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中層管理者能力提升專家
曾任京東丨物流學院領導力負責人
曾任ziroom | *大學領導力學院負責人
曾任ZTE-中興能源 | 文化與培訓發展部部長
17年培訓管理實戰經驗
企業人力資源管理師一級
軍人心理行為訓練導師
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當(dang)出現以下三個跡象(xiang)時，說明領導(dao)可能要對你 “開刀(dao)” 了： 一、吹毛求疵放大問(wen)題。在職場中遇到問(wen)...
領(ling)導(dao)拿捏控(kong)制下屬常(chang)用(yong)以下四招： 一、推向(xiang)風口浪尖。很多管理(li)者不愿擔責，遇到問題就回避，裝作無知...
領(ling)導(dao)越無能越愛干以下三件事： 一、不懂裝懂瞎指揮。部分領(ling)導(dao)對特定領(ling)域了解不深(shen)，卻愛扮演智者(zhe)，僅(jin)...
一(yi)旦(dan)遇到這樣(yang)的領導(dao)，你就謝天謝地吧： 一(yi)、要(yao)求嚴格講究公平。有的上司對待(dai)工作如(ru)同對待(dai)藝術品，追...
無能領導的四個主要表(biao)現你還在(zai)跟隨嗎？ 一、為(wei)了(le)面子苦了(le)下屬。一些領導者過于熱衷(zhong)于展示自我，在(zai)會(hui)...
破解領導(dao) PUA 的三大法則(ze)： 一、保持自信：無論是在職場遭(zao)遇穿小(xiao)鞋還是不正(zheng)當(dang)威脅壓迫(po)，保持自...
職(zhi)場女性五大不(bu)成(cheng)熟特(te)征(zheng)如(ru)下： 一、自己悶頭干活(huo)：職(zhi)場中女性應學會借勢(shi)，借助他人(ren)優勢(shi)完成(cheng)工作(zuo)，若...
職(zhi)場(chang)中混得好的人擅長 small talk，其技巧如下： 一、從對方(fang)最新(xin)動態變化切入(ru)：聊(liao)天思路(lu)...
職場中性格軟(ruan)的姐妹，在以(yi)下三件(jian)事上絕不(bu)能心(xin)軟(ruan)： 一(yi)、爭(zheng)取機會時：機會留給(gei)敢于爭(zheng)取的人(ren)。職場中領...
頻(pin)(pin)繁(fan)跳(tiao)槽(cao)影(ying)響找(zhao)工(gong)作，如(ru)何挽救？ 一、頻(pin)(pin)繁(fan)跳(tiao)槽(cao)與(yu)求職(zhi)的關(guan)系。頻(pin)(pin)繁(fan)跳(tiao)槽(cao)不(bu)一定影(ying)響求職(zhi)，關(guan)鍵(jian)是跳(tiao)槽(cao)要...
失(shi)業后(hou)的應對(dui)建(jian)議。 一、謹慎選擇短期高替代(dai)工作。失(shi)業后(hou)別急著(zhu)去做快遞、外賣等工作，雖然這類工作...
職場上若(ruo)沒有靠(kao)山(shan)，可(ke)遵循以下五個生存法則： 一、若(ruo)無(wu)人罩著，保持低調(diao)是明(ming)智之舉。過于張(zhang)揚易(yi)引麻...
想離職的(de)注意了，在考(kao)慮離職前先聽這幾句話(hua)，問問自己是否具備(bei)離職的(de)底(di)氣。 一(yi)、上班(ban)的(de)主要目的(de)就是...
職場(chang)上僅(jin)靠勤奮努力(li)無法(fa)混得風(feng)生水起，需做到以下幾點(dian)： 一、若無人罩著，不要太高調，樹(shu)大招風(feng)，易...
有能力(li)，卻長期不被提拔，可對照以下三個原因： 一、沒有足夠硬(ying)的人(ren)(ren)際關系。認識(shi)到人(ren)(ren)脈網(wang)絡(luo)重要性(xing)是(shi)...
王雯雯
南北
徐佳偉
簡丹
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徐偉（TJGL）
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李曉慧（SZ）
吳昊（BJGL）
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吳文亮