領導想要(yao)打壓一(yi)(yi)個人,有很多種方式,但領導想要(yao)培養一(yi)(yi)個人,無非是這幾(ji)種表(biao)現。
一(yi)、嚴格要求,讓(rang)你達到更高的崗位標準。
二、嚴厲批評(ping),就事論事的指(zhi)出你的錯誤,但不會上(shang)升到人身攻擊。
三、經常(chang)說教,想把經驗都傳給你,讓你少走彎路。
四、重要飯局讓你點(dian)菜(cai),鍛煉你,讓你hold得住(zhu)大的場面(mian)。
五、有些重要(yao)的會(hui),讓你替他出席。
六、放(fang)權給(gei)你,讓你獨立牽頭工作(zuo),管理團隊(dui),為晉升做準備(bei)。
七、在涉及(ji)到你(ni)晉升(sheng)的上級領導面前夸獎你(ni)。
八、你(ni)(ni)有困(kun)難,他不管(guan)說(shuo)話中不中聽,會在行(xing)動上真的幫助你(ni)(ni)。
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