已加入本站853天 , 點擊量：29126 次
【專業資質】
8年演講與溝通實戰培訓經驗
AACTP認證講師
《TTT翻轉課堂》課程特級講師
《結構化思維》課程認證講師
中國科學管理學會--企業培訓高級講師
中國科學管理學會--演講口才高級培訓師
相關數據：
5年【點擊詳細】
為(wei)什(shen)么很(hen)多人喜歡(huan)打游(you)戲(xi)？因為(wei)游(you)戲(xi)的核心就是為(wei)了贏。游(you)戲(xi)的設計者是為(wei)了讓我們從必須做的工作中尋找到快樂...
企業培(pei)訓(xun)存在效(xiao)果差、員工積(ji)極性不(bu)高的問題(ti)，給出了一些解決方法。 一、場景化小主題(ti)，培(pei)訓(xun)要(yao)緊(jin)貼業...
新員工培訓(xun)要有四個了(le)解(jie)。 1、是了(le)解(jie)公司。那根據新員工的性質(zhi)不(bu)一(yi)樣，比如(ru)說社招的或者校招的，或...
什么是訓(xun)戰結(jie)合呢？很多的企業大(da)學培訓(xun)中心都在使用這(zhe)個詞兒(er)。這(zhe)個詞兒(er)其實最早呢在華為(wei)開始用起(qi)來的理解(jie)起(qi)...
我們將培訓水平分為五(wu)個級別(bie)(bie)，分別(bie)(bie)是(shi)青銅級別(bie)(bie)、白銀級別(bie)(bie)、黃金級別(bie)(bie)、鉆石級別(bie)(bie)和王者級別(bie)(bie)。 1、首先...
有(you)一些(xie)(xie)HR部(bu)(bu)門就(jiu)是叫這(zhe)些(xie)(xie)業務(wu)部(bu)(bu)門去培訓(xun)，業務(wu)部(bu)(bu)門就(jiu)非常反感(gan)，就(jiu)覺(jue)得沒(mei)有(you)任何用。那這(zhe)個時(shi)候你就(jiu)要分析為...
就是(shi)我們培(pei)訓的(de)(de)負責人至少在三個方面是(shi)很(hen)有建樹的(de)(de)。 1、它(ta)應該是(shi)一個行業的(de)(de)專家，對你(ni)所在的(de)(de)行業應...
培(pei)訓(xun)是不是員(yuan)工的一(yi)種福利，所以你經常會覺得你公司做這個(ge)培(pei)訓(xun)，我們去采購(gou)一(yi)個(ge)培(pei)訓(xun)是給員(yuan)工的一(yi)個(ge)福利。這...
為(wei)什么要做(zuo)培訓？做(zuo)培訓你沒有辦(ban)法(fa)立即就(jiu)能夠看到錢。 1、作為(wei)我(wo)來說，我(wo)認(ren)為(wei)這(zhe)個好的企業內部培訓...
游戲(xi)化教學是我(wo)經常在課(ke)上提到(dao)的一個東西，游戲(xi)化教學對企業(ye)培訓到(dao)底有什(shen)么(me)樣的好處呢？ 1、更好的...
經常有學員問我游戲化教學，到底有沒(mei)有必要投資他(ta)呢？他(ta)能不(bu)能回本(ben)？當(dang)談到一種新(xin)的(de)這種培訓計劃(hua)的(de)時候，困...
企業(ye)內(nei)訓(xun)師應該(gai)如(ru)何有效的進行(xing)游(you)戲化教學呢？這(zhe)是我(wo)在做企業(ye)培訓(xun)，時常有學員問我(wo)的問題，我(wo)來(lai)給大家支(zhi)兩招...
如何(he)去(qu)培訓員(yuan)(yuan)工的專(zhuan)(zhuan)業(ye)能力？首先，要(yao)知道去(qu)培訓或者(zhe)提升員(yuan)(yuan)工專(zhuan)(zhuan)業(ye)能力，就兩個核心的事情。 第一個，...
你(ni)(ni)真的了(le)解培(pei)(pei)訓嗎？知(zhi)道培(pei)(pei)訓的特點(dian)嗎？我(wo)來告(gao)訴你(ni)(ni)，首先培(pei)(pei)訓工作有三大短板。 1、成本高。無論是不...
對于連鎖企業來說(shuo)，人(ren)才培育(yu)是非常(chang)重要(yao)的一個課(ke)題。正確的人(ren)才培育(yu)方式方法(fa)已(yi)經掌握了(le)嗎？培訓新人(ren)這個工作...
尹衡
趙山海
羅李瑛
宋曉坡
吳程斌
遲臺增
段玉杰
李錦
劉思洋
楊若華
韓哲
陳海軍
沈莉
唐昆
曹耀良