課程描述INTRODUCTION



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業人士情緒課程
課程背景:
每個企業在發展過程中都有一定的氛圍,良好的氛圍是挖掘員工在生產和管理過程中激發潛力的重要因素,它能激發員工的工作動機,調動員工的積極性和創造性,使員工努力去完成組織交給的各項任務,同時實現自身的需要。
但在組織發展過程中,長期的工作壓力、復雜的人際關系、擔心公司倒閉、裁員、降薪、職位角色含糊等,都會使處于組織中的每一個人承受重壓,嚴重者可導致出現精神問題。
應該如何應對激烈的生存環境下出現的茫然、焦慮、壓抑、躁狂、發怒等情緒,以及工作中的壓力呢?如何用更陽光的心態積極工作、微笑生活?《職業人士的情緒與壓力管理》課程從產生壓力的各種誘因出發,為參訓學員解讀壓力的產生根源和應對方法,將實用的認知自我和理解他人,作為實用的調節情緒和抵御壓力的技巧和工具,幫助消除負面情緒的影響,樹立積極的心態面對生活和工作,獲得家庭和事業的和諧!
課程收益:
正確解讀與認知我們的情緒;
掌握情緒產生公式,并能夠據此調整情緒;
掌握管理情緒的三步法;
熟悉壓力與情緒的關系以及壓力的幾種狀態;
掌握壓力管理的三大策略和九大秘訣。
課程對象:
企業全員
課程風格:
邏輯性強、輕松詼諧、陽光正能量、化繁為簡,實戰演練,落地為先
課程方式:
游戲導入,案例分享,角色扮演,示范演練,小組討論,視頻教學,個案分析
課程大綱
第一節:為什么要管理情緒?
能夠控制情緒是一個人成熟的標志
情緒失控導致的破壞性行為
第二節:情緒密碼——情緒的認知與解讀
一、認識人的情緒
1. 人都有哪些情緒?
2. 情緒的傳染性——踢貓效應
3. 我們對情緒的認識有哪些誤區?
4. 情緒的正面/負面作用
二、情緒的來源——解析情緒公式
1. 情緒公式各要素
2. 事件對情緒的影響
3. 信念系統對情緒的影響
三、如何解讀情緒
1. 不良情緒產生的原因是什么?
2. 解讀情緒背后的內容
人為什么會選擇內疚和悔恨?
人為什么選擇憂慮?
人為什么會選擇憤怒?
焦慮是怎么產生的?
3. 管理情緒的三階段
4. 調節情緒的技巧
第二節:壓力管理
壓力帶給我們什么?什么是壓力?
什么是壓力?
壓力產生的背景以及路徑
3、壓力有哪幾種狀態?
二、壓力的來源
1. 個人方面
2. 工作方面
3. 社會方面
三、壓力導致的危害
1. 社會/職場上的
2. 生理上的
3. 心理上的
小組討論與分享:你的身體反映了你的壓力嗎
第三節:情緒與壓力管理的方法
自我覺察,接納不良情緒和壓力
認知調節,改變不合理信念
常見不合理信念
以偏概全
非黑即白
糟糕至極
2.默茲比提出的五條區分合理與不合理信念的標準
三、提高境界,增強自我效能感
第四節:情緒管理ABC理論
一、什么是ABC理論?
二、生活中,如何運用情緒管理ABC理論
職業人士情緒課程
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/302647.html
已開課時間Have start time
- 譚曉琳
壓力管理公開培訓班
- 壓力與情緒管理 顧老師
- 職場EQ及90后員工情緒壓 于銘輝
- 點燃激情-員工職業倦怠與有 王梓恒
- 壓力調適與職場EQ訓練 卜月珍
- 與壓力共舞—情緒管理與壓力 杜老師
- 壓力與情緒管理 胡鵬飛
- 返璞歸真——情商與壓力管理 王梓恒
- 情緒與壓力的管理 孫洪
- 團隊情緒管理:扭轉團隊消極 王明偉
- 職場EQ與情緒管理特訓班 祁娜
- 壓力與情緒管理 杜思瑤
- EQ情商與壓力管理 王梓恒
壓力管理內訓
- 職場人際溝通與情壓管理 張明芳
- AI 賦能:修身齊家之壓力 劉志翔
- 《情緒與壓力管理:重構職場 佘麗超
- 卓越服務 陽光心態——銀行 張濛
- 提升心理韌性與減壓工作坊 高子馨
- 《心理建設與壓力緩解》 張濛
- 《領導力背后的情緒智慧—中 劉尋
- 駐外人員情緒與壓力舒緩 張濛
- 與壓力共舞,將情緒Hold 劉建
- 《開啟陽光心態,提升職業素 劉尋
- 《風馳電掣的外企生活,感受 劉尋
- 《壓力之海,浮沉自在!沉浸 劉尋