招聘面試與職業規劃實戰專家
現任國內某物流龍頭企業集團(002352) 集團高招負責人
曾任順電連鎖股份有限公司(831321) 企業學院負責人
曾任好百年家居連鎖股份有限公司(834283) 招聘經理
曾任深圳市齊心集團(002301) 招聘規劃主管
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剛進職(zhi)場,面臨的(de)第一課,就是(shi)大家(jia)都加(jia)(jia)班,我就不想加(jia)(jia)。工作(zuo)中有(you)突發情況是(shi)很正常的(de),但是(shi)也別慌,教你(ni)兩個(ge)...
勞動仲裁員工告企(qi)業(ye),實(shi)際企(qi)業(ye)也(ye)可以告員工的(de)。所以員工維權一定要(yao)權責(ze)一致(zhi),不能胡攪蠻纏(chan)。凡(fan)事沒有敬畏之...
提高面試通過率需搞清(qing)的三個(ge) “為(wei)(wei)什么”。 一(yi)、為(wei)(wei)什么想加入(ru)這家公(gong)司(si)。要了解公(gong)司(si)的行業地位、商業...
面試不(bu)準(zhun)備,等于(yu)白跑一趟。特(te)別是自(zi)我介紹,可(ke)按(an)以下四個(ge)(ge)步驟: 一、展(zhan)現個(ge)(ge)性:把自(zi)己最(zui)亮眼的特(te)質...
找不到工作的(de)人都有四(si)個共(gong)同點,無(wu)論什么崗位、有沒有經驗,只要(yao)把(ba)這幾點改過來很快(kuai)就有 offer。 ...
找工(gong)作千萬要避開這六(liu)種隱藏垃圾(ji)公司,進去都是坑。 第一,掛羊頭賣狗肉,像這種工(gong)作內容簡單工(gong)資(zi)標...
寫自我評價可參(can)考以下(xia)模板(ban),包含四個要點: 一(yi)、核(he)心經驗(yan)。包括行業經驗(yan)和(he)專(zhuan)業經驗(yan),如 10 年電...
面試通過有五個信號,中兩條以上大概率 offer 穩了: 一、面試時(shi)長。超過半個小時(shi)較(jiao)正常,超...
找(zhao)工作做測(ce)(ce)(ce)評(ping),不建議(yi)偽裝,市面上測(ce)(ce)(ce)評(ping)通常有三種: 一(yi)、認知(zhi)能力(li)測(ce)(ce)(ce)評(ping)。考(kao)察智(zhi)商和邏輯分(fen)析能力(li)等,...
面(mian)試(shi)到最(zui)后老板親(qin)自來(lai)面(mian),千萬不要慌,大老板面(mian)試(shi)只是(shi)職位(wei)有差距,他更關注候選人(ren)有沒有潛力和學習能(neng)力,以...
面對(dui)壓力面試,方(fang)法如(ru)下(xia): 一、情(qing)緒穩定保(bao)持自信。有(you)些面試官可能不尊(zun)重候選人,甚至爆粗口(kou),在這種(zhong)...
國央企面試當中有三(san)類(lei)問題百分(fen)之百一定(ding)會被問到。 一、個(ge)人匹配類(lei)問題。核心考察過(guo)往做過(guo)的事和具(ju)備...
面(mian)(mian)試到底(di)面(mian)(mian)的(de)是(shi)(shi)什么(me)?知道你(ni)為(wei)什么(me)面(mian)(mian)試過(guo)后,總(zong)是(shi)(shi)拿不到 offer 嗎?實際上整個面(mian)(mian)試過(guo)程是(shi)(shi)一個感性(xing)決...
員(yuan)工剛入(ru)職企業就(jiu)發現不合(he)適了(le),怎么辦呢?人資辛辛苦(ku)(ku)苦(ku)(ku)把人招進來了(le),卻被部門負責人反映這(zhe)個人不合(he)適,這(zhe)...
這三(san)個問(wen)題,不(bu)管是(shi)面試(shi)前(qian)還是(shi)面試(shi)后,一定要問(wen)清(qing)楚(chu),思考(kao)一下(xia),要不(bu)要再(zai)繼續(xu)耽誤自己面試(shi)的(de)時間了,現在那...