一個有(you)(you)心機的(de)老(lao)板(ban)，在(zai)端掉部門領導之(zhi)前，是要(yao)做一些鋪墊工作的(de)，如果同時(shi)出現以下幾個跡象，就表明(ming)部門要(yao)有(you)(you)大動蕩了(le)。
第一，領導安插(cha)心腹到這個部門，這是(shi)動蕩前搜(sou)集(ji)情報(bao)的舉措。
第二，人資開始(shi)給業務骨干漲工(gong)資，這是(shi)穩定(ding)陣(zhen)腳的舉(ju)措。
第三，有些部門領導應該參加的重要會(hui)議，老板(ban)忘記叫他(ta)了。
第四，公(gong)司招核心(xin)高(gao)管，最有可(ke)能的是以(yi)老板副(fu)手的職位(wei)出現，等(deng)副(fu)手熟悉(xi)了(le)公(gong)司業務之后，就是代替部(bu)門(men)領導的時候。
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