如(ru)何給領(ling)導提(ti)供(gong)(gong)(gong)情緒價值，在職(zhi)場上想要(yao)快速的升職(zhi)加薪(xin)，必須(xu)學會給領(ling)導提(ti)供(gong)(gong)(gong)情緒價值，千萬(wan)不(bu)要(yao)簡(jian)單的認為(wei)，給領(ling)導提(ti)供(gong)(gong)(gong)情緒價值就是溜須(xu)拍馬、阿諛奉承(cheng)，那太(tai)老實太(tai)傻白甜了，給領(ling)導提(ti)供(gong)(gong)(gong)情緒價值分為(wei)三個段位：
第(di)一個(ge)段(duan)位，最基(ji)礎的(de)工作，多請(qing)示勤匯(hui)報，讓領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)隨(sui)時掌控你的(de)工作進度，更有安全感，同時適當(dang)的(de)噓(xu)寒問暖，隨(sui)時關注領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)的(de)各種需求，做好(hao)服務工作。比(bi)如領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)上臺講話，隨(sui)時給領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)添上五十度的(de)溫水。
第(di)二個段位，經常向(xiang)(xiang)領(ling)導(dao)匯報自己的(de)思想動向(xiang)(xiang)，向(xiang)(xiang)領(ling)導(dao)請教問(wen)題，認(ren)真聽取領(ling)導(dao)的(de)意見，領(ling)導(dao)的(de)話銘記于心，表達(da)忠誠與感恩，領(ling)導(dao)會獲(huo)得極大情(qing)緒上的(de)滿足(zu)。
第(di)三(san)個(ge)段位，在(zai)工作以外(wai)的生活里，與(yu)領(ling)(ling)(ling)(ling)導積極(ji)互動，幫(bang)助領(ling)(ling)(ling)(ling)導解決各種問(wen)題，在(zai)思想上與(yu)領(ling)(ling)(ling)(ling)導同頻(pin)共振，為領(ling)(ling)(ling)(ling)導分憂，理解領(ling)(ling)(ling)(ling)導，你就成(cheng)為了領(ling)(ling)(ling)(ling)導，這樣(yang)的下(xia)屬，哪個(ge)領(ling)(ling)(ling)(ling)導不(bu)喜歡不(bu)提(ti)拔？
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