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員工職業素養提升教練
曾任：小鴨集團ERP分公司（國企、*高新技術企業）人力資源管理
曾任：神思電子（國內領先AI+云服務商、國家專精特新小巨人、創業版上市）人力資源管理
曾任：天地和家裝集團（全國家裝頭部民營企業）內部咨詢顧問、人力資源總監
高級培訓師、國家【點擊詳細】
判斷領(ling)導(dao)(dao)是(shi)否想(xiang)培養你的六(liu)個要(yao)點(dian)。 一、安排核(he)心工(gong)作并提供支持。領(ling)導(dao)(dao)若(ruo)安排你做核(he)心工(gong)作，且(qie)詳(xiang)細告...
領導暗中幫(bang)助員工(gong)的七個表現。 一、安排(pai)核心工(gong)作且詳細指導，創造完成條件。 二(er)、工(gong)作出(chu)錯時...
主要探討了(le)在(zai)職(zhi)場(chang)中(zhong)犯(fan)錯(cuo)后應如何認錯(cuo)的(de)問(wen)題，強調了(le)高情商認錯(cuo)的(de)重要性及不同(tong)對象的(de)認錯(cuo)技巧，具體內容如下...
主要分享了成為有(you)(you)頭腦、有(you)(you)眼光、有(you)(you)手段之人的六條建議，助力提升做人做事能力，具(ju)體內容如下。 一、...
主(zhu)要(yao)分享了(le)讓領導成為職場(chang)貴人的五個法則，助力職場(chang)人士(shi)獲得領導青(qing)睞與提攜，具(ju)體內(nei)容如下。 一、做(zuo)...
知曉(xiao)六(liu)條(tiao)關鍵(jian)準(zhun)則，可大(da)幅提升情(qing)商、超(chao)越多(duo)數人(ren)。 一、優質友情(qing)無需刻意維系(xi)，強行(xing)為之，恰證感情(qing)變...
職場中能說(shuo)會道者更(geng)易獲青睞(lai)與機遇，高(gao)情商者常(chang)用三大套(tao)路。 一、看透(tou)但不(bu)明說(shuo)。許多人因說(shuo)話(hua)直白被...
職場常顯虛偽，眾人(ren)愛聽客套(tao)好話(hua)(hua)，即便真話(hua)(hua)在理亦難入(ru)耳，因(yin)其似扎人(ren)心(xin)。如指出下(xia)屬問題，以 “你覺得這樣...
為什么(me)你(ni)同事(shi)能力沒你(ni)強，但是(shi)在職場混(hun)得(de)比(bi)你(ni)好，加班你(ni)也比(bi)他們(men)多(duo)，升職加薪卻是(shi)他們(men)的，反過來你(ni)還要背(bei)鍋...
新人最(zui)容易(yi)犯(fan)(fan)的三條職場大忌，犯(fan)(fan)了兩(liang)條以上難有出頭(tou)之日。 第一(yi)條，動真(zhen)感情。對領導抱有知(zhi)遇之恩，...
工作越久(jiu)，就越發(fa)現想(xiang)要減少職場(chang)內耗，冷漠(mo)是真的很有用，職場(chang)比你(ni)想(xiang)象當中更加(jia)功利冷血，你(ni)卻希望在職場(chang)中...
盤點十個讓你處事(shi)圓滑的技巧。 一(yi)、與人(ren)交談要等人(ren)把(ba)話(hua)說完，先(xian)傾聽(ting)思考再發表見解，是高情商和修養...
內向的人(ren)如何在職場生存？不少(shao)職場人(ren)困(kun)惑性格內向的人(ren)是(shi)否(fou)注定成(cheng)績平(ping)庸等，其實天生性格并非完(wan)全決定成(cheng)功。...
在職場上如(ru)何學會聰明的 “裝傻”？ 一、弄清情況。先(xian)搞清楚(chu)為何或(huo)為誰裝傻，能(neng)替領導(dao)化(hua)解尷尬時可...
學會(hui)這(zhe) 2 條不要做(zuo)總(zong)被欺負的老實人。 一(yi)、不要毫無保留(liu)地相信任何人。一(yi)旦別人摸透(tou)你的底牌，就...
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