(gei)(gei)財(cai)務(wu)(wu)人員和企(qi)(qi)(qi)業(ye)帶(dai)來(lai)(lai)巨(ju)大(da)的(de)(de)風險(xian),被(bei)稅務(wu)(wu)局、社(she)保部門進(jin)行(xing)處罰,有時還會被(bei)離職員工舉報,給(gei)(gei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)信用帶(dai)來(lai)(lai)影響(xiang)。在(zai)實務(wu)(wu)中(zhong)很(hen)(hen)多(duo)企(qi)(qi)(qi)業(ye)要求財(cai)務(wu)(wu)人員進(jin)行(xing)社(she)保的(de)(de)籌劃,而在(zai)實務(wu)(wu)中(zhong)由于各個(ge)(ge)行(xing)業(ye)差異巨(ju)大(da),涉及(ji)的(de)(de)用工形(xing)式又多(duo)種多(duo)樣,財(cai)務(wu)(wu)人員很(hen)(hen)難做到兩全,很(hen)(hen)多(duo)情況也在(zai)困惑,哪(na)些(xie)情形(xing)該(gai)繳(jiao),哪(na)些(xie)情況又可以不繳(jiao)……,此課程就是(shi)在(zai)這樣的(de)(de)背景下產生的(de)(de),老(lao)師(shi)通(tong)過(guo)大(da)量的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)咨詢案例(li)及(ji)工作經(jing)驗(yan)所得整(zheng)理出(chu)(chu)了具有代表性(xing)的(de)(de)涉及(ji)社(she)保的(de)(de)66個(ge)(ge)案例(li)點(dian),給(gei)(gei)廣大(da)財(cai)務(wu)(wu)同行(xing)進(jin)行(xing)實操講解并展(zhan)示。
【學員收益】
1.通過大量的案例學習,明白了對各種形式的用工如何規避和繳納社保?
2.稅務局對不繳納社保的企業將進行怎樣的處罰?
3.了解(jie)了財務人員對社保(bao)如何(he)合理(li)解(jie)納(na)、如何(he)合理(li)少(shao)繳(jiao)、合理(li)不繳(jiao)的情況(kuang)?
【授課對象】
財務(wu)(wu)總監、財務(wu)(wu)部長、財務(wu)(wu)經理、財務(wu)(wu)人員(yuan)、稅務(wu)(wu)人員(yuan)、管理人員(yuan)、社保(bao)專員(yuan)
【課程簡介】
1.按照*基數繳納社保有什么風險?
2.被征地農民養老保險是指什么?
3.不得認定為工傷或者視同工傷的情形?
4.不計入社保繳費基數的項目包括哪些?
5.殘疾人是否有社保補貼?
6.單位不給員工繳納社保,存在什么風險?
7.單位未辦理住房公積金繳存登記的,有什么處罰?
8.發放工資但沒有在企業繳納社保的員工工資,是否需要計入社保費的計算基數?
9.法人是否可以不在公司交社保?
10.分公司是否可以開立社保賬戶?
11.福利費用是否計入社保基數?
12.港澳臺人員在內地(大陸)上班是否需要繳納社保?
13.高溫補貼是否計入社保的繳費基數?
14.個人達到法定退休年齡,職工基本養老保險累計繳費不足十五年的,是否可以一次性繳足?
15.個人醫保卡里的錢是否全部是個人繳費部分?
16.個體工商戶的社保繳費基數?
17.工傷保險是否可以在多個單位同時繳納?
18.工傷認定申請應提交的資料?
19.工資表里是否可以放未繳納社保的員工?
20.跨地(di)區換工作后醫(yi)療保險是否可以(yi)累計繳(jiao)費年限?
社保實務操作課程
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