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中國企業培訓講師

職場生存法則,請牢記這6條職場定律

2022-05-25 15:57:06
 
講師:周蓓 瀏覽次數:2469
   職場中,有人專業過硬,卻不被提拔,有人與人和善,卻被人疏遠。   明明覺得自己很努力的社交、工作,到頭來卻一事無成。   根本原因,就是沒有掌握成年人的“職場生存法則”。   想要高升,一定要了

  職場中,有人(ren)專業(ye)過硬,卻不被(bei)提(ti)拔,有人(ren)與人(ren)和(he)善,卻被(bei)人(ren)疏遠。

  明明覺得自己很努力(li)的社交(jiao)、工作(zuo),到(dao)頭來卻一事無成(cheng)。

  根本原因,就(jiu)是沒有掌握(wo)成年人的“職場生存法則”。

  想要高(gao)升,一定要了(le)解這6個職場(chang)定律,一起來(lai)看看吧!

  1、不要以(yi)為努(nu)力工作就會加薪

  很多職場人會把努力(li)作為(wei)(wei)衡量自己(ji)價(jia)值的(de)標準。但是在(zai)老板眼(yan)中,員工的(de)價(jia)值在(zai)于他(ta)能為(wei)(wei)企業(ye)帶來多少利潤和(he)營收。

  低效的努力(li)只能感動自己(ji),非但不(bu)會(hui)漲薪,還可(ke)能面臨被(bei)辭退(tui)的風險。

  想要獲(huo)得高薪被(bei)領導提(ti)拔,就(jiu)要不斷提(ti)升自己的(de)核心價值,用能力和(he)實力獲(huo)得底氣。

  在職(zhi)場,牢記(ji)這6條鐵律(lv),讓你不斷攀升

  2、大隱隱于市,千萬(wan)不要小瞧公司里(li)的小人物

  職場中(zhong),很多白領會(hui)有種“階級優(you)越感(gan)”,面對公司(si)的(de)保潔阿(a)姨或者門衛大叔(shu),常會(hui)出言不遜,有的(de)甚至(zhi)會(hui)高高在上(shang)的(de)批判,對他們的(de)工作指手畫腳。

  先(xian)不(bu)說這種行為非(fei)常的掉價,是沒有素質和(he)修養(yang)的體(ti)現(xian),另(ling)一方面,你的所(suo)作所(suo)為很有可能(neng)會給自(zi)己留(liu)下巨大的隱(yin)患。

  千萬(wan)不要小瞧公(gong)司里的(de)小人(ren)物,他們中的(de)很多人(ren)是公(gong)司的(de)“信息中轉站”,掌握著(zhu)很多一手的(de)消息,得罪對(dui)方,你的(de)消息接(jie)收將(jiang)會變得閉塞(sai)。

  在職場(chang),牢記這6條鐵(tie)律,讓你(ni)不斷(duan)攀(pan)升

  3、同(tong)事相處要有距離,不(bu)要太過(guo)熱情

  從小,我們就被父母灌輸“朋友多(duo)了路好(hao)走”的(de)觀念,導致在長大(da)后的(de)一段時間內,都難以改變這個“本能”認知。

  但是(shi)在成年(nian)人的世界,朋友(you)在精(jing)不再多。

  特別是(shi)(shi)在利(li)益為上的(de)職場,對人(ren)毫無(wu)保留地(di)掏心(xin)掏肺(fei),無(wu)疑是(shi)(shi)把軟肋剖給對方看,只會讓(rang)自(zi)己陷入(ru)危險(xian)的(de)境地(di),你(ni)的(de)熱情、妥協有時(shi)候對他人(ren)而言反(fan)而是(shi)(shi)負(fu)擔。

