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零售成交賦能與門店業績提升訓戰導師
曾任：紐威品牌公司NWL（美國財富500強排名348）派克筆&威迪文-西南及港澳地區培訓負責人
曾任：瑞士依波路表（港交上市/鐘表企業） 全國銷售培訓經理
曾任：六福珠寶（港交上市/珠寶企業） 店務培訓部經理
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真正實干的員工要(yao)離職，領導卻不(bu)挽留，有 3 個原因(yin)： 一、挽留無濟(ji)于事。核心員工決定離職，通常...
網上有(you)很多爽文段子，講(jiang)老板裁(cai)員(yuan)裁(cai)到大動(dong)脈致公司損(sun)失，但現(xian)實中(zhong)骨干(gan)員(yuan)工離職，很多領導很淡定(ding)，不做太多挽...
企業(ye)的增長(chang)，到底是內(nei)部(bu)增長(chang)快還是外部(bu)增長(chang)快，答案一定(ding)是外部(bu)增長(chang)，超(chao)過內(nei)部(bu)增長(chang)，所以(yi)企業(ye)老板，應(ying)該花百(bai)...
企(qi)業(ye)老板(ban)對(dui)內，到底(di)應(ying)該管什么，什么應(ying)該老板(ban)管，什么應(ying)該店長(chang)管，老板(ban)其實對(dui)內，只要管三件事情： ...
職場上太(tai)單純(chun)易被欺負，以下是一(yi)些人情世故小妙招(zhao)： 一(yi)、加班時(shi)，問一(yi)句 “還(huan)有人嗎？要(yao)(yao)不要(yao)(yao)關燈鎖(suo)...
想要在職場升職加(jia)薪走得更遠，需具備強(qiang)者思維，思維差異決定事情結果。 一、面對同(tong)樣工作，弱者會因(yin)...
聰明的職場人(ren)懂得向上(shang)管理，即積極主(zhu)動與領導(dao)溝通(tong)，在工作中同頻共振，發揮各自(zi)優勢實現共贏(ying)，有(you)效進行向上(shang)...
領導故意整人(ren)時，其內心(xin)可能比被(bei)整者(zhe)更焦(jiao)慮，因為他要費勁心(xin)思把人(ren)搞走(zou)，此時被(bei)整者(zhe)應放平心(xin)態，不妥協(xie)也不...
職場(chang)中存在 “假努力” 現象，很多(duo)人(ren)想得多(duo)，每天做(zuo)計劃(hua)看似很忙但啥也(ye)沒(mei)干(gan)成，要拒絕職場(chang)假努力： ...
新(xin)單位(wei)領導不(bu)喜歡你(ni)，不(bu)要主動討好(hao)，可做以下 3 點： 一、工作即修(xiu)行，成(cheng)為高(gao)手。將(jiang)工作視為精心...
在新單位這樣做(zuo)，領導會覺得你干活又(you)(you)多又(you)(you)好： 一、小事快(kuai)反應。小事雖(sui)小，但能體現責任心與效率。比...
領導對(dui)你突然發脾氣，大(da)概率(lv)是這(zhe) 3 個原因： 一、心情(qing)不好拿你撒氣。如今上司肩(jian)負的(de)壓力山大(da)，不...
打工(gong)而已，你首先(xian)得(de)是一(yi)個 “演員”。 一(yi)、做好角色即可，因為你說了不算。很(hen)多人誤以為職場(chang)是一(yi)場(chang)...
入職后短(duan)時間內(nei)，判斷是否應該離(li)職，遇到以下(xia)情(qing)況建議(yi)離(li)職： 一、屁都沒(mei)有學就安排一堆工作，對于職...
為(wei)什么(me)要適時的在領導(dao)面前(qian)刷刷存在感？因(yin)為(wei)不(bu)這么(me)做，你就成(cheng)了職場透(tou)明(ming)人，晉升機會、鍛(duan)煉(lian)機會等等這些，本...
王雯雯
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