為什么你(ni)同事能力沒你(ni)強，但是在職場混得比你(ni)好，加班(ban)你(ni)也比他們(men)(men)多，升職加薪卻是他們(men)(men)的，反過來你(ni)還要(yao)背鍋(guo)，其實背后原(yuan)因有三點：
第一，他們臉皮比你(ni)厚，更懂得會哭(ku)的孩子有奶吃，并且堅(jian)定執行，他們向老板(ban)要(yao)(yao)到(dao)資(zi)源，任務(wu)更容易完成(cheng)，升職加(jia)薪也更容易，而你(ni)沒有資(zi)源事情辦不(bu)到(dao)位就要(yao)(yao)背鍋(guo)。
第二，及時打擾領(ling)(ling)導(dao)。職場上混(hun)得(de)好(hao)的(de)人遇到困難和風險，不會自己(ji)悶頭(tou)解(jie)決(jue)，因為他們知(zhi)道(dao)，與其(qi)埋頭(tou)苦(ku)干最后爆雷(lei)給(gei)領(ling)(ling)導(dao)驚嚇，不如及時和領(ling)(ling)導(dao)溝通困難風險并(bing)想(xiang)辦法解(jie)決(jue)。
第三，給領(ling)導(dao)做(zuo)選擇(ze)題(ti)。遇到方向不明確的任(ren)務，甚至領(ling)導(dao)自己都沒想(xiang)清楚，如(ru)果(guo)給領(ling)導(dao)做(zuo)開(kai)放(fang)性問題(ti)，領(ling)導(dao)無(wu)法(fa)回答，所以職場上(shang)混得(de)好的人，一定會帶(dai)著幾個可選方案給領(ling)導(dao)做(zuo)選擇(ze)題(ti)，這(zhe)樣(yang)既不容易(yi)背(bei)鍋，還(huan)可以有效推動工作。
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