在新單位這樣做，領(ling)導會覺得你干(gan)活又(you)多又(you)好(hao)：
一、小(xiao)(xiao)事快反應。小(xiao)(xiao)事雖小(xiao)(xiao)，但能(neng)體現責任(ren)心與效率。比(bi)如迅速整理(li)會議記錄(lu)，并會后不(bu)久(jiu)發送(song)給相(xiang)關人員，或迅速查證數據并反饋，能(neng)讓上司(si)覺得(de)你值得(de)信賴(lai)，小(xiao)(xiao)事處理(li)得(de)當(dang)可積累(lei)專(zhuan)業形象(xiang)。
二、大(da)事勤匯(hui)報。對于重(zhong)要項(xiang)目要主動(dong)定期向(xiang)上(shang)司(si)匯(hui)報進展，能(neng)減輕他們的(de)焦(jiao)慮(lv)，展示對項(xiang)目的(de)掌(zhang)控力。設定明確(que)匯(hui)報節點，遇(yu)到難題(ti)及時溝通并提出解(jie)決方案，讓上(shang)司(si)安心，彰顯責任感與解(jie)決問題(ti)能(neng)力。
三(san)、難事向前沖。職場遇到(dao)棘(ji)手(shou)問題，勇敢站出來承(cheng)擔責任，能(neng)(neng)給(gei)上司留(liu)下深刻(ke)印象，但(dan)要量力而行，在能(neng)(neng)力范圍內主動承(cheng)擔，不僅提升個(ge)人價值，還能(neng)(neng)增(zeng)強(qiang)團隊凝聚力。
四、事(shi)(shi)事(shi)(shi)早(zao)準備。無(wu)論是出(chu)差(cha)前的(de)周(zhou)密計劃，還是會議中的(de)充分準備，都能展現(xian)專業(ye)素養與前瞻(zhan)性思維，例如(ru)提前規劃出(chu)差(cha)行(xing)程并準備詳盡資(zi)料，確保出(chu)差(cha)順利(li)且讓上司看到條理性；會議上提交精(jing)心準備的(de)提案或研究報告，體現(xian)專業(ye)態度。職場成(cheng)功不僅靠任務(wu)數量與質量，還在于展現(xian)效(xiao)率。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/131705.html
