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職場中應該成群結隊嗎?

職場中應該成群(qun)(qun)結隊(dui)嗎?必須要成群(qun)(qun)結隊(dui)人本來就(jiu)是群(qun)(qun)居(ju)動物(wu)嘛,你要一(yi)個人孤零零的(de)會有危險(xian)的(de)啊,比如說(shuo)小(xiao)圈...

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看領導的為人,通過三個細節觀察

看(kan)領(ling)導的(de)為人,可以通過哪些細節(jie)來(lai)觀(guan)察?三條。 第(di)一,看(kan)簽字。拿報銷單找(zhao)他簽字,他詢問(wen)之后,沒什...

梁惠(hui)榮 2492 瀏覽次數

領導偷偷培養你的八個表現

領(ling)導想(xiang)要(yao)打(da)壓一(yi)個人,有很(hen)多種(zhong)方式,但領(ling)導想(xiang)要(yao)培養(yang)一(yi)個人,無非是這幾種(zhong)表(biao)現。 一(yi)、嚴(yan)格要(yao)求,讓你...

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有心機的老板,在端掉部門領導之前的四個跡象

一(yi)個(ge)有心機的老板,在端掉部門(men)領導之前,是(shi)要做一(yi)些鋪墊工作的,如果同時出(chu)現以下幾個(ge)跡象,就表明部門(men)要有...

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領導提拔一個人的三步驟

領導提拔一(yi)個人(ren)是不是有跡可循?如果看(kan)不懂早晚出局。 第一(yi),造勢。在各種工作例(li)會(hui)(hui)、推進會(hui)(hui)、動員會(hui)(hui)...

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冷戰的原因是話沒說清楚

同事(shi)間冷戰(zhan)如何破冰?冷戰(zhan)的原因(yin)啊(a),就是五(wu)個(ge)字(zi),話(hua)沒說清(qing)楚,都有話(hua)憋在心里邊。你這(zhe)個(ge)人怎么(me)不可理喻(yu)啊(a),...

梁(liang)惠榮 2435 瀏覽次數

必須要反問面試官的4個問題

你有什么想問我(wo)的嗎?請問咱們公司每月幾號發工資啊(a),社保公積金的基數(shu)和比例是多(duo)少啊(a)?你也在問這些問題嗎...

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工作認真負責卻一直受到領導排擠的原因解析

工(gong)作(zuo)很努(nu)力卻(que)一直(zhi)受(shou)到領(ling)導打(da)壓,可能有以下(xia) 4 個原因: 一、不懂職場(chang)政治。職場(chang)并非只是(shi)單(dan)純的工(gong)...

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打工而已,別入戲太深,要保持清醒和理智

打工人最大的痛苦來自于(yu)入戲太深,一(yi)些建議(yi),或許能幫助擺(bai)脫職場內耗,讓職業發(fa)展更順利(li)。 一(yi)、收起...

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入職后別著急埋頭工作,應盡快判斷公司好壞

入職后別(bie)著急埋頭工(gong)(gong)作,應盡快判斷公司是否值(zhi)得留下(xia)來(lai),若(ruo)發(fa)現情(qing)況不對(dui)盡快離開,以免工(gong)(gong)作數(shu)月后才發(fa)覺想走(zou)...

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職場可以不用但不能不懂的心眼子,否則升職加薪可能就與你無緣

職(zhi)場中(zhong)有些(xie)心眼子(zi)可以不用,但不能(neng)不懂,否則升(sheng)職(zhi)加薪可能(neng)就與你無緣。具體如(ru)下: 一、老板講話常只(zhi)...

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職場霸凌往往從被套話開始,職場新人要留點心眼

職場(chang)霸凌(ling)往(wang)往(wang)從被套話開(kai)始,職場(chang)新人(ren)要(yao)留點心眼。 一、不要(yao)隨便評價別(bie)人(ren):無心的吐槽領導和(he)同事(shi),可...

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推掉之前的工作任務,四個方法搞定

要換領(ling)(ling)導了,想推(tui)掉之(zhi)前的工(gong)作任務,該怎么辦?很簡單正好趁著換領(ling)(ling)導,趕緊推(tui)掉,四(si)個方法搞定。 第...

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在職場,如果你不站隊,你就是傻白甜

在職場,如果你(ni)不(bu)站隊,你(ni)就是傻白甜,那怎么判斷(duan)領導和哪個上級(ji)領導是一隊?六條。  第一,在一個領...

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業務、應酬、資歷都不錯,為什么就是不提拔?

工作(zuo)了這么多年,業務上獨擋一面(mian),應酬中(zhong)總(zong)是(shi)為領(ling)導(dao)著想,逢年過(guo)節也(ye)去(qu)拜訪(fang)領(ling)導(dao),但為什(shen)么就是(shi)不給你升(sheng)職,...

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