離職提得不(bu)好小心被(bei)老(lao)(lao)(lao)板背(bei)刺，離職是(shi)每個(ge)打工人的必(bi)經之(zhi)路。有(you)些(xie)同(tong)學(xue)手上有(you) offer，和老(lao)(lao)(lao)板關系(xi)不(bu)錯就老(lao)(lao)(lao)實(shi)交(jiao)代自己(ji)去向(xiang)，這在不(bu)完全了解老(lao)(lao)(lao)板人品(pin)時(shi)不(bu)建(jian)議，因為有(you)些(xie)老(lao)(lao)(lao)板會千方(fang)百計使絆(ban)子拖離職進度，或找下(xia)家說壞話搞黃(huang)新機會。沒必(bi)要(yao)說去哪家公司(si)、因何(he)原因離開，甚至(zhi)有(you) offer 這事也不(bu)用(yong)說，只需表達感謝并(bing)選擇公司(si)無(wu)法左右的客觀(guan)理由，比如：
一、身體不(bu)佳想找離家近不(bu)加班(ban)的。
二、想(xiang)去拓展(zhan)公司沒有(you)的業務。
這樣老板想留留不住，自己也不會露出軟肋，場面上過得去(qu)，以后可能(neng)還有交(jiao)集或回(hui)到公司，人是(shi)(shi)感(gan)性的(de)，但(dan)職(zhi)場是(shi)(shi)理性的(de)，趨利避害是(shi)(shi)一輩子的(de)功課。
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