已加入本站444天 , 點擊量：29182 次
店長(chang)門店經營(ying)管理課程【課程背景】你(ni)是否(fou)在尋找答案(an)，為何招聘到(dao)的員工總是難以留(liu)住，或者即使有人手，卻(que)感(gan)覺無法發揮*的團隊效能(neng)？你(ni)是否(fou)曾感(gan)到(dao)困(kun)惑，為何競品店鋪通過活動(dong)取(qu)得顯著增長(chang)時，我們雖然(ran)也積極投入活動(dong)
銷售能力提升力課(ke)程 【課(ke)程背(bei)景】各種方(fang)法都使上了(le)，顧(gu)客還只是說隨(sui)便(bian)看看，怎么辦(ban)？明明聊得開心，顧(gu)客為什么突然變臉？顧(gu)客背(bei)著個(ge)*奢侈品的包(bao)包(bao)，卻(que)說這幾(ji)千元的價(jia)格太貴了(le)？本課(ke)程將引導您(nin)深入了(le)解不
高端顧客(ke)成交課(ke)(ke)程【課(ke)(ke)程背景】在當今激烈(lie)的消(xiao)費戰場上，您是否曾(ceng)因無法(fa)洞悉顧客(ke)心(xin)思而錯失銷售良機？是否曾(ceng)因產品介紹不(bu)(bu)夠(gou)通俗而遭遇(yu)顧客(ke)抱怨(yuan)？是否曾(ceng)在報(bao)價(jia)時眼睜睜看著顧客(ke)興趣消(xiao)退卻(que)不(bu)(bu)知(zhi)所措？是否曾(ceng)為(wei)耗(hao)費心(xin)力卻(que)
銷售目標管理(li)實戰課程(cheng) 【課程(cheng)背(bei)景】你的(de)(de)團隊是否(fou)因(yin)目標設定過高或不(bu)符實際，導致員工(gong)努力卻(que)無(wu)法達成，嚴重打擊積(ji)極(ji)性(xing)和團隊士氣？是否(fou)因(yin)目標與(yu)實際脫(tuo)節無(wu)法有效(xiao)分解，導致基(ji)層(ceng)的(de)(de)執行與(yu)上(shang)層(ceng)戰略方(fang)向不(bu)一致
經驗(yan)萃取(qu)業務課程(cheng)開發課程(cheng) 【課程(cheng)背(bei)景】為(wei)什么(me)總(zong)說培(pei)訓(xun)沒效果(guo)？為(wei)什么(me)員(yuan)工培(pei)訓(xun)參與度(du)低？這(zhe)(zhe)往往是因(yin)為(wei)培(pei)訓(xun)內容(rong)與實際工作(zuo)脫節，方式單(dan)一乏味，而且培(pei)訓(xun)成(cheng)果(guo)難以轉化為(wei)實際工作(zuo)能力(li)。為(wei)了解(jie)決這(zhe)(zhe)些問題，本
終端運營的(de)培訓(xun)對象企業(ye)銷(xiao)售管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)、業(ye)務團隊負責人(ren)、零售門店負責人(ren)、運營教練(lian)、督導等目(mu)的(de)本(ben)課程(cheng)緊扣門店管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)所面臨的(de)關鍵挑戰與(yu)核心任務，致(zhi)力于幫助學(xue)員(yuan)深刻領會目(mu)標分解(jie)(jie)的(de)核心要素，準確解(jie)(jie)讀目(mu)標意(yi)圖，熟(shu)
門(men)店(dian)(dian)(dian)經營(ying)(ying)管(guan)理提(ti)(ti)升課(ke)程(cheng)【課(ke)程(cheng)背景】您是否(fou)在想如何能(neng)有效驅動業績提(ti)(ti)升？如何確保(bao)店(dian)(dian)(dian)鋪在競爭激烈(lie)的市(shi)場(chang)中脫穎而出？如何優化(hua)運營(ying)(ying)策略，實現店(dian)(dian)(dian)鋪的持續(xu)增長？作為店(dian)(dian)(dian)鋪的靈(ling)魂(hun)人物，店(dian)(dian)(dian)長需要(yao)具備敏(min)銳的市(shi)場(chang)洞察力、高效的
業務(wu)課程(cheng)開發(fa)內(nei)訓【課程(cheng)背景(jing)】你是否曾遇到這樣的困境(jing)？企(qi)業內(nei)部課程(cheng)開發(fa)從(cong)籌備到落地，耗時數月，可等到課程(cheng)上線，業務(wu)需求早已“變(bian)天(tian)”，員(yuan)工學的內(nei)容(rong)早已“過時&rdquo
企(qi)業內(nei)訓師的培養課程(cheng)【課程(cheng)背景(jing)】在知識快(kuai)速迭(die)代、業務需求多變的商業環境(jing)中，企(qi)業培訓已不再是“可(ke)有可(ke)無”的福利，而是直(zhi)接影(ying)響業務增長(chang)和人才(cai)競爭力的關鍵戰略(lve)。企(qi)業內(nei)訓師承擔著經(jing)驗傳(chuan)
零(ling)售店(dian)鋪(pu)(pu)目標(biao)管(guan)(guan)理課(ke)程【課(ke)程背景】《零(ling)售店(dian)鋪(pu)(pu)目標(biao)管(guan)(guan)理實戰精英班》是一門(men)專(zhuan)為零(ling)售行(xing)業店(dian)鋪(pu)(pu)管(guan)(guan)理人員及一線員工設(she)計的(de)實戰型課(ke)程。課(ke)程以目標(biao)管(guan)(guan)理為核心，從目標(biao)管(guan)(guan)理的(de)基本(ben)概念出發，深(shen)入解析了如何制定(ding)店(dian)鋪(pu)(pu)業績(ji)目標(biao)和