  成熟的職(zhi)場人懂得分寸和邊界。適當地保(bao)持距離,于人于己都是好處(chu)。

  在職場,牢記這6條(tiao)鐵律,讓你(ni)不(bu)斷攀(pan)升

  4、鞭打快牛(niu),不要一直向前沖

  在(zai)一(yi)些公司(si),工作能力(li)越強、效(xiao)率越高的(de)(de)人,反而會越來越忙,反而是一(yi)些渾(hun)水(shui)摸魚的(de)(de)人,每天輕輕松松,卻領著一(yi)樣的(de)(de)工資,這是典型的(de)(de)“鞭打快牛”效(xiao)應。

  比(bi)如,領導凌晨3點(dian)把工(gong)(gong)作(zuo)發(fa)給(gei)你(ni)和另(ling)外一(yi)名同(tong)事,同(tong)事沒有回復(fu)(fu),而你(ni)因為怕得罪領導馬上回復(fu)(fu)并扛著(zhu)困意(yi)完成了(le)工(gong)(gong)作(zuo)。

  在(zai)領導(dao)眼中(zhong),你就是(shi)一(yi)個隨叫隨到且好(hao)用的(de)(de)人,所(suo)以在(zai)遇事的(de)(de)第一(yi)刻(ke),都會想(xiang)到你,時間一(yi)長(chang),你身上的(de)(de)擔子就會越背越重。

  適當偷懶不是偷奸耍滑,懂(dong)得拒絕也不一定會得罪領導(dao),有自己(ji)的(de)底(di)線的(de)人,才(cai)能被領導(dao)尊(zun)重。

  在職場,牢記這(zhe)6條(tiao)鐵律,讓你(ni)不斷攀升

  5、時刻要保持“空杯(bei)心態”

  老話說得(de)好(hao):“人(ren)外(wai)有人(ren),山外(wai)有山。”

  在人(ren)才(cai)濟濟的(de)職場,不(bu)缺的(de)就(jiu)是(shi)(shi)全能型(xing)人(ren)才(cai)。不(bu)要因為一點成就(jiu)就(jiu)沾沾自(zi)喜,覺得(de)自(zi)己比別人(ren)優(you)秀。現實中比你好的(de)人(ren)比比皆是(shi)(shi),但是(shi)(shi)他們懂得(de)暫(zan)避鋒芒,會因為明哲保身而選擇(ze)裝糊涂(tu)。

  想要(yao)向上走,就要(yao)懷揣敬畏(wei)之心,保(bao)持“空杯心態(tai)”,每(mei)個人都有自(zi)己的閃光燈值得(de)你學習,千(qian)萬不(bu)要(yao)盲目自(zi)大,這樣只(zhi)會讓自(zi)己摔得(de)很慘。

  在職場,牢記(ji)這6條(tiao)鐵(tie)律(lv),讓你不斷攀(pan)升

  6、不(bu)要多(duo)管閑事,做多(duo)錯多(duo)

  很多人(ren)為了表現(xian)自己或經營關系,會通過幫助他人(ren)來獲得肯定。

  之前公司的(de)一位(wei)同事(shi)小A,做(zuo)完自己的(de)本(ben)職(zhi)工作后,好心(xin)幫同事(shi)B的(de)忙,結果(guo)B下班去約會 ,把活都(dou)推給(gei)了(le)(le)他,第二天一組數據出錯,B也把責任都(dou)推到他的(de)頭上(shang),明(ming)明(ming)是好心(xin),最后弄得里外不(bu)是人,小B抱怨他粗心(xin),領導也對他有了(le)(le)看(kan)法。

  所以(yi),不(bu)(bu)是自己的事,不(bu)(bu)要隨意參(can)與,掃好(hao)自家門前雪就行。

  做好自己該做的(de)(de),專(zhuan)注自身(shen),比(bi)幫助他人更加(jia)重要(yao),因(yin)為自己努(nu)力(li)所獲得的(de)(de)成績,是誰(shui)都給不了(le)的(de)(de),當你變得足夠(gou)優秀,自然會有人慕名而來(lai)。



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